문서번호	인력개발과-3378
결재일자	2023. 2. 19.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	교육팀장	인력개발과장
한혜림	김정미	02/19
		김형태

2023년 직장 외국어 교육

제안서 평가위원회 구성 및 운영계획

2023.  2.

행  정  국

(인력개발과)

- 2023년 직장 외국어 교육 -

제안서 평가위원회 구성 및 운영계획

「2023년 직장 외국어 교육」용역 입찰 참가 업체의 사업수행 능력과 제안내용의 적절성을 평가하기 위해 제안서 평가위원회를 구성·운영하고자 함

1		사업개요

□ 추진근거

○ 지방공무원 교육훈련법 제20조(직장훈련)

○ 지방공무원 교육훈련법 시행령 제3장(직장훈련)

□ 사업내용

○ 사 업 명: 2023년 직장 외국어 교육

○ 운영기간: 계약일 ~ 2023. 12.

직장외국어
교육방식	교육과정	교육시간
대면	회화과정, 맞춤과정, 사업소과정	주 2회 1시간
	토요과정	주 1회 2시간 주 1회 1시간
	일대일과정 (맞춤과정)	주 1회 1시간 주 2회 30분

○ 교육언어: 8개 이상 언어(영어, 일본어, 중국어, 스페인어, 독일어, 프랑스어 등)

○ 운영방법: 직장외국어 전문교육기관과 협상에 의한 계약하여 운영

○ 소요예산: 200,000천원

○ 교육대상: 본청 및 사업소 직원 650명

○ 연간일정: 총 3기(기수별 12주) 운영

구분	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
기수	사업자 선정	1기			2기			3기			결과보고

2		평가계획

□ 관련규정

○ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제20조 및 제43조

○ 서울특별시 제안서평가위원회 설치 및 운영에 관한 규칙

○ 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부 예규 제198호)

□ 계약방법: 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

□ 제안서 평가항목 및 평가방법   ※ 세부 평가항목 및 배점 별첨 참조

구 분	기술능력 평가		가격제안 평가
	정성적 평가	정량적 평가
배 점	60점	20점	20점
평가방법	평가위원 평가	담당부서 평가	평점산식에 따라 평가

□ 협상적격자 및 협상순위 선정

○ 제안서 평가결과 합산점수(기술능력+가격 평가점수)가 70점 이상인 자 선정

○ 협상순서: 합산점수(기술능력+가격 평가점수) 고득점 순

- 단, 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상인 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 자를 선순위자로 하고, 기술능력평가점수도 동일한 경우에는 추첨으로 정함

3		평가위원회 구성 및 운영계획

□ 평가위원회 구성

○ 구성인원: 7인(위원장 포함)

○ 평가위원 선정

- 자격요건을 가진 자를 대상으로 우편, 인터넷과 그 밖의 방법을 통하여 접수받아 평가위원의 3배수 이상을 예비 평가위원으로 선정․명부 작성

- 예비명부상 고유번호 추첨, 다빈도 순으로 결정, 다빈도 수가 동일한 경우 고령자 순

- 불참자가 있을 경우를 대비하여 위원회 구성인원의 20% 이내 예비위원 추가 추첨․선정

※ 자격 요건(서울특별시 제안서평가위원회 설치 및 운영에 관한 규칙 제2조)

1. 국가 및 다른 지방자치단체 공무원으로서 3년 이상 해당 분야 근무경력을 가진 7급 이상 공무원

2. 정부투자기관ㆍ출연기관ㆍ지방공기업의 해당 기술직렬 5급 이상 직원 또는 동등 이상 경력자

3. 대학의 전임강사 이상인 자로서 해당 분야 전공을 한 자

4. 1년 이상 근무경력을 가진 기술사 또는 박사학위 소지자

5. 시민단체 대표 등 공정한 평가를 위하여 필요하다고 인정되는 자

□ 평가위원회 개최 및 운영(안)

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○ 평가방법: 참가업체 제안 설명 및 평가위원의 질의를 통해 항목별 평가

- 제안업체별 총 30분씩 시간배정(발표 20분, 질의응답 10분)

○ 위원회 진행

- 위원회는 위원장 포함 최소 7인 이상 위원의 출석으로 개최

- 위원장은 해당 위원회의 위원 중에서 호선으로 선출

- 단, 7인 미만 위원이 참석하는 경우 참석위원 전원의 동의를 거쳐 위원장 포함 3분의2 이상 출석으로 위원회 개최

- 제안업체 수에 따라 시간은 조정될 수 있으며, 발표순서는 평가당일 업체추첨에 의함

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☞ 입찰참가업체 제안 설명(PPT)

□ 발 표 자: 사업담당 총괄매니저(PM)

□ 발표자료: 제출된 제안요약서의 내용으로 평가 전일 별도 송부

□ 발표순서: 평가당일 추첨에 의하여 결정

□ 기타사항

○ 평가위원 후보자 선정 및 명부 작성 후 보안 유지

○ 제안서 평가 전 평가내용에 대한 보안 유지를 위해 평가위원별 서약서 제출

○ 위원회 회의록 작성

4		향후계획(안)

□ 제안서 접수, 평가위원 추첨 및 선정	: 2. 22.(수)

□ 평가위원회 개최	: 2. 28.(화)

□ 우선협상대상자 통보	: 3.  2.(목)

□ 협상 및 계약	: 3.  6.(월)限

□ 직장 외국어 교육 운영	: 3.  9.(목)~

5		행정사항

□ 소요예산(안): 1,400천원

○ 산출근거

- 평가위원 위원회 참석비 :  1,400천원(2시간 초과 200천원 × 7명)

○ 예산과목: 인적자원역량강화, 교육훈련, 직장교육활성화, 사무관리비

붙임  1. 제안서 평가위원 예비명부 1부.

2. 제안서 심사기준 및 배점 1부.

3. 정량적 평가항목 및 배점 1부.

4. 정성적 평가항목 및 배점 1부.

5. 가격평가 점수표 1부.

6. 입찰가격 평점산식 1부.

7. 제안서 종합평가 집계표 1부.

8. 제안서 평가위원회 평가결과 의결서 1부.

9. 평가위원 보안각서 1부.  끝.