문서번호	일자리정책과-3228
결재일자	2023. 2. 22.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

주무관		노동지원팀장	일자리정책과장		기획경제국장
유세인		김경희	조정숙		02/22
					권병식
협 조						50플러스센터운영팀장		진소영
						언론팀장		안종희
						홍보팀장		김수진
						자치행정팀장		서정민
	스마트운영팀장			홍사정		일자리정책팀장		정병규

	강동을 새롭게, 구민을 신나게!

2023년 강동구 일자리센터 운영 계획

2023. 2. 21.

기획경제국

(일자리정책과)

사전 검토사항

☞ 해당사항에‘■’표시 후 필요 시 괄호 안에 검토내용을 기입하시기 바랍니다.

검 토 항 목		검 토 여 부
법규 검토	관련법규	■ 검토 완료(법규명: 서울특별시 강동구 일자리 정책 기본 조례)	□ 해당 없음
	공직선거법	□ 검토 완료	■ 해당 없음
재원확보		□ 국비 ■ 시비 ■ 구비 □ 민자 유치 □ 기타( )	□ 비 예 산
주민의견 반영 및 참여방안		□ 설문조사 □ 공청회 □ 토론회 □ 공모 □ 기타( )	■ 해당 없음
갈등관리		□ 이해관계자 간 갈등 발생 가능 □ 민원발생 가능 (갈등요소: )	■ 해당 없음
전문가 자문		□ 이행 완료 □ 예정 (이행방안: 워크숍, 자문위원회 등)	■ 해당 없음
협업 협치	타 기관 및 단체	□ 중앙부처 ■ 서울시 □ 타 지자체 □ 투자출연기관 □ 민간단체 □ 구의원 업무공유 □ 기타( )	□ 해당 없음
	관 련 부 서	■ 협업 필요(해당부서: 자치행정과,홍보과,교육지원과,스마트도시과)	□ 해당 없음
추진절차		□ 일상감사 □ 투자심사 □ 용역심사 □ 민간투자사업 심의 □ 타당성 검토 □ 공유재산 심의 □ 의회 심의 □ 기타 위원회 심의 등	■ 해당 없음
홍보방안		■ 보도자료 제공 □ 기자 설명회 ■ 구 소식지 ■ SNS □ 기타( )	□ 해당 없음
기타 고려사항		□ 인권영향평가(구민 인권보장 및 증진) □ 아동친화 및 아동영향평가 □ 교육영향평가(학생 안전과 수업권 확보) □ 여성친화 및 성별영향 □ 건강친화요소 □ 환경인지 ■ 사회적 약자 배려 □ 타 기관 사례 파악 비교 □ 안전대책 □ 유지관리비용 □ 시장조사 □ 미래행정 수요예측 □ 고용효과 □ 행사의전 ■ 바른 우리말(행정순화어)

2023년 강동구 일자리센터 운영 계획

관내 구직자와 구인 기업의 알선·연계를 통한 취업 취약계층의 취업률 향상과 양질의 일자리 창출을 위해 내실 있는 일자리센터 운영을 하고자 함

1		추진근거

□「직업안정법」제4조의2(지방자치단체의 국내 직업소개 업무 등)

□「서울특별시 강동구 일자리 정책 기본 조례」제14조(일자리 지원 시설)

2		운영방향

□ 지역 자원을 활용한 취업 취약계층 민간일자리 취업률 향상

□ 청년 일자리 전담 창구 운영으로 청년 구직자 맞춤형 취업 서비스 제공

※ 민선8기 공약사항 이행 Ⅰ-2-⑳ (약속사업) 청년일자리 전담창구 운영 활성화

3		운영개요

□ 개 소 일: 2013. 4. 12.

□ 위    치: 강동구 성내로25 강동구청 본관 5층 ※2023. 1. 16.字 이전

□ 인력현황: 8명(상시인력 3명, 보조인력 5명) ※2018.1.1.字 무기계약직 전환

장소	인력	주요업무
강동구 일자리센터	무기계약직 3명	-전화·방문 구인구직상담, 취업알선 -취업박람회 및 일구데이 구인구직 관리
	기간제근로자 1명	-청년일자리 전담 창구 운영
동 주민센터 (암사1동, 상일2동)	지역공동체 2명	-방문 구직자(취업 취약계층) 상담 및 민원안내
직업계 고등학교 (상일미디어고,컨벤션고)	뉴딜일자리 2명	-취업상담, 취업처 발굴(취업정보 조사) -동행면접, 취업알선·매칭, 현장실습생 모니터·방문

