문서번호	총무과-3986
결재일자	2023. 4. 12.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
박가연	김춘섭	장화영		04/12
				김용석
협 조
	학예연구부장		박현욱
	주무관		김소영

2023년 직원 학예역량 및 소통 강화

박물관 및 유적지 견학대상자 선발 결과 보고

2023. 4.

서울역사박물관

(경영지원부 총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

- 2023년 직원 학예역량 및 소통 강화를 위한 -

박물관 및 유적지 견학대상자 선발 결과 보고

우리 박물관 직원들의 학예‧직무역량 및 소통 강화를 위한

국내 박물관 및 문화유적지 견학대상자 선발결과를 보고드림

□ 추진개요

○ 기    간 : 2023. 3월~12월 (기간 중 2박 3일 이내)

○ 장    소 : 국내 전 지역(제한 없음)

○ 추진방법 : 팀별 견학계획 수 및 실시 후 2주 이내 결과보고

○ 팀 구 성 : 부서 제한 없는 자율 팀별(3인 이상~6인 이내) 구성

○ 지원기준 : 공무원 여비 규정에 의거 1인당 50만원 이내(실비정산)

□ 신청현황************ (추가 신청팀)

○ 신청기간 : 2023. 3월~12월 (상시신청)

○ 신청결과 : *******

연번	부서명	팀 원		연수주제	연수기간	지역
*	****	****	***	**********************	***********	인천
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○ 복무관리 : 견학참가자 복무관리시스템에 개별‘관외출장’ 결재

붙임 : 국내박물관 및 문화유적지 견학계획서 1부.  끝.