문서번호	교육지원정책과-4016
결재일자	2023. 3. 9.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	교육콘텐츠관리팀장	교육지원정책과장
원연희	임현정	03/09
		김미정

맞춤형 진로·진학 상담

용역 제안서 평가 계획

2023. 3.

평생교육국

(교육지원정책과)

「맞춤형 진로·진학 상담」

용역 제안서 평가 계획

Ⅰ		용역 개요

ㅇ 과 업 명 : 맞춤형 진로·진학 상담

ㅇ 사업기간 : 계약 체결일로부터 ’23년 12월 31일까지

ㅇ 추진방법 : 제한경쟁입찰(중소기업)

ㅇ 사 업 비 : 금 200,000천원(부가세 포함)

※ 공고기간 : ’23. 2. 24.(금) ~ ’23. 3. 7.(화)

Ⅱ		입찰 결과

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Ⅲ		평가위원회 운영 및 구성

□ 평가위원회 운영 개요

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ㅇ 평가진행 순서

구분	순서	내용
1부 사업설명 및 사전검토	개회	․ 인사말씀 ․ 위원소개, 사업설명 및 평가방법 안내, 평가위원장 선출
	서약서 작성	․ 보안각서, 서약서 작성
	사전검토	․ 제안서 심층평가를 위한 제안서 사전검토
	사전의결	․ 평가기준, 평가방법 및 배점기준 등 평가관련 사항 수정․보완 필요시 위원회에서 사전의결
2부 업체별 제안설명 및 질의응답	제안업체별 PT	․ 제안설명은 업체별 발표 13분, 질의응답 10분으로 진행 ※ 평가위원회 결정에 따라 제안설명 시간조정 가능
3부 평가 및 결과 확인	정량적 평가	․ 제안서 평가기준에 의거 시 담당자 사전평가
	정성적 평가	․ 제안서 평가기준에 의거 평가위원이 평가
	기술평가 집계	․ [정량적 평가점수] + [정성적 평가점수] ․ 정성적 평가는 각 부문별 최고 및 최저 점수 제외
	입찰가격 평가	․ 가격평가 평점산식에 의거 시 담당자 평가
	종합집계 및 확인	․ 평가표 집계 확인 및 종합평가서 작성
	평가의결	․ 평가 종료 및 협상순위 발표

□ 평가위원회 구성

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ㅇ 위원 선정방법

- 입찰참여자가 제안서 제출 시 예비평가위원(3배수) 중 추첨하게 하여 다빈도순으로 결정된 고유번호에 해당되는 위원을 평가위원으로 선정****

- 다빈도 수가 동일한 위원들의 경우 등이 발생시 연장자순에 의함

- 평가위원 후보자의 참석 가능여부 확인 후 최종 확정

※ 다만, 위원의 경조사, 질병 등 불가피한 사유로 7명 미만의 위원이 참석하는 경우, 예비위원까지 모두 불참하는 경우에 참석위원 전원의 동의를 거쳐 위원장을 포함한 3분의 2이상 출석 시 위원회 개최 가능

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ㅇ 평가 시 심사위원 보안사항

- 평가 전 평가위원별 보안각서 및 서약서 징구

- 평가관련 기피 및 제척 사유 발생 시 해당위원은 평가 미실시

Ⅳ		평가 방법 및 적격자 선정

□ 평가방법

ㅇ 종합평가점수 산출 : 기술능력평가점수와 입찰가격평가점수를 합산

ㅇ 평가내용 및 방법

가. 전체 평가항목 및 배점기준

구 분		평 가 항 목		배점한도
합 계				100
기술 능력 평가 (90)	① 정량적 평가 (20)	A. 수행실적	- 최근 3년간 유사사업 용역 수행 건수	3	20
			- 최근 3년간 유사사업 용역 수행 실적 금액	2
		B. 제안업체 경영상태 (신용평가 등급)		5
		C. 제안업체의 인력 보유 상태		6
		D. 신인도 조회		4
		※ 약자 및 우수기업, 중소기업, 일자리창출 및 고용안정 기업일 경우 정량적 평가분야 배점한도(20점)를 넘지 않는 범위내에서 가산점을 부여함
	② 정성적 평가 (70)	사업 수행 계획		10	70
		사업 운영 인력 구성 및 체계화		15
		운영의 전문성		15
		운영 지원 방안 및 홍보		10
		직업문화체험 프로그램의 연계성 및 창의성		10
		결과도출 및 성과평가의 우수성		5
		추가제안 사항의 우수성 등		5
가격평가(10)		입찰가격 평가		10

