문서번호	행정지원과-2218
결재일자	2023. 2. 1.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	수질팀장	행정지원과장	남부수도사업소장
조재택	최성호	홍기관	02/01
			김분숙

2023년 아리수 품질확인제 기간제노동자 채용 계획

2023. 2

남부수도사업소

(행정지원과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

2023년 아리수 품질확인제 기간제노동자 채용 계획

시민이 아리수를 신뢰하고 믿고 마실 수 있는 음용환경 조성을 위한 아리수 품질확인제 사업추진에 참여할 기간제노동자를 공개 채용하고자 함

Ⅲ		채용 개요

□ 관련근거: 2023년도 아리수 품질확인제 추진계획 통보

(수질과 - 981, 2023. 2.1)

□ 채용분야 및 직무

ㅇ 채용분야: 수질검사원, 업무지원자

ㅇ 채용등급: 기간제노동자

ㅇ 담당직무

(수질검사원)

▸ 수질검사(가정방문 수도꼭지, 음수대, 소블록 등) 및 소믈리에 활동

▸ 시민에게 아리수 정보제공, 홍보 및 음용 실태조사, 수질검사차량 운전 및 관리 등

(업무지원자)

▸ 수질검사결과 전산화 작업 및 데이터 관리, 아리수품질확인제 수질검사 및 지원 등

▸ 수질검사차량 운전 및 관리 등

□ 채용기간 및 인원

ㅇ 기 간: 2023. 3. 2. ~ 10.31. (8개월)

ㅇ 인 원: 23명 (장애인 1명 포함)

- 수질검사원 22명, 업무지원자 1명

※ 서울특 장애인 고용촉진 및 작업재활 지원 조례 제5조(장애인 고용노력 비율 5%) (장애인 지원자 미달 시 일반 지원자로 채용)

□ 응시자격

ㅇ 모집공고일 현재 만 18세 이상으로 수도사업소 관내에 주민 등록이 등재된 자로서, 담당직무(수질검사원 및 업무지원자)를 수행하는 데 지장이 없는 신체 건강한 사람

ㅇ 단, 아리수 품질확인제 사업에 2회(1회는 6개월 초과 참여한 경우) 이상 참여한 자는 선발에서 제외함

※ 분야별 중복 지원불가(중복접수 시 자동 탈락)

※ 채용 결격사유 해당시 응시할 수 없음

□ 근무조건

ㅇ 임  금: 시급 11,160원 (1일 78,120원)

ㅇ 수  당

‣ 주휴수당: 주 5일 만근 시 유급휴일 1일

‣ 연차수당: 1개월 만근 시 유급휴일 1일

‣ 출장수당: 출장시 일 5,000원

ㅇ 보 험: 4대보험 가입 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)

ㅇ 근무시간: 09:00 ~ 17:00 (1일 7시간, 휴게시간 1시간), 주 5일 근무 원칙

ㅇ 기타 세부내용은『서울특별시 기간제근로자 관리 규정』준용

※ 2023년 변경사항

연 도	채용 인원	응시 자격	채용절차	기본급 (원/일)
2023년	23명 ‣ 수질검사원 22명 ‣ 업무지원자 1명	수도사업소 관내 주민등록 등재자	서류-면접	78,120 (+2,730)
2022년	12명 ‣ 수질검사원 12명	서울특별시 관내 주민등록 등재자	서류-체력인증-추첨	75,390
비 고	-	사업소관내 주민채용 우대	업무효율 높은 경력자 및 신규 홍보요원 확보를 위해 면접 강화	서울형 생활임금 인상 (시급 11,160원)

□ 우대사항 (※ 증빙자료 제출하여야 인정)

공 통 사 항

ㅇ 고객응대업무 경력자

- 판매원, 금융기관, 상담원 등 대면업무 활동자

- 주로 고객을 직접 대면하거나 정보통신망을 통하여 상대하면서 서비스를 제공하는 업무에 근무한 경력이 있는자

ㅇ 취업지원대상자(국가유공자 등) 가산 특전

ㅇ 장애인 (등록장애인 또는 국가유공자 장애인)

ㅇ 저소득 계층 (차상위 이하)인 자

ㅇ 만 34세 이하인 자 (청년고용촉진특별법 제5조)

ㅇ 운전면허 소지자(실제운전 가능한 자)

수질검사원

ㅇ 전공자

-  화학공학․공업화학․화학․환경공학․환경화학․미생물학․생물학․임상병리학․식품학․약학․위생학과와 관련된 학과

ㅇ 자격증 소지자

-  공무원 임용시험령 제31조(자격증소지자 등에 대한우대) 제2항에 따른 화학・화공・환경・보건 분야 (붙임 참조)

수질관리기술사, 상하수도기술사, 화공(기사, 산업기사), 화학분석(기사, 기능사)

산업위생관리(기술사, 기사, 산업기사), 수질환경(기사, 산업기사), 환경 기능사 등

업무지원자

ㅇ 전공자 (컴퓨터공학, 소프트웨어, 정보통신공학과 관련된 학과)

ㅇ 사무자동화 및 정보처리분야 자격증 소지자 (붙임 참조)

Ⅱ		세부 채용계획

□ 선발방법: 공개경쟁선발(서류, 면접전형)

