문서번호	균형발전정책과-3174
결재일자	2023. 3. 27.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

					시 민
주무관	균형발전정책팀장	균형발전정책과장	균형발전기획관 직무대리		균형발전본부장
문선경	이기웅	김기봉	임춘근		03/27
					代임춘근
협 조

- 일반임기제 공무원(홍보전문요원) -

임용시험 합격자 임용 계획(안)

2023.  3.

균형발전본부

(균형발전정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

- 일반임기제 공무원(홍보전문요원) -

임용시험 합격자 임용 계획(안)

홍보전문요원 채용에 따른 경력경쟁시험 결과 합격자에 대한 임용계획을 보고 드림

1		임용 개요

□ 임용분야 및 인원

임 용 분 야	임 용 등 급	임 용 인 원	근 무 부 서
홍보전문요원	임기제지방행정주사보	1명	균형발전정책과

□ 직무 내용

ㅇ 본부 주요사업 홍보전략 수립·시행

ㅇ 균형발전 홍보스토리 기획·발굴

ㅇ 홍보 콘텐츠 제작·확산

ㅇ 주요 이슈별 리스크 관리·대응

2		경력경쟁시험 결과

□ 추진 일정

ㅇ 임용계획 의결(제1인사위원회)	: ’23. 2.13.

ㅇ 시험 공고	: ’23. 2.24.

ㅇ 응시원서 접수*************: ’23. 3. 6. ~ 3. 8.(3일간)

ㅇ 1차 서류심사********	: ’23. 3.13.

ㅇ 2차 면접시험	: ’23. 3.17.

ㅇ 면접시험 합격자 발표	: ’23. 3.21.

□ 합격자 선발현황

직 무 분 야	합격 인원	순위	응시번호	성 명
******	**	*****	*	***
		****	*	***

※ 임용결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 성적 차순위자를 예비합격자로 선정

ㅇ 합격자 주요 약력

성 명	최종학력	주요 경력
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3		임용약정(안)

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4		향후일정

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