문서번호	총무과-3800
결재일자	2023. 4. 4.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	한성백제박물관장		문화본부장
권석진	박성은	유병하		04/04
				최경주
협 조
	예산담당관		강석
	재무과장		권순기
	문화정책팀장		홍우석

한성백제박물관

한시임기제 공무원 신규채용 계획

2023.4월

문 화 본 부

(한성백제박물관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

한성백제박물관 한시임기제 공무원 신규채용 계획

한성백제박물관 백제학연구소의 임기제학예사의 휴직으로 인해 한시임기제 공무원을 신규 채용하여 소관 업무 수행에 만전을 기하고자 함

□ 채용근거

○「지방공무원법」25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

○「지방공무원 임용령」제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)

○「지방공무원 인사분야 통합지침」(행정안전부 예규 제51호, 18.12.24.)

○「서울특별시 인사규칙」제2장(시험)~제3장(임용)

○ 2023년 출산 휴가 등 대체인력 운영지침(인사과, 23.3)

□ 휴직자 개요

○ 휴직자, 휴직사유, 휴직기간

휴직자	소 속	주요업무	휴직사유	휴직기간
**** **********	**** ******* ********	*****************	****	********* *********

□ 한시임기제 공무원 신규채용 계획

○ 채용분야 : 학예연구요원 (고대학연구분야)

○ 채용등급 : 한시임기제 6호 (주35시간)

○ 채용인원 : 1명

○ 채용기간 : 채용계약일로부터********************************

○ 채용방법 : ******

○ 직무내용

- 정기학술회의 및 공동주최 학술회의 기획·운영

- 백제학연구총서 “쟁점백제사” 간행

- 학술자료총서 한성백제 유물자료집 간행

○ 응시자격

-「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하지 아니하고

-「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로서,

-「지방공무원법」제27조제2항제3호(경력) 시간선택제임기제 공무원임용 자격 기준에 충족하는 자

【 한시임기제 공무원 6호 자격기준(서울특별시 인사규칙 별표 9의3) 】

1.임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 사람

2.임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 관련분야의

실무경력이 있는 사람

○ 보수수준 및 예산과목

- 보수수준 : 공무원보수규정 제30조의4에 따라 아래 기준액 적용

등급	적용 대상	봉급기준액(월)	봉급산출액(월)
6호	6급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할 수 있는 직위에 임명되는 한시임기제공무원	2,405,500원	2,104,810원 (주35시간 기준)

- 예산과목 : 재무국 재무과, 인력운영비, 인력운영비, 인건비, 기타직보수(101-02)

□ 행정사항

○ 인건비 예산확보 협조 : 예산담당관·재무과

□ 향후일정    ※ 추진일정은 인사위원회 일정 등에 따라 변동될 수 있음

○ 채용계획 심의·승인(제1인사위원회)                   : 23. 5월

○ 적격자 구인                                           : 23. 5월

○ 임용 발령                                      :  23. 5월 하순

붙   임    임용계획서(안) 및 성과계획서(안) 각 1부.   끝.