문서번호	급수운영과-2010
결재일자	2023. 2. 1.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	급수운영팀장	급수운영과장		중부수도사업소장
장원석	이훈재	김상웅		02/01
				장청락
협 조

겨울철 급수대책 상황실 근무 결과 보고(수정)

겨울철 급수대책 상황실 근무 결과 보고(수정)

2023.  2. 1. (수)

중부수도사업소

(급수운영과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

겨울철 급수대책 상황실 근무 결과 보고

급수운영과장 :김상웅☎3146-2140 급수운영팀장 :이훈재☎2141 담당 :장원석☎2148

'22/'23년 중부수도사업소 겨울철 급수대책 추진계획에 따른 상황실 근무 결과입니다.

□ 관련근거

ㅇ 22/23년 중부수도사업소 겨울철 급수대책 추진계획

(급수운영과-35757(2022. 11. 15.))

ㅇ 23년 1월 24일 ~ 25일 동파경계(4단계) 발령

(계측관리과-629(2023. 1. 19.))

ㅇ 23년 1월 28일 ~ 29일 동파경계(3단계) 발령

(계측관리과-768(2023. 1. 27.))

□ 보고 내용

ㅇ 23년 1월 24일 및 23년 1월 28일 ~ 1월 29일 겨울철 급수대책 상황실 근무자의 초과근무 인정 및 대체휴무를 실시하고자 합니다.

ㅇ 근무내역

연번	근무 일시	근무조	근무단계
1	2023. 1. 24. (화) 09:00 ~ 18:00	6,7조	4단계
2	2023. 1. 24. (화) 18:00 ~ 익일 09:00	8,9조	4단계
3	2023. 1. 28. (토) 09:00 ~ 18:00	10조	3단계
4	2023. 1. 28. (토) 18:00 ~ 익일 09:00	11조	3단계
5	2023. 1. 29. (일) 09:00 ~ 18:00	12조	3단계

□ 행정 사항

ㅇ 주간근무(09:00 ~ 18:00) 초과근무 8시간 인정 또는 대체휴무 부여

ㅇ 야간근무(18:00 ~ 익일 09:00) 초과근무 14시간 인정 또는 초과근무 6시간 및 대체휴무 부여

붙임 1. 동파경계(3단계) 발령 1부.

2. 상황실 근무 서명부 1부.

3. 초과근무 인정 및 대체휴무 실시내역 1부.  끝.