문서번호	인재양성과-2717
결재일자	2023. 3. 22.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

				시 민
주무관	교육운영팀장	인재양성과장		인재개발원장
백일선	서혜연	금미경		03/22
				박종수
협 조

2023. 제1기 6급 미래인재양성과정

글로벌 정책연수 운영계획(안)

2023. 3.

인재개발원

(인재양성과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	□

- 2023. 제1기 6급 미래인재양성과정 -

글로벌 정책연수 운영계획(안)

인재양성과: 금미경☎3488-2120 교육운영팀장 : 서혜연☎2130 담당 :백일선☎2120

해외 우수정책 현장 견학과 다양한 문화체험을 통해 직무역량 향상과    글로벌 마인드 제고에 기여하고자 함.

Ⅰ		추진근거

□ 2023년 6급 미래인재양성과정 운영계획(인재양성과-106, 23.1.6.)

Ⅱ		연수개요

□ 연수기간 : 4. 3.(월)~4.10.(월)

※ 활용가능일정 : <주말> 4.1.(토)~2.(일)/4.8.(토)~9.(일), <자기주도학습> 3.31.(금)

교육생 주도의 개인연구보고서 관련 주제 선정 및 자료조사, 보고서 작성 등 자율학습 시간

□ 연수인원 : 총 76명(교육생 71명, 인솔공무원 5명)

※ 미참가 교육생 : 2명 (육아 1, 건강 1)

□ 추진방향 : 해외 우수정책․문화 현장방문, 체험위주 연수 실시

□ 지원경비(1인당) : 최대 4,665천원

□ 1인당 소요경비

동유럽	북유럽	스페인	이탈리아
4,395천원	4,665천원	4,534천원	4,665천원

□ 연수지역 : 4개 지역(유럽) 8개국

지 역 (국가,도시)	인원 (인솔)	연수개요	인솔자 (여행사)
동유럽 체코 오스트리아 헝가리	18명 (1)	□일 정 : 3.31(금)~4.10(월) / (9박 11일) □연구주제 : 문화경제 - 동유럽 문화 · 관광정책 우수사례 견학을 통한 우리 시 정책개선 아이디어 도출 □방문기관 - (오스트리아 잘츠부르크) 문화관광청 - (오스트리아 비엔나) 비엔나시청 - (헝가리) 헝가리 관광청	인재기획과 *** *******
북유럽 핀란드 노르웨이 스웨덴	18명 (1)	□일 정 : 3.31(금)~4.10(월) / (8박 11일) □연구주제 : 복지행정 - 북유럽의 복지정책 활용 방안 사례 분석을 통한 우리 시 복지문제의 원인분석 및 해결방안 모색 □방문기관 - (노르웨이, 오슬로) 오슬로시청 - (노르웨이, 오슬로) 오슬로 시립장기요양원 - (스웨덴, 스톡홀름) 스톡홀름 치매센터	인재채용과 *** *******
스페인	15명 (1)	□일 정 : 4. 3(월)~4.10.(월) / (7박 9일) □연구주제 : 도시안전 - 도시재생을 통한 관광정책 및 우수사례 견학을 통한 서울시 개선방안 모색 □방문기관 - (시체스) 시체스 시청 - (세비아) 메트로폴 파라솔 - (그라나다) 과학공원 - (마드리드) 마타데로 아트지구	인재양성과 *** ******
이탈리아	20명 (2)	□일 정 : 3.31(금)~4.10(월) / (9박 11일) □연구주제 : 문화경제 - 지역기반의 진정성 있는 역사·문화자원을 바탕으로 경쟁력과 지속가능성을 갖춘 문화·관광도시를 만드는 이탈리아의 정책 현장 탐방 및 관련 공공기관 정책 연구 □방문기관 - (로마) 로마시청, 슬로우시티 국제본부 - (몬테풀치아노) 와인생산 협동조합 와이너리 - (베네치아) 베네치아 관광진흥원	인재양성과 *** *** *******