ㅇ 공 고(10일 이상): 서울 일자리플러스센터, 상수도사업본부 홈페이지에 채용공고 게재(※ 본부 수질과에서 통합 공고 예정 ’23.2.2)

ㅇ 선발방법: 수질검사원 및 업무지원자 구분하여 각 전형절차 후 채용

□ 채용절차

모집공고		신청접수		서류심사 및 발표		면접심사 및 선발
서울시 홈페이지 및 일자리플러스센터 등	‣	사업소 방문 및 우편접수	‣	서류심사 및 1차 합격자 발표	‣	면접시험 및 최종 합격자발표
’23.2.2.~ 2.15. (14일간)		’23.2.13. ~ 2.15 (3일간)		(심사/발표) ’23.2.17.		(심사) ’23.2.21. (발표) ’23.2.24.

□ 채용심사위원회 구성․운영 ※ 별도 세부계획 수립

구 분	서류심사 위원회	면접심사 위원회
구 성	사업소 내부위원 4인으로 구성	3인 이상으로 구성 (외부 저명인사 50%이상 참여)
선발인원	모집정원의 3배수(69명) 선발	최종합격자 : 23명 (장애인 1명 포함) 예비합격자 : 23명 (선발예정 인원의 100%)
선발기준	‣ 선발 기준표의 자격․경력 기준일은 모집 공고일(’23. 2 .2.)로 함 ‣ 심사 기준표에 따라 고득점 순으로 선발 ‣ 업무지원자 직무에 응시자 및 적임자가 없을 시에는 채용된 수질검사원 중에서 관련 우대사항 등을 감안하여 지정

□ 예비합격자

ㅇ 면접심사 결과 탈락자 중 분야별(일반, 저소득, 장애인)  고득점자순으로 선발 예정 인원의 100% 선발 (※ 결원 발생시 고득점자순으로 채용)

□ 채용일정

ㅇ 채용공고

-  (기    간) ’23. 2. 2.(목) ~ 2. 15.(수)

-  (공고방법) 서울시 및 상수도 본부 홈페이지 게재(본부 통합공고)

ㅇ 응시원서 접수

-  (기간/접수처) ’23. 2. 13.(월) ~ 2. 15.(수) / 남부수도사업소 행정지원과 수질팀

-  (접수방법) 방문 또는 우편(등기)

※ 단, 우편접수는 ′23. 2. 15(수) 18:00까지 도착분에 한함.

ㅇ 1차 서류심사/합격자 발표:  ’23. 2. 17.(금)

-  (심사방법/장소) 심사 기준표 의거 서면으로 심사하여 고득점자 순으로 3배수 선발 / 사업소 2층 회의실

-  (합격자발표) 개별통보 및 상수도사업본부 홈페이지에 게재

ㅇ 2차 면접심사: ’23. 2. 21.(화)

- (시험방법/장소) 내부&외부 위원으로 3인 이상 구성(외부위원 50% 이상)하여 심사 기준표 의거 대면심사 / 사업소 2층 회의실

ㅇ 결격사유 조회: ’23. 2.22.(수) ~ 2.23.(목)

ㅇ 최종합격자 발표: ’23. 2. 24.(금)

-  개별통보 및 상수도사업본부 홈페이지 게재

ㅇ 근로계약 체결 및 교육일정 안내: ’23. 2.  28.(월) ~ 2. 29.(화)

- 채용이 확정된 자에 대하여 서면으로 2부의 근로계약서 작성⋅체결

Ⅲ		행정 사항

□ 사업소 관내 기관별 홈페이지 채용 홍보요청

구 분	홈페이지	주 관
모집 공고	서울시청, 상수도사업본부, 일자리플러스센터	본부 (수질과)
	관내 자치구 (금천구, 동작구, 관악구, 영등포구)	사업소 (수질팀) ※ 각 구청 홈페이지 관리 부서에 공고문 게시 협조 요청
합격자 발표	상수도사업본부	사업소 (수질팀)

□ 최종선발자 교육실시 ※ 별도 세부계획 수립

ㅇ 대상 : 기간제 노동자 23명

-  본부 직무 집합교육(2일)	: ’23.  3. 2.(목) ~ 3. 3.(금)

-  사업소 자체 실무교육(3일)	: ’23.  3. 6.(월) ~ 3. 8.(수)

-  소믈리에 집합교육(1일)	: ’23.  3. 13.(월)부터

□ 근로자 근무복, 신발, 모자 구매 지급 (본부 예산)

ㅇ 춘추복(상의), 신발, 신분증, 물병 : 3월

ㅇ 하복(상의) 모자, 쿨토시 : 5월

※ 2023년 아리수품질확인제 소요예산: 총 521,828천원

예산과목	소요예산 (천원)	내 역
계	521,828
인 건 비	462,790	기간제근로자 보수, 4대 보험료
일 반 운 영 비	59,038	소모품 구입비, 수질측정장비 수리, 차량 임차 및 유류비

붙임 1. 모집 공고문(응시원서 및 개인정보 수집․이용․제공 동의서 등 포함) 1부.

2. 심사 기준표(안) 및 관련 규정 등 각 1부. 끝.