평가항목	배점 한도	등급별 점수						평 가 요 소
		A		B	C	D	E
사업 수행 계획	10		10	9	8	7	6	○ 사업의 이해도 및 체계성 ○ 사업 추진 계획 - 목표의 정확성 및 추진방향의 적정성, 중실성
사업 운영 인력 구성 및 체계화	15		15	14	13	12	10	○ 프로그램 운영 인력 구성의 체계화 - 홍보분야, 연락분야, 시스템 운영, 학생관리 등 ○ 운영 담당별 업무 : - 기본 업무 대비 본 용역 업무 투입 비율 ○ 운영 인력 구성 - 상담 신청 학생과 (교사등)상담자를 연결하는 시스템 및 운영 인력 구성, 운영 시간, 방법 등 ○ 참여 학생 및 상담 참여 교사등의 관리 방안
운영의 전문성	15		15	14	13	12	10	○ 사업 운영 - 사업참여자 오리엔테이션 실행 계획 - 참가 인원(학생) 관리 및 운영 계획 ※ 학생 상담 기록 및 관리 보안 관리 사항 - 진로 적성 검사 실시 계획, 방법 - (진로·진학 정보) 제공 교사단 구성 방법 - (대입 상담)을 위한 전문가 분야 구성 능력 ※ 고른기회전형, 수시, 정시 등의 입시 상담 - 면접컨설팅 진행을 위한 전문 인력 구성 방법 ○ 상담을 위한 전·현직 전문 진로‧진학 지도 교사 20명이상 구성 (※ 최소 15명이상 현직 구성) ○ 효율적인 상담시간 활용을 위한 운영 방안
운영 지원 방안 및 홍보	10		10	9	8	7	6	○ 각 모집 구분별 홍보·이벤트의 구성 및 실효성 ○ 학생과 교사의 우수 상담 사례 발굴을 위한 창의성 및 실행 계획
직업문화체험 프로그램의 연계성 및 창의성	10		10	9	8	7	6	○ 진로 진학 프로그램과 직업문화 체험 프로그램의 연계 계획 - 목표의 정확성 및 추진방향의 적정성, 다양성 ○ 홍보 방안 ○ 참여자 이벤트 기획 계획
결과도출 및 성과평가의 우수성	5		5	4.5	4	3.5	3	○ 보고서 제출 - 참여자 진단 결과 분석 및 개별 피드백 - 중간보고서, 결과보고서의 제출 계획 ○ 참여자 만족도 조사 방안 ○ 프로그램 운영 성과 도출 방안
추가제안 사항의 우수성 등	5		5	4.5	4	3.5	3	○ 서비스 만족도를 보다 높이기 위한 방안의 추가 제안 사항의 우수성 및 창의성 ○ 제안요청 내용 외의 추가 서비스 제공 사항

나. 세부 평가항목 및 배점기준 (정성적지표 70점)

- 평가점수는 항목별 최고․최저점을 제외한 나머지 점수를 산술평균하여 결정

※ 단, 최고․최저 점수가 각 둘 이상의 경우 하나만 제외하며 소수점 이하 셋째자리에서 반올림

□ 협상적격자 선정 및 협상절차

ㅇ 협상적격자 및 협상순위 선정

- 제안서 평가결과 종합평가점수 70점 이상인 제안사를 협상적격자로 선정하며, 협상적격자가 없는 경우 재공고입찰에 부칠 수 있음

- 협상순서는 종합평가점수의 고득점 순으로 결정하되, 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 정성적 평가에서 높은 점수를 얻은 제안자를 선순위자로 함.  그럼에도 불구하고 점수가 동일할 경우에는 제안업체의 입회하에 추첨으로 정함

ㅇ 협상적격자의 통지

- 협상적격자와 협상순위기 결정된 경우에는 협상적격자에게 협상순위와 협상일정을 통보하며, 미선정업체에 대한 통보는 생략함

ㅇ 협상절차

① 결정된 협상순위에 따라 협상대상자와 협상을 하며, 협상이 성립된 경우에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니함

② 협상대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시함

③ 모든 협상적격자와의 협상이 결렬될 경우에는 재공고 입찰 또는 새로운 입찰에 부칠 수 있음

※ 선정된 사업자는 제안내용, 이행사항, 평가위원회에서 권유사항 등 조정결과를 반영하여 계약을 체결함

Ⅴ		행정사항 및 향후계획

□ 행정사항

ㅇ 회의록 작성

ㅇ 제안서 평가결과 서울계약마당에 등록

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□ 향후계획

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붙임  1. 평가관련 서류 일체 1부.  끝