Ⅲ		추진경위

□ '23. 1.19. : 글로벌 정책연수 교육생 안내

□ '23. 1.19. ~ 24. : 연수지역 선호도 및 교육생 참여도 조사

□ '23. 1.31. : 여행사 제안설명회 개최

□ 일시·장소 : 15:00~17:00 /창의관 301호, 배움관 301호, 302호, 3강의실

□ 제안여행사 : *********

□ 여행사 제안서 발표 후 평가항목에 따라 교육생 자체평가 후 여행사 선정

〔평가항목〕 ① 연수 진행방법 및 충실도(기관방문 지원 및 적절성, 자료제공, 주제적합성 등)  ② 소요경비 적정성 ③ 교통‧숙식‧통역‧안내 적정성(현지가이드 경력 등) ④ 문화 체험기회 등 제시 내용 ⑤ 공공기관·단체 국외연수 실적 ⑥ 연수루트 및 소요경비 협상가능 범위 ⑦ 정책연수 전담직원 배치

□ '23. 2. 1. ~ 28. : 팀별 연수일정 협의 및 연수계획서 제출

※ 팀별 연수주제 및 방문기관 선정, 입·출국일자 등 일정 협의

□ '23. 2.28. : 글로벌 정책연수 계획서(초안) 제출

□ '23. 2. 6. : 인솔 책임관 선발

□ '23. 3. 2. : 글로벌 정책연수 훈련계획심의회 개최

□ 일시·장소 : 16:50~18:10 / 배움관 301호

□ 심의  의원 : 인재양성과장 외 4명

□ 주요  의견

- (공    통) 내실있는 연수 위해 훈련기관 방문 추가, 자료조사 및 정책질문 등 준비 철저, 품위유지 등

- (북 유 럽) 핀란드 연수 주제와 관련된 장소 방문 일정 추가

- (스 페 인) 도시재생을 부각할 수 있도록 명확한 주제로 수정 필요

- (이탈리아) 7~11일차 공식방문 일정 추가

※ 〔붙임1〕훈련계획심의회 결과 보고 참조

□ '23. 3.20. : 글로벌 정책연수 계획서(최종) 제출

Ⅳ		세부 운영계획

□ 동유럽 연수팀

□ 연수목적 : 동유럽 문화·관광정책 우수사례 탐방 및 현장견학

□ 연수주제 : 동유럽 문화·관광정책 우수사례 견학을 통한 우리 시 정책개선 아이디어 도출

□ 인    원 : 19명(교육생 18********, 인솔자 1)

□ 기    간 : 2023. 3.31.(금) ~ 4.10.(월), 9박 11일

□ 연수국가 : 체코(프라하, 체스키크롬로프 등), 오스트리아(비엔나, 잘츠부르크 등), 헝가리(부다페스트)

□ 방문기관 : 잘츠부르크시 문화관광청, 비엔나 시청, 형가리(부다페스트) 관광청

	< 주요 방문기관 및 연수내용 >
① 잘츠부르크 문화관광청 - 일 시 : ********************* - 연수내용 : 잘츠부르크시의 다양한 문화관광프로그램 및 정책 조사 ② 헝가리(부다페스트)관광청 - 일 시 : ********************* - 연수내용 : 헝가리의 문화관광자원 개발 및 홍보 활성화 전략 조사 ③ 비엔나시청 문화부 - 일 시 : ********************* - 연수내용 : 비엔나시의 세계문화유산 관리정책 및 진흥 사례조사

□ 북유럽 연수팀

□ 연수목적 : 북유럽의 선진복지정책에 대한 견학을 통하여 우리 시에 적용가능한 정책방향 모색

□ 연수주제 : 북유럽의 복지정책 활용 방안 사례 분석을 통한 우리 시 복지문제의 원인분석 및 해결방안 모색

□ 인    원 : 19명(교육생 18(******), 인솔자 1)

□ 기    간 : 2023. 3.31.(금) ~ 4.10.(월), 8박 11일

□ 연수국가 : 노르웨이(오슬로), 스웨덴(스톡홀름), 핀란드(헬싱키)

□ 방문기관

- 노르웨이 : 오슬로시, 오슬로 시립장기요양원

- 스 웨 덴 : 스톡홀름 치매센터

	< 주요 방문기관 및 연수내용 >
① 스웨덴 스톡홀름 치매센터 - 일 시 : ******************** - 연수내용 : 스웨덴의 인지질환(치매) 등 복지정책 및 우수사례 ② 노르웨이 오슬로시청 노인복지부 - 일 시 : ********************* - 연수내용 : 노르웨이 지방정부의 복지 정책 및 우수사례 ③ 노르웨이 오슬로 시립장기요양원 - 일 시 : ********************* - 연수내용 : 비엔나시의 세계문화유산 관리정책 및 진흥 사례조사

