문서번호	광화문광장사업과-2543
결재일자	2023. 3. 14.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	광장관리팀장	광화문광장사업과장
김무성	김종초	03/14
		이상면

2023년 광화문광장사업과 공공안전관

성과상여금 지급계획

2023. 3.

균형발전본부

(광화문광장사업과)

2023년 광화문광장사업과 공공안전관 성과상여금 지급계획

「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 광화문광장 공공안전관의 근무성적·업무실적에 상응한 상여금을 공정하게 지급하여 조직의 활력과 생산성을 제고하고자 함

Ⅰ		지 급 개 요

□ 관련근거

ㅇ 지방공무원 수당 등에 관한 규정(대통령령) 제6조의2(성과상여금)

ㅇ 2023년 지방공무원보수업무 등 처리지침(행정안전부 예규 제239호)

ㅇ 청원경찰법 제6조 및 동법 시행령 제10조 제2항

ㅇ **********************************************」

□ 지급기준일 : ’22.12.31.(평가대상기간 : ’22.1.1.~12.31.)

□ 지급단위 : 광화문광장사업과(4급부서)

□ 평가기준 : ***************************

□ 지 급 일 : ’23.3.30.(목)

□ 지급대상 :************

ㅇ 지급기준일 현재 부서 소속 공공안전관 및 ’22년도 퇴직자

-‘직급별 현원’에 등급별‘인원비율’을 곱하여 각 실국 및 부서에 배정

구 분	지급대상 총인원	지급인원				지급제외인원
		계	S등급	A등급	B등급	C등급
****	*	*	*	*	*	*

Ⅱ		지급기준 및 평가기준

□ 지급대상 세부기준

①  지급기준일(’22.12.31.)에 퇴직한 공공안전관은 지급기준일까지 근무한 것으로 간주

②  지급기준일 현재 파견 중인 자, 휴직(군입대 휴직자 포함) ․직위해제 및 기타

사유로 직무에 종사하지 않고 있는 자 포함

③  지급기준일 현재 승진임용 후 2개월이 경과하지 않은 자(’22.11.1.이후 승진자)는

승진 전 계급의 지급 대상에 포함  ※ 공공안전관의 경우에도 동일

④  지급일 현재 부서원 중 ’22.11.1.이후 지원근무자(2개월 미만자)는 원소속,

’22.10.31. 이전 지원근무자(2개월 이상자)는 현소속 부서의 현원에 포함

□ 지급등급(인원) 배분기준

구 분	지급대상 총인원	지급인원				지급제외 인원	비고
		계	S등급	A등급	B등급	C등급
	G (=E+D)	E (=a+b+c)	a	b	c	d
****	*	*	*	*	*	*

□ 등급별 지급률

ㅇ 개인별 지급등급에 해당하는 지급률에 조정지급기준액을 곱한 금액

- 직급·등급별 조정지급기준액 및 실제 지급액은 <붙임1> 참조

지급등급	S등급	A등급	B등급	C등급
****	***	***	***	*
*****	******	****	****	**

□ 평가기준 및 유의사항

******************************************

****************************

*************************************

ㅇ 지급제외 대상자

- 성비위로 징계를 받은 자는 최대 5년간 성과상여금 미지급

- 성과상여금을 부당수령(성과에 관계없이 나눠먹기 등)한 경우

- 평가기간 중 징계처분이 확정된 공공안전관

ㅇ 등급별 유의사항

- 1등급 하향 : ’22년 성희롱‧성폭력 의무교육 미이수자

- S등급 제외 : 평가대상 기간중 특별승진 및 특별승급한 자

- B등급 우선 배치 : 평가대상기간 중 훈계·불문경고 처분을 받거나,

청렴의무 위반·품위손상으로 주의처분을 받은 자

Ⅲ		평가절차

□ 성과급심사위원회 운영

ㅇ 구성단위: ************

세부지급단위	위 원 장	위 원	위 원	위 원
********	******	******	******	******

ㅇ 심의내용

***************************************

*****************************************

※ 그 외 사항은 인사과 「2023년 성과상여금 지급계획」 준용

□ 순위명부 작성

ㅇ 개인별 종합평가 점수에 따라  순위명부 작성

ㅇ 최상위 등급(S등급) 부여자에 대한 심사의결서 별도 작성

※ ********************이 있을 경우 관련서식(붙임2-2) 작성

□ 지급등급결정 결과통보 및 이의제기

ㅇ 등급결정 통보 : 성과급심사위원회 → 소속기관(부서)장 → 개인

※ 최하위등급 평가자에게는 사유를 설명하여야 함

ㅇ 이의신청 기간 운영

- (기간) 성과상여금 지급 전 3일~7일 운영

- (절차) 소속 부서장에 이의신청서 제출 → 부서장이 타당하다고 판단

하는 경우 성과급심사위원회에 재심사 요구 → 결과 통보

□ 기타사항

ㅇ 성과상여금 지급내역은 본인 이외의 자에게는 공개하지 않음

ㅇ 그 외 사항은 「2023년 지방공무원 보수업무 등 처리지침(행정안전부 예규 제239호, ’23.1.19.)」및 「2023년 성과상여금 지급계획(인사과-9258, 2023.3.6.」을 준용함

ㅇ 성과상여금 재배분 등 부당수령 사례가 발생하지 않도록 직원교육 철저

- 성과상여금 재배분 등 부당수령시 성과상여금 전액 환수

- 감사 등을 통한 부당수령자 적발시 조치

Ⅳ		행정사항

□ 주요일정(안)

ㅇ 지급단위 성과급심사위원회 심사완료 (이의신청 포함, 실․국)	:	*************
ㅇ 지급대상 순위 및 현황 보고 (실․국→인사과)	:	*************
ㅇ 급여프로그램 입력 및 출력 완료 (각 부서)	:	*************
ㅇ 지급완료	:	*************

붙 임  1. 성과상여금 지급기준  1부.

2. 인원수별 등급배분 기준 및 관련 양식 각 1부.  끝.

【붙임1】

성과상여금 지급기준

□ 지급등급 및 지급률

지급등급	S등급	A등급	B등급	C등급
인원비율	***	***	***	*
지 급 률	******	****	****	**

□ 계급(직급)별 지급기준액(’****************************)

구 분		표준지급기준액 (A)	조정 지급기준액 (B=A×0.8510)	실제 지급액 (C=B×등급별 지급률)
				S등급(152.5%)	A등급(125%)	B등급(105%)
***** ***** *****	****	*********	*********	*********	*********	*********
	****	*********	*********	*********	*********	*********
	****	*********	*********	*********	*********	*********
	****	*********	*********	*********	*********	*********
*****	**	*********	*********	*********	*********	*********
	**	*********	*********	*********	*********	*********
*****	***	*********	*********	*********	*********	*********
*****	***	*********	*********	*********	*********	*********
******	***	*********	*********	*********	*********	*********
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	***	*********	*********	*********	*********	*********
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