문서번호	기획행정과-2846
결재일자	2023. 3. 13.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

						시 민
주무관		기획행정과장		서울식물원장
윤미숙		구본식		03/13
				김대성
협 조

서울식물원 임기제 공무원 채용 재공고 계획

2023.  3.

푸른도시여가국

(서울식물원)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

분야	임용 직급	인원	직무 내용
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서울식물원 임기제 공무원 채용 재공고 계획

*******************************************************************의 재공고를 시행하고자 함.

Ⅰ		서류 접수 현황

□ 채용 분야 및 인원 : **********

□ 공고 기간 : 2023. 2. 17.(금) ~ 3. 1.(수)

□ 원서 접수 : ’23. 3. 2.(목) ~ 3. 6.(월)

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Ⅱ		재공고 계획

□ 관련 규정

ㅇ 지방공무원 인사제도 운영지침 제108조4항

- 시험실시기관의 장은 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우를 포함한다.)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 하여야 한다

ㅇ 2022년 서울시 임기제공무원 인사실무

- 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우를 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고하여야 함(이 경우, 재공고 사유 명시)

□ 재공고 기간 : 2023. 3. 14.(화) ~ 3. 24.(금)

□ 재공고 내용 : 일정 변경외 사항은 기존 공고내용과 동일

□ 재공고 방법 : 서울시 및 서울식물원 홈페이지 공고

□ 채용 절차

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□ 채용 일정(안)

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Ⅲ		행정 사항

□ 소요예산 : *********

ㅇ 산출내역

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ㅇ 예산과목 : 서울식물원 기획운영과, 식물종다양성 보전을 통한 세계적수준의 식물원 운영, 식물원 운영관리 및 이용활성화, 식물원 운영 및 식물문화 조성, 일반운영비, 사무관리비(201-01)

□ 향후 일정

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붙임  1. 재공고문(안) 1부
2. 응시자 제출서류 1부.  끝.