□ 스페인 연수팀

□ 연수목적 : 스페인 도시재생의 관광화 및 우수사례 탐방

□ 연수주제 : 도시재생을 통한 관광 정책 및 우수사례 견학을 통한 우리시 정책 개선 방안 모색

□ 인    원 : 16명(교육생 15********, 인솔자 1)

□ 기    간 : 2023. 4. 3.(월) ~ 4.10(월), 7박 9일

□ 연수국가 : 스페인(바르셀로나, 세비아, 그라나다, 마드리드 등)

□ 방문기관 : 시체스시청, 메트로폴 파라솔, 그라나다 과학공원, 마타데로 아트지구

	< 주요 방문기관 및 연수내용 >
① 시체스시청 - 일 시 : ******************** - 연수내용 : 관광객 수요확대를 위한 도시인프라 개선 우수 사례 ② 메트로폴 파라솔 - 일 시 : ******************** - 연수내용 : 구도심 지역에 도시재생을 통한 공공공간 활용 사례 ③ 그라나다 과학공원 - 일 시 : ******************* - 연수내용 : 구도심 지역의 지역경제 활성화 추진 사례 ④ 마타데로 아트지구 - 일 시 : ******************** - 연수내용 : 폐허지구의 복합 문화 조성 공간 조성 사례

□ 이탈리아 연수팀

□ 연수목적 : 문화재를 활용한 관광경쟁력을 제고하고 역사유산의 미래가치를 보존하는 정책 사례연구

□ 연수주제 : 지역기반의 진정성 있는 역사·문화자원을 바탕으로, 경쟁력과 지속가능성을 갖춘 문화·관광도시를 만드는 이탈리아의 정책 현장 탐방 및 관련 공공기관 정책 연구

□ 인    원 : 22명(교육생 20********, 인솔자 2)

□ 기    간 : 2023. 3.31.(금) ~ 4.10.(월), 9박 11일

□ 연수국가 : 이탈리아(로마, 밀라노, 베니스, 피렌체, 나폴리, 폼페이 등)

□ 방문기관 : 로마시청, 슬로우시티 국제본부, 와인생산 협동조합, 베네치아 관광진흥청

	< 주요 방문기관 및 연수내용 >
① 로마시청 도시개발부 - 일 시 : ******************** - 연수내용 : 2200여년 역사도시 로마의 문화·관광 정책탐구 ② 슬로우시티 국제본부 - 일 시 : ******************** - 연수내용 : '슬로시티 사례’를 통한 도시문제 해결방안 모색 ③ ICARIO WINERY (와인생산 협동조합) - 일 시 : ******************** - 연수내용 : ESG 경영으로 지역 가치를 제고한 사례 연구 ④ 베네치아 관광진흥청 - 일 시 : ******************** - 연수내용 : 정부 주도의 문화재 보존·복원을 통한 지속가능한 관광추진 사례 연구

Ⅴ		행정사항

□ 교육생 준수사항 사전안내

□ 일시/장소 : 2023. 3.30(목) 9:00~10:00

□ 참석대상 : 교육생 및 인솔자

□ 주요내용

- 글로벌 정책연수가 공무원 교육훈련으로 국외 교육훈련임을 인식 강화

- 성실한 태도와 공무원 품위 유지, 단체행동 준수, 에티켓 등

※ 위반시 서울특별시 인재개발원 학칙 제16조에 따라 퇴학처분·교육비 반환 등 조치

□ 안전 비상체계 유지

□ 인재원 운영진↔현지간 연락체계 유지로 매일 안전보고 철저

	< 교육생 주의사항 >
◆ 본 연수는 ‘공무원 교육훈련’을 목적으로 하는 국외훈련이며, 연수단은 서울시를 대표하는 교육생임을 항시 자각 ◆ 성실한 태도로 훈련에 임하며 공무원 품위 유지 및 단체행동 준수 - 기관방문 시 복장불량, 개인·돌발행동, 무단이탈, 과도한 음주 등 금지 - 국외훈련으로써 연수기간 중 지인(知人) 및 가족의 동행 금지 - 주요 연수지역 이동 또는 대중교통 이용 시 인원체크 확행 등 ※ 특히 여권관리 철저(분실 시 재발급 등의 문제로 연수일정 지장 초래)

