아이 키우기 좋은 도시 서울, "엄마아빠 행복 프로젝트"
	노 원 소 방 서
수신	수신자 참조
(경유)
제목	2023년도 상호존중 조직문화 조성계획 알림(시달)

1. 市 소방감사담당관-1182(2023.1.30.)호「상호존중 조직문화 조성계획 알림」와 관련입니다.

2. 2023년도 직장 내 괴롭힘 근절을 통한 상호존중 조직문화 조성계획을 알려드리니, 각 부서에서는 피해자 중심의 예방 및 대응제도, 선제적 예방활동 등을 통해 상호존중 조직문화가 정착할 수 있도록 협조하여 주시기 바랍니다.

		<피해자 중심의 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 제도 운영>
① 2차 피해 예방 및 대응강화 - (행위자·피해자 공간분리) 행위자 부서 재배치, 필요시 직무배제 - (행위자 엄중 문책) 2차 가해 시 고충사건과 병합조사, 가중 처벌 - (관련자 처벌) 사건 은폐, 불이익 조치 관련자의 경우 행위자에 준하는 처벌 - (보복성 민원으로부터 피해자 보호) 기존 조사 완료 후 별도 조사 진행 ② 피해자 법률상담, 심리·의료치료 등 지원 강화 (성폭력 무료 법률지원) ③ 변호사 등 외부 전문가 자문 절차 신설(괴롭힘 및 법 위반 여부)

3. 노원소방서 직장내 괴롭힘 고충상담원(예방팀장, 감찰)

붙임  2023년도 상호존중 조직문화 조성 계획 1부(본부 방침서).  끝.

	소 방 행 정 과 장
수신자	각과 및 안전센터
담당자	황의석		행정팀장	한기응		소방행정과장	02/01
권철수
협조자	예방팀장	김금숙
시행	소방행정과-946	(	2023. 2. 1.	)	접수		(		)
우	01791	서울특별시 노원구 한글비석로1길 8, 노원소방서 소방행정과 (예장동)	/	http://fire.seoul.go.kr/nowon
전화	02-6981-6812	/전송	02-948-6119	/	yhus6462@seoul.go.kr	/	부분공개(6)