문서번호	총무과-4105
결재일자	2023. 4. 4.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	관리부장		서울대공원장
유경옥	김중태	이상국		04/04
				代이상국
협 조
	주무관		김은호

서울대공원 공직기강 점검결과 보고

2023. 4.

서울대공원

(총 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

서울대공원 공직기강 특별 점검결과 보고

행안부 특별감찰 대비 및 민선8기 출범 2년차 맞이 공직기강 확립

을 위한 보안점검 및 복무점검을 실시하고 그 결과를 보고드림

Ⅰ		점 검 개 요

□ 일    시 : '23.3.28.(화) 20:00~21:00 / 3.29.(수) 09:00

□ 대    상 : 서울대공원 직원(공무원)

□ 점검사항

구 분	주요 점검사항	비 고
허위출장 및 무단이석 등	근무시간 중 무단외출, 음주 등 직무수행의 능률를 저하시키는 행위 무단이석, 허위출장, 허위 초과근무 체크 등 복무 위반행위 주요 자료 방치 등 보안 위반, 정책자료 유출 등 기강해이 사례 등 유연근무제 사용자 출·퇴근시간 등록 등
국민정서와 배치되는 언동 등	공직자로서의 품위 및 청렴의무 손상 행위 음주운전, 성비위 등 품위손상 행위 음주소란, 폭력 등 물의 야기 행위 등
이권개입 행위 등	인·허가 특혜, 회계·계약, 인사 등 비리 기타 복무위반 행위 등

□ 점검방법

❍ 사무실, 동물사 등 근무자 위치를 불시 이석 점검

❍ 야간 실제 근무 및 초과근무시간 대조 확인

❍ 출근점검 및 야간 보안점검 현장 확인 등

❍ 주요 자료 방치, 정책자료 유출 등 보안 위반 등

□ 점 검 반 : 총무과 직원 6명

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Ⅱ		점 검 결 과

□ 점검결과

❍ 출근점검 : 이상없음

❍ 초과점검 : 이상없음

❍ 보안점검 : 총 3건(운영과)

□ 결과조치

❍ 경미한 위반사항은 동일사례 반복되지 않도록 주의 시정 조치

□ 기타사항

❍ 유연근무제,시간선택제,육아시간 등 복무 관련 직원은 지문인식기에 필히 체크

❍ 주요 자료 등이 책상 위에 방치된 사례가 있음 ⇒ 보안 위반 주의 필요

Ⅲ		행 정 사 항

□ 총 무 과 : 동일 사례 발생하지 않도록 직원 공유, 추후 위반시

당직근무 1회 추가 편성(※ 대체휴무 미사용)

□ 각 부 서 : 부서장 주재 공직기강 관련 직원교육 실시 등

붙  임  점검결과 세부내용 1부. 끝.