□ 연수생 안전교육

□ 일시/장소 : 2023. 3.30(목) 10:00~12:00

□ 참석대상 : 교육생 및 인솔자

□ 강    사 : 외교부 여행안전지킴이센터장

□ 주요내용

- 각 연수국에서의 안전사고 예방 및 주의사항 당부

- 방문국 등 안전상황 및 주변국의 정세 설명, 지켜야 하는 유의사항 등

□ 자치구 공무원 소속기관 연수계획 통보 및 예산집행 요청 : 2023. 3.24한

□ 대상 : *****************************************************

□ 교육생 및 인솔자 국외공무여비 개인별 지급 : 2023. 3.24한

□ 항공료 등 체재비는 연수 참가자 개인별 계좌에 입금

□ 통역비, 현수막 제작 등 기타 운영비용은 집행 후 사후 정산

□ 글로벌 정책연수 성과보고회 개최 : 2023. 5.15(예정)

Ⅵ		소요예산 : *********

□ 세부내역

□ 운임 및 체재비 : ********* ※ [붙임3] 국제화여비 산출내역’ 참조

지 역	계	교육생(65명)	인 솔(5명)
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************	***********	*********** ****************	********** ***************
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※ 자치구 교육생 소속기관 별도 지급**************************

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□ 기관방문 답례품 : 2,100천원(150천원×14개기관)

□ 기관방문 통역비 : 4,200천원(300천원×14개기관)

□ 운영물품(현수막, 상비약 등) 구입비 : 1,500천원

□ 예산과목

□ 국제화여비 : 인재개발원 인재기획과, 인재양성 및 시험관리, 교육과정운영, 6급 미래인재양성과정 운영, 국제화여비(202-04)

□ 사무관리비 : 인재개발원 인재기획과, 인재양성 및 시험관리, 교육과정운영, 6급 미래인재양성과정 운영, 사무관리비(201-01)

붙임  1. 글로벌 정책연수계획 심의회 결과보고  1부.

2. 글로벌 정책연수 훈련계획 각 1부(지역별 4개팀).

3. 국제화여비 산출내역  1부.  끝.

□ 추진근거

○ 사회적 거리두기 해제관련 교육훈련 운영계획(인력개발과-21878, ’22.4.19)

- 대면교육시 인원제한 해제 (다만, 생활방역 수칙 준수)

○ 코로나19 재유행 대비 일상방역 생활화 협조요청(지자체대응지침,  ’22.7.13.)

□ 추진방향

○ 안전하고 원할한 교육 운영을 위해 방역 수칙 기반한 ‘단계별’ 방역안 마련

○ 교육과정 운영중 응급상황 발생 대비 긴밀한 비상체계 구축

□ 추진체계

○ 단계별 현황

구분	교육준비	교육시	유증상자 발생시
교육 환경	강의실 대청소 책상, 문고리 등 소독방역 손소독제, 방역용품 구매 코로나19 자가키트 준비	열화상 비접촉기기 설치(4개) *배움관(출입문,후문 등), 창의관 손소독제 비치 등 정기적 환기(1일 2회 이상) 유증상자 자가검사 실시 등	□ 자가진단 키트 제공□검사 *상시 100개이상 보유 ➥ (확진시) ① 귀가후 재택교육 등 ② 밀접접촉자 자가검사 ‣ 교육 지속운영(강의실 교체가능) *참고: 대응조치2
교육생	- 발열 등 유증상 설문(체크리스트) - 유증상시 교육참여 연기 또는 대체학습 안내 - 긴급상황대비 단톡방 개설	- 발열 체크(열화상카메라) 등 □ 1일 2회(입교시/ 식사후) 주기적 환기(주기적 환기) 마스크 상시 착용 강의실 음식물 섭취금지 권고	응급환자 발생시
			□ (인재원) - 119 신고 및 가족에 신속 연락 - 병원이송시 직원 동반이동 등 □ (현장학습시) *참고: 붙임3 - 지역별 보건소 및 병원 체계 등

