문서번호	시설개선과-1329
결재일자	2023. 2. 14.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	주무관	시설개선과장		체육시설관리사업소장
김진섭	김현곤	이균형		02/14
				오종범
협 조

2023년 기간제노동자(조경,건축·토목) 채용

최종합격자 결과보고

2023. 2. 14.(화)

체육시설관리사업소

(시설개선과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2023년 기간제노동자(조경,건축·토목) 채용

최종합격자 결과보고

2023년 기간제 노동자 채용 심사 및 예비합격자 결격사유 조회를 완료하고 그 결과와 최종합격자를 아래와 같이 보고 합니다.

Ⅰ		채 용 개 요

□ 근로기간: 2023. 3. 2. ~ 12. 17.(약 9.5개월)

□ 채용인원: 14명

분 야	채용인원	근로내용
조 경	12 (장애인1, 차상위1)	수목·잔디·꽃묘 식재 및 유지관리, 파크골프장 관리조경시설물 유지관리 등
건축·토목	2	체육시설물 유지관리(실내외 체육·건축시설 보수정비, 차로·보도블럭·배수로 등 토목시설 보수정비)

Ⅱ		추 진 일 정

□ 2022. 12. 28.(수) : 채용계획 수립

□ 2023.  1. 26.(목) ~ 1. 27.(금) : 응시원서 접수 및 1차 심사

□ 2023.  1. 31.(화) : 1차 합격자 공고

□ 2023.  2.  2.(목) : 2차 심사(조경)

□ 2023. 2. 3.(금) ~ 2. 13.(월) 성범죄경력 범죄전력조회 등 결격사유조회

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Ⅲ		채 용 결 과

□ 최종합격자

ㅇ 조 경: 12명(남 10명, 여 2명)   *******************

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응시번호	성명	응시번호	성명	응시번호	성명
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ㅇ 건축·토목: 2명   *******************

응시번호	성명	응시번호	성명
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Ⅳ		향 후 일 정

□ 2023. 2. 15.(수) : 최종 합격자 공고

□ 2023. 3.   2.(목) : 근로계약서 체결, 채용시교육 실시 등

※ 합격자 중 결격사유 및 중도포기 등에 따른 결원발생 시 차순위자 순으로 우선 채용

※ 합격자는 서울시 및 사업소 홈페이지에 공고, 개별 통지

붙임 최종합격자 공고문(안) 1부.  끝.