문서번호	행정관리팀-1993
결재일자	2023. 2. 17.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		행정관리팀장	광암아리수정수센터소장 직무대리
김애련		김경화	02/17
			강승곤
협조
	정수과장		조우현

2023년도 작업환경측정 및 특수건강진단 실시계획

2023. 2

광암아리수정수센터

(행정관리팀)

2023년도 작업환경측정 및 특수건강검진 실시 계획

유해인자로부터 직원들의 건강을 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성하기 위하여「산업안전보건법」에 따라 해당기관별 작업환경측정 및 특수건강 진단을 실시하고자 함.

Ⅰ		관련근거

□ 「산업안전보건법」 제125조(작업환경측정)

❍ 고용노동부령으로 정하는 작업장에 대하여 작업환경측정 의무규정

□ 「산업안전보건법 시행규칙」제186조(작업환경측정 대상 작업장 등)

□ 「산업안전보건법」제130조(특수건강진단 등) 제132조(건강진단에 관한 사업주의 의무)

❍ 특수건강진단 대상 유해인자(181종)에 노출되는 업문에 종사하는 근로자에

대하여 특수건강진단 의무규정

❍ 건강진단 결과에 따른 사후관리 등 적절한 조치 의무규정

□ 안전조사과-589(2023.1.17)작업환경측정 및 특수건강진단 실시 계획

Ⅱ		실시개요

□ 작업환경 측정 실시

❍ 측정일시 : 상반기 ************, 하반기 *****예정

❍ 측정대상 : ******************************

❍ 측정기관 :*****************************

❍ 측정내용 : 화학적·물리적 인자 및 분진에 대한 유해도 측정

□ 측정절차

작업환경측정대상 유해인자 확인	⇒	고용노동부 장관이 지정한 기관에 작업환경측정 의뢰	⇒	작업환경측정 실시	⇒	측정 후 30일 이내 결과보고
사업소		사업소		작업환경측정기관		사업소 → 해당 지방노동관서 및 안전조사과

□ 특수건강진단 실시

❍ 진단시기 : ① 해당 업무 최초 배치 전 ② 배치 후 6개월 이내 ③ 그 후 매 12개월 마다

※ 2022.1.1~이후 신규 직원, 전입 직원 및 업무 변경 직원 중 특수건강진단 미실시자 최우선 실시

❍ 진단기관 : ***********************

❍ 진단대상 : 작업환경측정 결과에 따라 유해인자에 대한 대상자 선정

(************************등)

※ 산업안전보건법 시행규칙 제103조에 의한 지정기관

Ⅲ		행정사항

□ 예산사항

❍ 작업환경측정

- 소요예산 : ************************

- 예산과목 : 기본경비, 일반운영비, 지급수수료

- 예산배정 : 안전조사과

❍ 특수건강진단

- 예산과목 : 일반관리비, 직원후생복지제도운영, 일반운영비, 사무관리비

- 예산배정 : 총무과

❍ 지급방법 : 행정관리팀 법인카드 결제 후 결제계좌로 입금

(********************)

Ⅲ		행정사항

□ 결과보고 및 사후관리

❍ 작업환경측정

- 완료일로부터 30일 이내 관할 지방노동관서 및 본부 안전조사과로 결과 제출

- 결과보고서 30년간 보관

❍ 특수건강진단

- 건강진단 기관으로부터 발급 받은 건강진단 결과표 본부 안전조사과로 제출

(5년간 보관)

- 건강진단 실시 결과 질병유소견자가 발견된 경우 해당 근로자 사후  관리 실시

질병유소견자(야간근로 제한, 작업장소 변경 등)

□ 과태료(미실시)

❍ 작업환경측정∙특수건강진단 : 미실시 시 1천만원 이하의 과태료

(「산업안전보건법」제175조제4조제6항, 제7항)

□ 기타사항

❍ 특수건강검진 직원 공가 활용(서울특별시 공무원 휴가 등 업무지침)

◆ 관련근거

「지방공무원 복무규정」제7조의2 및 「서울특별시 지방공무원 복무조례」제23조

◆ 2023년 서울특별시공무원휴가등업무지침(인사과-6030호, '23.2.10)

⑥ 「산업안전보건법」제129부터제131조 규정에 따른 건강진단을 받을 때

붙임  1. 2023년작업환경측정 및 특수건강진단 실시 계획 1부.

2. 작업환경측정 대상 유해인자(제186조제1항 관련)(산업안전보건법 시행규칙) 1부.

3. 특수건강진단 대상 유해인자(제201조 관련)(산업안전보건법 시행규칙) 1부.  끝.