문서번호	소방행정과-1591
결재일자	2023. 2. 13.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주임	행정팀장	소방행정과장		소방서장
이재송	김대중	이대우		02/13
				김경근
협 조

2023년 서대문소방서 구급대체인력 선발 계획

2023. 2.

서대문소방서

(소방행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

2023년 서대문소방서 구급대체인력 선발 계획

출산휴가․육아휴직 직원 발생 관련 대체인력 채용을 통해 구급출동 공백을 최소화하고 출산장려 분위기를 조성하기 위한 서대문소방서 대체인력 운영 계획임

Ⅰ		관련근거

□ 서울특별시 기간제노동자 관리 규정(서울특별시훈령 제1029호  '20. 5. 19.)

□ 출산·육아공무원지원 「대체인력은행」운영계획(행정2부시장 방침 85호  '12. 3. 21.)

□ 2023년도 구급대체인력 운영계획 알림(본부 소방행정과-3826호, '23. 2. 13.)

Ⅱ		채용개요

□ 공개채용: 2명

❍ 응시연령, 거주지, 성별, 학력 제한 없음

❍ 세부사항

채용등급	방 법	채용분야	자격요건	근무예정부서
기간제노동자	서류전형 및 면접시험	구급대원 대체인력	1급 응급구조사 또는 간호사 자격(면허)증 소지자	서대문소방서 현장대응단 및 119안전센터 구급대

□ 근무조건

❍ 담당업무: 구급 현장활동 보조

❍ 근무기간: 고용일로부터 6개월 (주52시간 범위 내 3교대 근무)

❍ 보수조건: 11,157원 (시간급, 서울시 생활임금 적용-식대,교통비 등 포함)

-  연장․야간․휴일근로 시 50% 가산

❍ 보수지급: 근로 익월 7일(근로자 개인계좌 일괄 입금)

- 지급일이 공휴일인 경우 익일 지급, 4대 보험 등 본부 TF팀에서 가입

❍ 경력인정

- 소방공무원 경력경쟁채용 시험 자격요건 경력 인정(소방공무원 임용령 시행규칙 제23조)

- 소방공무원 임용시 호봉 유사경력 인정(공무원보수규정 제9조, 호봉 재획정)

□ 채용일정: 지원자 미달 등 사유발생 시 일정 변경 시행

구 분	일 정	주요내용	소요일
채용공고	2023. 2. 13.(월) ~ 2. 23.(목)	서대문소방서 홈페이지 등	10일
원서접수	2023. 2. 24.(금) ~ 2. 28.(화)	방문 및 우편접수	3일
1차 시험(서류전형)	2023. 3. 2.(목)	제출서류 적합여부 서면심사	1일
1차 시험 합격자 발표	2023. 3. 3.(금) 10:00	서대문소방서 홈페이지 등	1일
2차 시험(면접)	2023. 3. 6.(월)	서류전형 합격자	1일
최종 합격자발표	2023. 3. 7.(화) 14:00	서대문소방서 홈페이지 등	1일
계약체결	2023. 3. 8.(수) ~ 3. 10.(금)	서대문소방서(행정팀)	3일

❍ 채용공고

-  기  간: 2023. 2. 13.(월) ~ 2. 23.(목) / 10일 간(초일불산입)

※ 서울특별시 기간제노동자 관리규정 제8조(채용절차)  ① 정보통신망 등을 활용하여, 채용

예정인원 및 업무내용 등 10일 이상 공고하여야 한다.

-  방  법: 본부 및 서대문소방서 홈페이지, 소방서 및 안전센터 게시판 등

-  내  용: 공고문 참조(붙임1)

❍ 원서접수

-  기  간: 2023. 2. 24.(금) 09:00 ~ 2. 28.(화) 18:00 / 3일 간

-  방  법: 응시자 본인 방문 및 우편접수(2023. 2. 28.까지 도착분에 한함)

-  장  소: 소방행정과(행정팀) 사무실

-  제　출: 응시원서(붙임2), 지원신청서 및 자기소개서(붙임3), 주민등록

등본, 1급 응급구조사 자격증 또는 간호사 면허증 사본, 공무원

채용 신체검사서 원본(면접시험일 기준 최근 6개월 이내 발급분),

경력(재직)증명서(해당자에 한함)

❍ 1차 시험: 서류심사(별도 계획수립)

-  일시/장소: 2023. 3. 2.(목) / 소방행정과장실

-  심사위원: 위원장(행정팀장), 위원(인사담당, 교육담당)

-  심사항목: 제출서류, 채용 자격요건 등 허위기재, 위조여부 등

❍ 1차 시험 합격자 발표

-  일  정: 2023. 3. 3.(금) 10:00

-  방  법: 서대문소방서 홈페이지 공고 및 개별통보

❍ 2차 시험(면접, 별도계획 수립)

-  일시/장소: 2023. 3. 6.(월) 시간 별도/ 서대문소방서 회의실(3층)

-  면접대상: 1차 시험(서류전형) 합격자

- 최종합격자 결정

• 2차 시험(면접) 합격자 중 고득점자 순으로 채용인원(3명) 선발

• 채용인원 2배수 이내 예비합격자 명부 작성

- 면접 심사위원(별도 계획 수립)

•위     원: 5명

-  심사기준: 자질 및 발전가능성, 전문성, 적합성, 업무추진 역량 등

❍ 최종합격자 발표

-  일  정: 2023. 3. 7.(화) 14:00

-  방  법: 서대문소방서 홈페이지 공고 및 개별 통보

❍ 근로계약 체결, 배치 전 특수건강검진, 근무개시 예정일

-  계  약: 2023. 3. 8.(수) ~ 3. 10.(금)

- 특수건강검진: 개인 예약일(하나로의료재단)

- 근무개시(예정): 2022. 3월중(특수건강검진일 이후로 계약서상 명시)

붙임  1. 채용공고(안) 1부

2. 응시원서 1부

3. 지원신청서(이력서) 및 자기소개서 1부.  끝.