□ 세부 추진계획

1.		클린 교육운영을 위한 교육환경 조성

구 분	대응 조치1
교육전 준 비	- 전문방역 : 강의동(강당․배움관․창의관등), 야외 화장실 등 전문업체 방역 ※ 교육전 실시: (1차) 1.14(토) 14:00~ ※ 인재양성과 주관: 교육기간중 전문업체 방역(주 1회) - 방역물품 : 자가진단 키트 보유(100개 이상) 및 손소독제 등 비치 - 예방조치 : 유증상여부 확인(문자:교육생,강사) 및 코로나19 예상 홍보물 부착 - 유증상시 및 밀접접촉시 : 다음 기수 입교 추천 등 사전안내(입교전) - 열체크 기기 : 열화상 카메라 등 비접촉 기기 비치 ※ 총 4대 설치 (배움관 본관 1층 및 강의실 후문, 창의관 등)
교육생․강사 관리	- 발열확인 : 열화상 카메라 등 비접촉 기기활용 발열체크 - 유증상시 : 자가진단 키트 제공 및 검사(*대응조치 1,2 참고) - 수칙준수 : 마스크 상시 착용(교육생, 강사)
강의실 관리	- 방역조치 : 정기적인 강의실 방역실시(전문업체) ※ 주 1회 ※ 수업후 강의실 출입문 손잡이, 교육기기 등 생활 소독 - 물품비치 : 마스크, 손소독제․소독티슈 등 - 수칙준수 : 실내 마스크 상시 착용, 주기적 환기(1일 3회 이상) 및 실내 음식물 섭취 금지 권고, 코로나19 예방 안전수칙 안내문 부착
차량관리	- 방역조치 : 탑승자 마스크 상시 착용 의무화(사전 안내) - 물품비치 : 손소독제․소독티슈 등 - 수칙준수 : 탑승자 마스크 상시 착용 및 대화 최소화 권고, 주기적 환기 등

2.		교육중 확진자 발생 등 코로나19 대응 체계

구 분	대응 조치 2
방 역	- 전문방역 : 교육운영 강의실 및 야외화장실 전문업체 방역(주 1회) - 자체방역 : 교육전 출입문 손잡이 등 소독 방역 - 소독물품 : 강의실에 소독제 상시 비치 - 사전조치 : 유증상 여부 설문(교육생/강사), 유증상시 신고자 차기교육 입교안내, 마스크 상시착용 안내 등
유증상자 발생시	- 격리조치 : 강의실 → 임시검사실(1층 로비) → 자가진단 키트 제공 → 검사실시 - 검사결과 ① 음성시 : 교육 유지 또는 조퇴희망시 사유서 징구후 귀가 ② 확진시 귀가(PCR 검사안내) → 비대면교육 또는 대체학습 등
확진자 발생시	- 격리조치 : 즉시 귀가조치(PCR 검사 안내) - 접촉자 조치 : 주변 접촉자(분임) 및 희망자 자가키트 제공, 검사 - 교육운영 : 과정운영 지속 실시(강의실 교체 운영 가능) - 방역조치 : 해당 강의실 환기 및 방역실시
응급환자 발생시	- 119 신속신고 및 가족에 비상연락(서초소방서) - 병원 이송시 교육담당 등 직원동반 이동(영동세브란스 등) - 환자 상황보고체계 유지 ※ 현장학습시 매뉴얼(붙임 3)

□ 행정사항

○ 교육과정별 운영계획시 방역비상 체계 포함 ․ 시행 …………… 인재양성과 각팀

※ 직원 교육실시: 1. 13.(금) 15:00~16:00

<코로나19 방역소독 개요>

- 기    간: 2023. 1월~12월, 주 1회

- 대    상: 교육운영 강의실(강당․배움관․창의관) 및 야외 화장실 등

- 주요내용: 전문업체 방역(인재양성과 주관)

○ 코로나19 자가진단 키트 확보 협조  …………………………… 시 총무과

붙임 1. 강의실 수용인원 현황 1부.

2. 코로나19  체크리스트 1부.

3.  주요 교육 현장학습 응급 비상체계 1부.

4.  주요 교육 일정 1부.  끝.