문서번호	행정지원과-2074
결재일자	2023. 2. 2.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	수질팀장	행정지원과장		강서수도사업소장
유정미	정기선	이영미		02/02
				신정철
협 조

2023년 아리수품질확인제 기간제노동자 채용 계획

2023. 2.

강서수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

2023년 아리수 품질확인제 기간제노동자 채용 계획

시민이 아리수를 안심하고 마실 수 있는 음용 환경을 만들기 위해 아리수 품질확인제 사업추진에 참여할 기간제노동자를 공개 채용하고자 함

Ⅰ		채용개요

□ 근    거: 2023년 아리수 품질확인제 추진계획(수질과-919, ’23. 1. 31.)

□ 채용분야 및 직무

○ 분    야: 수질검사원, 업무지원자

○ 등    급: 기간제노동자

○ 직    무

- 수질검사원

· 수질검사(가정방문 수도꼭지, 음수대, 소블록 등) 및 소믈리에 활동

· 아리수 정보제공, 홍보 및 음용실태조사, 수질검사 차량 운전 및 관리 등

- 업무지원자

· 수질검사결과 전산화 작업 및 데이터 관리

· 아리수품질확인제 수질검사 및 지원, 수질검사 차량 운전 및 관리 등

□ 채용기간 및 인원

○ 근무기간: ’23. 3. 2.∼’23. 10. 31.(8개월)

○ 채용인원: 21명(장애인 1명, 저소득 계층 1명 포함)

- 수질검사원 20명, 업무지원자 1명

※ 서울특별시 장애인고용촉진 및 직업재활 지원 조례 제5조(장애인고용비율5%)에 의거 채용

※ 저소득 계층(차상위 이하)인 자 선발 예정인원의 5% 채용

□ 응시자격

○ 모집공고일 현재 만 18세 이상으로 강서수도사업소 관내(강서구, 구로구, 영등포구)에 주민등록이 등재된 자로서 담당직무(수질검사원, 업무지원자)를 수행하는데(실외 활동포함) 지장이 없는 자로서 신체 건강한 사람

※ 다만, 아리수 품질확인제 사업에 2회(1회는 6개월 초과 참여한 경우)이상 참여자 제외

○ 결격사유

- 서울시(자치구 포함) 소속 공무직 또는 기간제노동자로 근무하면서 근로 불성실(결근,지각, 음주, 근무지 이탈, 감독 지시 불응 등) 등의 결격사유로 사업 참여를 배제 받은 사람

- 공고일 현재 ｢감염병의 예방 및 관리에 관한 법률｣ 제2조1항의 '감염병' 등을 앓고 있거나 보균(保菌) 등으로 집단(공동)근로가 부적절한 사람

- 면접시험일 기준 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 제12조(채용결격사유)에 해당되는 자는 응시할 수 없음

□ 근무조건

○ 임    금: 시급 11,160원(’23년 서울형 생활임금 시급 11,157원 반영)

○ 수    당

- 주휴수당: 주 5일 만근 시 유급휴일 1일

- 연차수당: 1개월 만근 시 유급휴일 1일

- 출 장 비: 출장시 일 5,000원

- 시간외 수당: 시급 통상임금의 50% 가산하여 지급

※ 희망자에 한해 1인당 1주일에 12시간의 범위 내에서 연장 및 휴일노동 근무 가능

○ 근무시간: 09:00∼17:00(1일 7시간, 휴게시간 1시간), 주5일 근무

○ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

○ 기타 세부내용은 「서울특별시 기간제노동자 관리 규정」에 따름

※ 2023년 변경사항

연 도	채용 인원	응시 자격	채용절차	기본급 (원/일)
2023년	21명 ‣ 수질검사원 20명 ‣ 업무지원자 1명	수도사업소 관내 주민등록 등재자	서류-면접	78,120 (+2,730)
2022년	10명 ‣ 수질검사원 10명	서울특별시 관내 주민등록 등재자	서류-체력인증-추첨	75,390
비 고	-	사업소관내 주민채용 우대	업무효율 높은 경력자 및 신규 홍보요원 확보를 위해 면접 강화	서울형 생활임금 인상

□ 우대사항(해당자는 증명서류를 제출하여야 인정)

공 통 사 항

○ 고객응대업무 경력자

- 판매원, 금융기관, 상담원 등 대면업무 활동자

- 주로 고객을 직접 대면하거나 정보통신망을 통하여 상대하면서 서비스를 제공하는 업무에 근로자로 경력이 있는 자

○ 취업대상자 가산 특전(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)

○ 장애인(등록장애인 또는 국가유공자장애인)

· 등록장애인: 장애인복지법 시행규칙 제2조에 따른 “장애인의 장애 정도”에서 지체장애인 중 “장애의 정도가 심하지 않은 장애인”으로 보행과 수질시험이 가능한 자

· 국가유공장애인: 상이등급이 6급2항∼7급인 자

○ 저소득 계층(차상위 이하)인 자

○ 만 34세 이하인 자(“청년고용촉진특별법 제5조”)

○ 운전면허 소지자(실제 운전가능한 자)

