문서번호	간호1과-2722
결재일자	2023. 3. 21.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
주무관	팀장	간호1과장		간호부장
김지우	김금이	박연수		03/21
				조남주
협 조

2023년 상반기 간호부 직원 근무복 구매 계획

2023. 3.

서울특별시 어린이병원

[간 호 부]

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2023년 상반기 간호부 직원 근무복 구매 계획

환자 간호 업무의 전문성 및 효율성을 높이고 어린이병원

직원으로써의 소속감 및 자부심 향상을 위해 직원 근무복을

구매하고자 함

1		추 진 근 거

○ 2023년 간호부 물품 구매 및 관리계획(간호1과-1133호, 2023. 2. 2.)

2		구 매 개 요

○ 건    명 : 2023년 상반기 간호부 직원 근무복 구매

○ 대    상 : ********************************

○ 수    량 : **************

○ 구매방법 : 수의 계약[2천만원 미만 수의계약]

○ 규    격 : 2020년 근무복 디자인 유지[붙임1 규격서 참조]

간호사(상의)	간호사(하의)	간호조무사(상·하의)

※ 2022년「의료기관세탁물 관리규칙」시행 대비 근무복에 직종 및 성명 표기

3		소 요 예 산

○ 소요예산 : ***************************

○ 산출내역

구 분	수 량	금 액	비 고
*******************	****	**********
*********************	***	*******
**********	****	*********
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○ 예산과목

- 행정운영경비(어린이병원 원무과), 기본경비, 일반운영비,                사무관리비, 피복비(201-01 간호사 등 기본 근무복)

붙임 : 1. 규격서 1부.

2. 산출기초조사서 1부.

3. 견적서 2부.  끝.