문서번호	수도자재관리센터-20508
결재일자	2022. 4. 1.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	행정관리팀장	소장
김영미	김미애	04/01
		박희복
협 조
	계량기관리팀장		최성진
	공사자재관리팀장		유준영

2022년 유공직원 선발 계획

2022. 3.

수도자재관리센터

「2022년 우수부서 및 유공직원」선정 계획

건강하고 가치있는 조직문화 활성화 방안의 일환으로 월별 유공직원 선발·시상을 통해 직원 자긍심 고취 및 일하는 조직 문화를 조성하고자 함

□ 추진근거

○ 「건강하고 가치있는 조직문화 활성화 방안」(총무과-2715, '22.2.25.)

○ 「2022년 우수부서 및 유공직원」선발 실시 안내(총무과-3794, '22.3.17.)

□ 추진방향

○ 월별 유공직원 선발 및 포상금 지급으로 직원노고 격려

○ 업무 분야별 성과 포상을 통해 적극적 업무추진 동기부여 및 경쟁력 강화

□ 선정개요

○ 선발대상: 매월 유공직원 1명(맡은바 직무를 성실히 수행한 자)

○ 선정방법: 기관장 주관하에 센터 현안업무회의시 추천 및 심의 선발

○ 시 상 금: 월10만원

○ 소요예산: 100만원

□ 행정사항

○ 자체 심의회 구성: 소장(위원장), 각 팀장(위원)

○ 매월 현안업무회의 후 선발직원 시상(시상금은 개인급여계좌 입금)

○ 선발 및 시상 결과보고서 제출: 선발후 1주 이내

- 유공직원 선발 결과(3월~) 본부 제출

구분	성 명	선발사유	시상일
이달의 유공직원

붙임  추천서식 1부.  끝.