수질검사원

○ 전공자

- 화학공학·공업화학·화학·환경공학·환경화학·미생물학·생물학·임상병리학·식품학·약학·위생학과와 관련된 학과

○ 수질분야관련 자격증 소지자: 화학·화공·환경·보건분야(붙임 참조)

업무지원자

○ 전공자(컴퓨터공학, 소프트웨어, 정보통신학과와 관련된 학과)

○ 사무자동화 및 정보처리분야 자격증 소지자(붙임 참조)

Ⅱ		세부 채용계획

□ 선발방법: 공개채용

○ 선발방법: 1차 서류전형, 2차 면접시험

○ 공    고: 서울 일자리포털, 상수도사업본부 홈페이지 채용공고 게재

※ 상수도사업본부(수질과) 통합 공고 (붙임1.)

□ 채용절차

모집공고		신청접수		채용심사		최종 합격자 발표
서울 일자리포털, 상수도사업본부 홈페이지 등	➡	방문 또는 우편(등기)접수	➡	1차 서류심사 2차 면접심사	➡	개별통보 및 상수도사업본부 홈페이지 등 게재
’23.2.2.~2.15.		’23.2.13.~2.15.		(1차) ’23.2.16.~2.17. (2차) ’23.2.21.		’23.2.24.

□ 채용심사위원회 구성·운영(채용심사계획 별도 수립)

구 분	서류심사 위원회	면접심사 위원회
구 성	사업소 내부위원 3인으로 구성	3인 이상으로 구성 (외부 저명인사 50%이상 참여)
선발인원	모집정원의 3배수(63명) 선발	최종합격자 : 21명 (장애인 1명 포함) 예비합격자 : 21명 (선발예정 인원의 100%)
선발기준	‣ 선발 기준표의 자격․경력 기준일은 모집 공고일(’23. 2 .2.)로 함 ‣ 심사 기준표에 따라 고득점 순으로 선발 ‣ 업무지원자 직무에 응시자 및 적임자가 없을 시에는 채용된 수질검사원 중 관련 우대사항 등을 감안하여 지정
	‣ 예비합격자 - 면접심사 결과 탈락자 중 분야별(일반, 저소득, 장애인) 고득점자순 선발 - 예정 인원의 100% 선발 (※ 결원 발생시 고득점자순으로 채용)

□ 채용일정

구 분	일 정	비 고
채용 공고	’23. 2. 2.(목) ~ 2. 15.(수)	서울시 및 상수도 본부 홈페이지 게재 (본부 통합공고)
서류 접수	’23. 2. 13.(월) ~ 2. 15.(수)	강서수도사업소 방문 또는 우편(등기)접수 (단 '23. 2. 15.(수) 18:00 까지 도착분에 한함)
서류전형 심사 및 합격자 발표	’23. 2. 17.(금)	심사위원회 개최 개별통보 및 상수도사업본부 홈페이지 게재
면접시험	’23. 2. 21.(화)	심사위원회 개최
결격사유 조회	’23. 2. 22.(수) ~ 2. 23.(목)
최종 합격자 발표	’23. 2. 24.(금)	개별통보 및 상수도사업본부 홈페이지 게재
근로계약 체결	’23. 2. 28.(월) ~ 2. 29.(화)	채용이 확정된 자에 대하여 서면으로 근로계약서 작성·체결(2부)

※ 최종합격자 제출 서류 : 공무원 채용신체검사서 1부.(근로계약서 체결 시 제출)

□ 최종선발자 교육(교육계획 별도수립 시행)

○ 본부 직무 집합교육(2일): ’23.  3. 2.(목) ~ 3. 3.(금)

○ 사업소 실무교육(3일): ’23.  3. 6.(월) ~ 3. 8.(수)

○ 소믈리에 집합교육(1일): 23.  3. 13.(월)부터

Ⅲ		행정사항

□ 소요예산: 472,989천원

예산과목	소요예산(천원)	내 역
계	472,989
인 건 비	422,547	기간제노동자 보수
일반운영비	50,442	수질측정장비 수리, 소모품 구입 임차료, 유류비 등

※ 채용 심사수당은 기본경비, 일반운영비, 사무관리비 별도 편성

□ 기타사항

○ 1차 서류심사에서 모집정원의 3배수(63명) 선발

○ 관련 규정 등에 따라 장애인 1명, 저소득계층(차상위 이하) 1명 우선 채용

※ 다만, 모집기간 내에 장애인, 저소득계층 응시자가 없을 경우에는 일반 응시자에서 선발

○ 응시자 제출서류는 채용여부 확정 후 응시자(확정된 채용대상자 제외)반환 청구 시 본인임을 확인한 후 채용절차법 제11조에 따라 반환

○ 기관별 홈페이지 등을 통한 채용 홍보

- 본  부: 서울 일자리포털, 상수도사업본부 홈페이지 채용 공고

- 사업소: 관내 자치구 홈페이지 모집 공고문 게재 요청

붙임: 1. 모집 공고문(응시원서 및 개인정보 수집․이용․제공 동의서 등 포함) 1부.

2. 심사 기준표(안) 및 관련 규정 등 각 1부. 끝.