문서번호	시민봉사담당관-2734
결재일자	2022. 2. 4.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

			시 민
주무관	민원기획팀장	시민봉사담당관	시민소통기획관
박근호	장정호	최선혜	02/04 최원석

임기제공무원 근무기간 연장계획

2022.2

시민소통기획관

(시민봉사담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

임기제공무원 근무기간 연장계획

임기제 공무원(CS전문요원, 민원처리전담요원)의 근무기간 만료가 도래함에 따라 근무기간을 3년간 연장하고자 함

□ 추진근거

○「지방공무원임용령」제21조의4(임기제공무원의 근무기간) 제2항

○「서울특별시 인사규칙」제56조(근무기간의 연장) 제2항

□ 연장검토

○ 대상자 인적사항

연번	직급	성명 (생년월일)	계약기간 (최초임용일)	임용분야	비고
1	********	*** ***********	******************* **********	******
2	***********	*** **********	******************* **********	**** ****	*********
3	***********	*** **********	******************* **********	**** ****	*********

○ 「근무실적평가위원회」 개최결과(‘22.1.26.)

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○ 「서울특별시 인사규칙」의 연장제한 기준 해당여부:*****

※ 총 근무기간 5년 이내 근무기간 연장 제한 요건 <서울특별시 인사규칙 제56조 제2항 별표26>

구 분	내 용
연장 제한대상	○ 총 근무기간 근무실적평가 C등급이 2회 이상인 자 ※ ‘D등급’(부진)은 1회만으로도 근무기간 연장 불가 ○ 총 근무기간 다면평가 하위평가 횟수가 2회 이상인 자 ※ 하위평가자 기준 : 평균 40점 미만이면서 하위 10% 순위인 자 ○ 총 근무기간 중 중징계 또는 금품·향응수수, 음주운전, 성비위로 징계 처분을 받은 자

□ 연장계획

○ 연장대상: ************

○ 연장기간: ******************

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○ 연장사유

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○ 보    수: *************************************

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□ 향후일정

○ 근무연장 승인요청                                    : ‘22.2.4(금)한

○ 제2인사위원회 심의(인사과)                         : ‘22. 2월 중

○ 임용연장 약정 체결                                : ‘22. 4월 중

붙임  1. 근무실적 최종평가서 각 1부.

2. 임기제공무원 정원조정 및 계약연장 검토서 1부.

3. 임용(연장)계획서 각 1부.

4. 성과계획서 각 1부.

5. 임용약정서(안) 각 1부.

6. 업무추진실적 각 1부.

7. 기간연장 적정여부 체크리스트 각 1부.  끝.