문서번호	시설개선과-1535
결재일자	2023. 2. 21.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	주무관	시설개선과장
김진섭	김현곤	02/21
		이균형
협 조

2023년 조경반 현장 노동자 건강검진 추진계획

2023. 2. 21.(화)

체육시설관리사업소

(시설개선과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2023년 조경반 현장 노동자 건강검진 추진계획

「산업안전보건법」에 의거하여 조경반 현장 노동자의 건강검진을 아래와 같이 실시하여 노동자의 건강관리 및 산업재해를 예방하고자 합니다.

Ⅰ		추 진 근 거

□「산업안전보건법」제129조(일반건강진단) 및 같은법 시행규칙     제197조(일반건강진단의 주기 등)

→ 비사무직은 1년에 1회 이상 일반건강진단 실시

□「산업안전보건법」제130조(특수건강진단 등) 및 같은법 시행규칙   제201조(특수건강진단 대상업무)

→ 특수건강진단 대상 유해인자에 노출되는 노동자에 대해 특수건강진단 실시

Ⅱ		조경인력 운영 현황

□ 인원: **********************

□ 노동자 배치 현황                          *******************

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잔디반		수목반
업무내용	작업자	업무내용	작업자
계	**	계	**
********************************** *****************	********* ************************* ********	******************* ***************************** **************	******* ************************ ********
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Ⅲ		건강진단 계획

□ 일반건강진단

ㅇ 대 상 자: **********************

ㅇ 검진시기: *****************

□ 특수건강진단

ㅇ 대 상 자: **********************

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***************************************

구분	인원(명)	투입자(예정)
*****	**	************************************** **************************************
**	*	***

ㅇ 특수건강진단 대상 유해인자*****

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ㅇ 소요예산: ****

ㅇ 검진시기

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ㅇ 검진기관:「산업안전보건법」제135조(특수건강진단기관)에 의거       고용노동부장관으로부터 특수건강진단 지정받은 병원

□ 복무사항

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□ 예산과목

ㅇ 행정운영경비(재무국 재무과), 인력운영비, 인력운영비(통합편성), 인건비, 공무직(무기계약)근로자보수

ㅇ 시민체육시설 운영 및 관리, 체육시설 운영 및 유지 관리, 잠실종합운동장· 구의야구공원 운영 및 유지관리, 기간제근로자등보수

Ⅳ		향 후 계 획

□ 2023. 2. 22.   : 배치전 특수건강진단 실시(기간제 12명)

□ 2023. 7 ~ 10. : 배치후 특수건강진단 실시(17명)

□ 2023. 11.      : 조경반 현장노동자 일반건강진단 완료(17명)

붙임  조경관리 MSDS 목록 1부.  끝.