문서번호	시설과-2956
결재일자	2023. 4. 5.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	시설과장	경영지원부장
고용환	이승철	04/05
		정경숙
협 조
	총무과장		이영순

서울시립미술관

1/4분기 산업안전보건교육 실시 결과 보고

2023. 4.

경영지원부

(시 설 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

서울시립미술관

1/4분기 산업안전보건교육 실시 결과 보고

서울시립미술관에 근무하는 직원을 대상으로 1/4분기 산업안전보건교육을 실시하고 그 결과를 보고함.

Ⅰ		추진배경

□ 전직원을 대상으로 실시하는 산업안전보건교육을 이수하여 각종

점검 대비 및 안전사고를 예방하고자 함.

Ⅱ		추진근거

□ 산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건 교육)

□ 산업안전보건법 시행규칙 제26조(교육시간 및 교육내용)

ㅇ 산업안전보건교육 분기별 3시간(사무직), 6시간(비사무직) 실시

Ⅲ		교육개요

□ 교육현황 : 전직원 이수완료

구분	계	공무원	공무직	촉탁직	공공 안전관	뉴딜	비고
***	***	***	**	**	*	**
***	***	***	**	**	*	**

□ 교육방법

- 공무원, 공공안전 공무직 : 서울특별시 인재개발원 이러닝 수료

- 촉탁직, 뉴딜 : 한국산업안전보건공단 온라인 교육 수료

□ 교육과정 : 1분기 산업안전보건교육(정기교육)

- 사 무 직 : 3시간 이상 교육 수료

- 비사무직 : 방호직, 공공안전직, 공무직, 촉탁직 6시간이상 교육 수료

□ 교육(주요)내용

- 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항

- 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항

- 건강증진 및 질병예방에 관한 사항

- 유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항

- 산업안전보건법령 및 산업재해 보상보험 제도에 관한 사항

- 직무 스트레스 예방 관리에 관한 사항

- 직장내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장애 예방에 관한 사항

Ⅳ		향후계획

□ 매 분기별 교육 실시 안내 및 신규채용자 발생 시 교육실시

붙 임 1) 교육 이수 현황 1부.
2) 교육 수료증(별첨)1부.  끝.