문서번호	약제과-899
결재일자	2023. 3. 13.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	약제과장	은평병원장
손진혁	박행엽	03/13
		최종혁
협 조	서무팀장		정진숙
	주무관		나정현

2023년 약제과 기간제노동자(약사)

채용 면접시험 결과보고

2023. 3.

서울특별시 은평병원

[약제과]

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2023년 약제과 기간제노동자(약사) 채용 면접시험 결과보고

우리병원 기간제노동자(약사) 채용과 관련하여 면접시험 결과를 보고드림

Ⅰ		면 접 시 험 개 요

□ 채용분야 : 기간제노동자(약사)

□ 면접일시 : 2023. 3. 10.(금) 14:00

□ 면접장소 : 은평병원 6층 회의실

□ 면접대상 : 2명(1차 서류전형 합격자)

□ 심사위원 : 3명

연번	소속	직위	성명	비고
*	****	****	***
*	******	****	***
*	******	****	***

Ⅱ		면 접 시 험 결 과

□ 응시자 및 최종결과

응시번호	성명	면접시험점수 (150점 만점)	순위	비고
*******	***	****	*	**
*******	***	****	*

※ 합격자 결격사유 발견, 임용포기, 중도퇴직 등의 사유로 결원 발생 시

차순위 응시자 선발

Ⅲ		행 정 사 항

□ 최종 합격자 발표

○ 발표일시 : 2023. 3. 14.(화)

○ 발표방법 : 개별통보 및 홈페이지 공고

□ 채용일자 : 2023. 3. 16.(목)

○ 근로계약서 및 보안각서 체결 : 2023. 3. 16.(목)

○ 4대보험 가입 : 2023. 3. 16.(목)

□ 면접심사위원 참석수당 지급

********************

******************************************

붙임:  1. 심의의결서, 평정표, 집계표 및 결과서 각 1부.

2. 면접위원 승낙서 1부.

3. 면접위원 참석부 1부.

4. 근로계약서(안) 및 보안각서(안) 각1부.  끝.