4		2022년 운영실적

	총평
〇 2022년 12월 31일 기준 구인업체는 4,630건, 구직은 3,214건, 취업알선은 35,626건, 취업자수는 1,128건으로 구직등록자 대비 취업률은 35% ▶ 전년(32.2%)대비 취업률 및 구인건수(4,337건) 상승 〇 경비·청소·요양 등 단순서비스직 취업률이 87.7%로 가장 높고, 취업자 중에는 50~60대 연령대가 84%로 가장 높았음 ▶ 준고령자 및 고령자의 취업률이 높은 경향이 있고, 전문적인 직업보단 단순 노무 취업의 비율이 월등히 높음 〇 여성의 구직자 대비 취업률(45.5%)이 남성(19.5%)보다 높음

- 보수별 취업현황: 150~200만원(52.8%) >200~300만원(28.7%)

- 학력별 취업현황: 고졸(45.1%) > 중졸이하(32.5%)

- 구직자 상태별 취업현황: 퇴직(66.35%), 기타(21.7%), 가사 육아(7.2%)

□ 구인·구직 및 취업 현황

구분	구인건수	구직건수	알선건수	취업자수
계	4,630	3,214	35,626	1,128
일자리센터	4,607	2,573	32,008	1,022
취업지원창구 (주민센터 등)	23	641	3,618	106

□ 성별 현황

연령대	구직자		취업자		취업률(%)
	인원(명)	구성비(%)	인원(명)	구성비(%)
계	3,214	100%	1,128	100%	35.1%
남자	1,283	39.9%	250	22.2%	19.5%
여자	1,931	60.1%	878	77.8%	45.5%

□ 연령별 현황

연령대	구직자		취업자		취업률(%)
인원(명)	구성비(%)	인원(명)	인원(명)	구성비(%)
계	3,214	100%	1,128	100%	35%
20대 이하	78	2.4%	3	0.2%	3.8%
30 ~ 40대	227	7.1%	30	2.6%	13.2%
50 ~ 60대	2,256	70.2%	946	84%	41.9%
70대 이상	653	20.3%	149	13.2%	22.8%

□ 직종 현황

구분	총계	기술직 (ITㆍ전자 등)	경비	운전	행정·영업 등 사무직	보건 및 사회복지	청소·요양 등 단순서비스직
구직자	3,214	115	320	64	314	93	2,308
취업자	1,128	21	110	7	24	22	944

□ 특수사업 추진 실적

사업명	사업내용	운영 횟수	참가자 현황		취업자
권역별 취업지원창구	주민밀집지역에 권역별로 취업지원 창구를 설치 ※ 암사1동, 상일2동, 이동노동자 지원센터, 동부고용복지플러스센터	4개소	641건 (구직 등록)	23건 (구인처 발굴)	106명
일자리이음단 운영	지역일자리(구인처)발굴 구인구직연계 및 취업알선	1개소	240건 (구직 등록)	289건 (구인처 발굴)	18명
찾아가는 일자리 상담	주민 유동성이 많은 역세권 현장 구직 상담 및 센터 홍보	12회	32건 (구직 등록)	90건 (상담건수)	5명
청년드림 강동캠프	청년층을 대상으로 취업멘토링 운영	2회	144명 (교육자 수)	2개교 (상일미디어고, 서울컨벤션고)	-

5		2023년 운영계획

	2023년 추진목표
■ 청년일자리 취업전담 창구 운영 활성화 ▶ 서울시 '고립·운둔 청년 실태조사 결과' 서울 청년 중 고립·운둔 비율은 4.5%로 추정되고 가장 큰 계기가 '실직 또는 취업난(45.5%)' 때문 ■ 국민취업지원제도 연계·협력으로 취업 취약계층 지원 ■ 민간취업으로 연계 강화를 위한 무료 직무교육 연계 지원 ■ 지역 자원을 활용한 취약계층 맞춤형 일자리 제공

□ 세부운영계획

구 분	추 진 내 용
청년일자리 전담창구 운영 (신설)	❍ 청년층을 대상으로 ALL-IN-ONE 직업설계 매니저 운영 ▸ 강동구 일자리센터 내 청년일자리 전담 창구 설치· 상담사 배치 - 휴직 공무직(1명) 대체인력으로 기간제근로자 채용 - 취업알선, 면접동행, 직업심리검사, 이력서·면접 클리닉 등 제공 ▸ 서울시 운영 취업 지원 시설 활용·연계하여 취업 교육 연계 ① 강동일자리카페 ※ '23. 2. 8. 대면협의 - 자소서 특강, 현직자 멘토링, AI면접 및 역량검사 등 청년 취업 관련 고용서비스 연계 운영 및 공간 대여 협력 ② 청년취업사관학교 강동캠퍼스 ※ '23. 2. 7. 대면협의 - SW개발자 취업을 원하는 청년 구직자 교육 연계 - 캠퍼스 내 청년층을 위한 창업 관련 특강 진행 - 청년일자리 전담상담사 현장상담
	강동일자리카페 (암사동)	청년취업사관학교 (강일동)

