문서번호	인력개발과-2991
결재일자	2023. 1. 26.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	건강팀장	인력개발과장		행정국장
김혜숙	이애경	김형태
				02/14 정상훈
협 조

2023년 난임직원 시술비 지원 운영계획

2023년 난임직원 시술비 지원 운영계획

2023.  2.

행 정 국

(인력개발과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	의료
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

2023년 난임직원 시술비 지원 운영계획

인력개발과장 : 김형태☎2133-5750 건강팀장 : 이애경☎5781 담당 :김혜숙☎5785

난임직원에게 시술비를 지원함으로써 경제적 부담경감 및 임신성공율 향상에 기여하고자 함

1		추진 근거

ㅇ 모자보건법 제11조 및 저출산·고령사회기본법 제10조

ㅇ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조(후생복지사업의 시행)

- 소속 공무원 또는 그 배우자의 난임 진단에 의한 시술비 지원

2		추진 배경

□ 만혼 및 초산 연령의 증가로 난임인구 증가

피임을 하지 않았는데도 1년이상(35세미만, 35세이상: 6개월) 임신이 되지 않는 경우

ㅇ 서울시 난임 인구 비율 : 1.19%(2018년) → 1.25%(2021년)

ㅇ 최근 10년간 남성난임 진단자 2배이상 증가(건강보험심사평가원)

□ 시술비 지원으로 난임부부의 경제적 부담 경감 및 시술기회 확대 필요

ㅇ 고액의 난임치료 시술비 : 체외수정(200~400만원), 인공수정(60~80만원)

ㅇ 난임직원 대부분은 정부지원금 비대상자 :‘22년 지원자 85명 중 59명

□ 난임은 개인의 문제가 아닌 조직 차원에서 일·가정의 양립이     가능하도록 관심과 지원이 필요

□ 지원실적(‘20년~‘22년)

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3		추진 현황

□ 그 간의 추진경과

ㅇ 난임직원에 대한 수요 조사 : ‘19. 7.22. ~ 7.26.

ㅇ 서울시 공무원 후생복지에 관한 조례 개정 : ’19.12.31.

- ‘소속 공무원 또는 그 배우자의 난임 진단에 의한 시술비 지원’ 조항 신설

ㅇ 난임직원 시술비 신규지원 : ‘20. 1월

ㅇ 사실상 혼인관계 지원 : ’21. 10월

4		2023년 세부 추진계획

□ 운영개요

ㅇ 기    간: ‘23. 2월 ~ 12월(예산 소진시 조기 마감)

ㅇ 지원대상: 난임진단에 의한 시술 받은 서울시 공무원

(사실혼 부부 지원, 추가 제출서류 필요)

ㅇ 지원내용

대 상	내 용	비 고
여 성	① 체외수정(신선, 동결) ② 인공수정 등 시술비 (약제비 포함, 지자체 및 서울형 지원 적용 후 본인부담금) ※ ‘22년 지원 마감 시점 이후(12월~)시행한 난임시술 비용, ’22.12월 이전 시술은 소급적용 불가	난임부부 연 300만원 한도
추가 남 성	①정계정맥류제거술 ②무정자증에 의한 고환조직정자채취술(TESE) ※난임 진단 후 난임치료에 限, 급여적용 후 본인부담금

※ 시술 시작일 ~ 종료일 : 붙임2 시술확인서 참고

- 지원 제외비용: 시술인정기간 외 검사, 보편적이지 않은 비급여 시술	및 난임시술과 관련 없는 비용(유산 시술비 등), 제증명발급비 등

- 약제비 등 중복지원이 확인될 경우 지원금 환수 조치(중복 수혜 금지)

ㅇ 지원절차

난임 진단	⇒	난임 시술	⇒	비용 청구	⇒	시술비 지원
·난임 진단		· 시술 실시 · 시술비 납부 (본인→의료기관)		·청구서류 제출 (우편또는메일) ·본인→인력개발과		·청구 확인 후 계좌 입금

※ 붙임1 시술비 지원 절차 참고

□ 시술기관 : 「정부지정 난임시술 의료기관」으로 한정

ㅇ 불필요한 시술 사례 예방과 시술기관의 질적 수준 관리를 위한 제한

ㅇ 임신육아종합포털 아이사랑(www.childcare.go.kr)에서 확인 가능

※ 남성시술 : 정부지정 난임시술 의료기관 내 비뇨기과에서 진단

□ 정부지원금, 서울형 및 인력개발과 지원 구분

구분

지자체 지원(정부지원금)

서울형 지원

인력개발과 지원

사업대상

건강보험 적용 난임시술 여성

서울시 거주 건강보험 횟수 소진 난임 여성

난임시술 받은

서울시 공무원

소득기준

중위소득 180% 이하

제한 없음

제한 없음

지원횟수

신선배아 9회, 동결배아 7회, 인공수정 5회

신선배아1회

(신선배아 9회 소진자)

제한 없음

시술1회당 지원금

(최대)

대상연령		만44세 이하	만45세 이상
체외 수정	신선 (1~9회)	110만원	90만원
	동결 (1~7회)	50만원	40만원
인공수정 (1~5회)		30만원	20만원

신선배아 180만원

연 300만원 한도

지원범위

건강보험 적용 후

일부 및 전액본인부담금,

비급여 3종

(배아동결비, 유산방지제, 착상보조제)

지자체 지원 소진 후 전액본인부담금, 비급여로 전환된 비용

※ 제외: 비급여 3종

난임시술 본인부담금

(지자체, 서울형 미지원금)

※ 제외: 진단서발급,      난임시술이외 진료비

5		행정 사항

□ 소요예산: 180,000천원

ㅇ 산출기준: 60명 x 3,000천원(부부 지원 한도액)

ㅇ 예산과목: 행정국 인력개발과, 인적자원 역량 강화, 공무원 복지증진,

직원 근무환경 개선 추진, 일반운영비, 공공운영비

□ 난임치료 직원 특별휴가

ㅇ 여성공무원

- 인공수정 등 시술을 받는 경우: 총 2일(시술 당일에 1일과 시술일 전날,	시술일 후 2일 이내이거나 시술 관련 진료일 중에 1일)

- 동결 보존된 배아를 이식하는 체외수정 시술을 받는 경우: 총 3일

(시술 당일에 1일과 시술일 전날, 시술일 후 2일 이내이거나 시술 관련 진료일 중에 2일)

- 난자 채취를 하여 체외수정 시술을 받는 경우: 총 4일

(난자 채취일에 1일, 시술 당일에 1일과 시술일 전날, 난자 채취일 전날, 시술일 후 2일 이내, 난자 채취일 후 2일 이내이거나 시술 관련 진료일 중에 2일)

ㅇ 남성공무원: 정자 채취일에 1일

※ 근거: 지방공무원 복무규정 제7조의7

6		향후 일정

ㅇ  난임직원 시술비 지원 안내·홍보	: ’23. 2월

ㅇ  시술비 지급	: ‘23. 3월

붙임  1. 난임 시술비 지원 절차 1부.

2. 난임 시술비 지원 청구서류 1부.

3. 사실상 혼인관계 추가 제출 서류 목록 1부.  끝.