문서번호	지역경제과-12923
결재일자	2023. 3. 22.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

주무관		기업활성화팀장		지역경제과장		기획재정국장
로경석		이지원		정형래		전결 03/22
						문성수
협조
	성동지역경제혁신센터장		정현찬

성동지역경제혁신센터 환경정비 분야 기간제근로자 채용 면접심사 계획

- 성동지역경제혁신센터 환경정비 분야 -

기간제근로자 채용 면접심사 계획

2023. 3.

(지역경제과)

사 전  검 토 사 항

::: 해당사항에 [√] 표시하시기 바랍니다.
항 목		검 토 여 부
사업구분		신규사업 [ ] 공약(약속)사업 [ ] 계속사업 [√] 인센티브/공모사업 [ ]
소통·갈등분야 고려사항		●	구민			:	유 [√] ( ) 무 [ ]
		●	전문가			:	유 [ ] ( ) 무 [ ]
		●	이해당사자			:	유 [√] ( ) 무 [ ]
		●	갈등발생요인			:	유 [√] ( ) 무 [ ]
		●	갈등 예방/해소 대책			:	유 [√] ( ) 무 [ ]
여성친화 도시		성평등 [ ] 안전·편의 [ ] 가족·공동체회복 [ ] 여성참여 [ ]
아동친화 도시		아동권리 보장(생존권·보호권·발달권·참여권) [ ] 아동 의견수렴 및 반영 [ ]
기타 고려사항		일자리 [√] 환경영향 [ ] 안전 [ ] 유지비용 [ ] 바른 공공언어 [ ]
		성인지 [ ] 취약계층 [ ] 장애인 [ ] 디자인 [ ] 공직선거법 [ ]
타자원 활용		●	중앙부처	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	서울시	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	기업	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	민간단체	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
구민의견 수렴		●	방법	:	설문조사 [ ] 만족도 조사 [ ] 찬반투표 [ ] 기타 [ ]
		●	시기	:	시행 전 [ ] 시행 중 [ ] 시행 후 [ ]
언론홍보 계획		기획보도 [ ] 보도자료 [ ] SDTV [ ] 뉴스레터 [ ] 성동구소식지 [ ]
		기고문 [ ] 전자행정서비스 [ ] SNS [ ] 기타(리플릿 등) [ ] 없음 [ ]
	● 홍 보 제 목:
	● 중점 홍보사항 - -
	※ 우리 구만의 차별화된 사업내역과 중점 부각하여 홍보할 사항을 중심으로 ‘홍보제목’을 선정하여 간결하게 기재하시기 바랍니다.

- 성동지역경제혁신센터 환경정비 분야 -

기간제근로자 채용 면접심사 계획

성동지역경제혁신센터 운영을 위한 환경정비 분야 기간제근로자 채용공고를

실시하고 서류심사 합격자에 대해 다음과 같이 면접심사를 실시하고자 함

Ⅰ		추 진 근 거

□「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제 4조

□「서울특별시 성동구 기간제근로자 관리규정」제 7조

□「성동지역경제혁신센터 환경정비 기간제근로자 채용 계획」

[지역경제과-9489호(2023. 3. 2.)]

Ⅱ		면접심사 개요

□ 일    시: 2023. 3. 23. (목) 10:00

□ 장    소: 성동지역경제혁신센터 3층 세미나실

□ 대    상: 총 4명(채용 분야별 1차 서류심사 합격자)

분 야	근무내용	채용인원	1차 서류심사 합격 인원 (2차 면접심사 대상자)
환경정비	성동지역경제혁신센터 시설 내‧외부 청소	1명	4명

□ 심사방법: 면접심사위원회 구성 후 평가항목에 대해 적격성 심사

□ 면접심사위원회 구성

○ 위원회: 총 3명

- 위원장(1): 성동지역경제혁신센터장

- 위  원(2): 성수2가제1동장, 지역경제팀장

	채용개요
• 사 업 명: 성동지역경제혁신센터 운영을 위한 기간제근로자 채용 • 채용방법: 공개채용(1차 서류심사, 2차 면접심사 후 최종 합격자 선정) • 채용인원: 총 2명 - 성동지역경제혁신센터 환경정비 1명 • 근무기간: 2023. 4. 1. ~ 2024. 2. 28. [11개월] • 채용일정: 공고‧접수(‘23.3.6.~3.15.)‣서류심사(‘23.3.17.)‣면접심사(‘23.3.23.)‣최종 발표(‘23.3.27.)

Ⅲ		평가 및 선정방법

□ 세부 평가항목

구 분	평 가 항 목
품행	인사,용모,복장 등(10%)
의사표현능력 ‧ 직업의식	자기소개, 지원동기, 경력사항 유무 등(30%)
업무지식 ‧ 업무수행능력	쓰레기 배출방법, 체력관리 방법 등(40%)
성실성	업무에 대한 의욕, 책임감 등(20%)

□ 평가방법: 분야별 세부 평가항목에 대해 심사위원별 채점표 작성

□ 선정방법: 평가점수 합산 결과 평균 60점 이상자 중 고득점자 선정

※ 평균 60점 미만 시 재공고

Ⅳ		행 정 사 항

□ 합격자 발표(구 홈페이지 게시 및 개별 통보)………… 2023. 3. 27.

□ 기간제근로자 근무 시작……………………………………2023. 4.  1.

붙임 1. 분야별 응시자 지원서류 각 1부

2. 분야별 심사 채점표 각 1부

3. 분야별 심사 채점 총괄표 각 1부

4. 분야별 심사 의결서 각 1부

5. 심사위원별 서약서 1부.  끝.