구 분	추 진 내 용
청년일자리 전담창구 운영 (신설)	▸ 청년일자리 전담창구 홍보 추진 ① 구 공식 SNS (인스타그램, 블로그, 페이스북 등) 홍보 ② 구정 종합 홍보지 「강동구소식」 게재 홍보 ③ 강동구청 홈페이지 내 '청년 일자리 전담창구' 메뉴 신설 - 온라인 신청 접수처로 부서 계정 메일(job2030@gd.go.kr) 생성 ④ 일자리센터 리플릿 제작(청년일자리 전담창구 안내)
	SNS 이벤트 홍보물	구청 홈페이지 '청년일자리 전담창구' 메뉴 신설
	-청년 일자리 전담 창구의 취업 지원 서비스를 홍보하기 위해 SNS 댓글 이벤트 진행 ※ 당첨상품 (치킨기프티콘) 홍보과 협조	-강동구청 홈페이지 내‘청년 일자리 전담창구’메뉴를 신설하여 청년들의 온라인 신청 접수처 마련 ※ 구청 홈페이지 콘텐츠 신설 스마트도시과 협조
취업정보제공	❍ 취업정보 SMS 및 E-mail 서비스 제공(일자리정보 미스매치 해소) ▸구직자에게 알선 여부, 구인업체 정보 등을 문자로 수시 통지 ▸구인기업이 원하는 인재확보를 위해 워크넷 구직정보를 적극적으로 활용 ▸취업박람회, 일구데이 운영 등 취업 관련 정보 수시 제공
민간·공공기관 네트워크 구축	❍ 일자리 관련 민간·공공기관 연계 네트워크 구축 ▸강동여성인력개발센터와 협력하여 경력단절 여성 구직활동 연계 ▸발달장애인 고용을 위한 강동커리어플러스센터와 취업네트워크 형성
찾아가는 일자리상담	❍ 전문 직업상담사 파견: 강동50플러스센터 ▸운영내용: 중장년층 구직 상담·등록, 취업정보 관련 정보제공 및 상담 ▸운영방법: 월1회(3월~12월) 회당8명 내외모집, 정기·예약 상담

구 분	추 진 내 용
소규모 취업박람회 (일구데이)	❍ 소규모 현장면접의 장을 마련하여 중소기업 인력난 해소 및 일자리 창출 ▸운영내용: 관내 기업체 등 참여기업을 선정, 소규모 취업박람회 운영 ▸운영횟수: 연 2회 이상
국민취업지원제도 연계	❍ 취업취약계층 대상으로 취업지원서비스와 생계지원을 함께 제공 ▸대 상: 저소득 구직자, 청년실업자, 경력단절여성 등 취업 취약계층(요건충족시) ▸운영방법: 취업지원서비스를 제공하기 위해 일자리센터 협업체계 구축 ▸지원내용: 취업지원서비스(직업훈련, 취업알선), 소득지원(1유형)/50만원*6개월
무료직무교육 연계지원	❍ 일자리 상담시 주민에게 필요한 무료국비교육 연계 및 소식지 홍보 추진 ▸고용노동부 국가기간 전략훈련 등 강동구 주민에게 필요한 무료국비교육 안내 ▸4차 산업혁명에 걸맞은 인재양성을 위해 관련 직무교육을 일자리상담시 연계지원
	강동구소식 구인정보	국비교육안내 (상담시 연계)

□ 추진일정

사업 추진내용	추 진 일 정
	2021년
	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
1.강동구 일자리센터 실적보고 및 계획 수립 2.일자리센터 보조인력 채용 - 청년일자리 전담창구 상담사(1명) - 지역공동체일자리 (2명) - 특성화고 취업지원관 (1명)
일자리센터 홍보 - 일자리센터 리플렛 제작 - 청년일자리 전담창구 안내홍보
소규모 취업박람회(일구데이): 연 2회
청년일자리 전담창구 운영 - 청년구직자 맞춤형 취업서비스 제공
강동구 일자리센터 운영 - 일자리센터 전담인력 지정 운영 - 무료직무교육 연계, 취업정보 제공 등

6		소요예산

――――――――――201,283천원

(단위: 천원)

세부사업	통계목	소요예산	산출 내역
합 계		201,283	구91,551 / 시109,732
일자리센터 운영 및 구인구직 연계사업	사무관리비 등	8,395	일자리센터 운영에 필요한 기본경비	전액구비
	기간제근로자등보수	29,767	청년일자리 전담창구 직업상담사(1명)	전액구비
사업비 소계		38,162	구 38,162
부서인건비	무기계약근로자등보수	163,121	일자리센터 무기계약직 인건비 (3명)	구 53,389 시 109,732
인건비 소계		163,121	구53,389 / 시 109,732

7		행정사항

□ 자치행정과: 동 취업지원 창구(상일2동, 암사1동) 운영 협조

□ 홍  보  과: SNS 홍보 이벤트, 강동구 소식 게재 등 홍보

□ 교육지원과: 강동50플러스센터 일자리상담 운영 협조

□ 스마트도시과: 구청 홈페이지 콘텐츠 신설 협조

끝.