아이 키우기 좋은 도시 서울, "엄마아빠 행복 프로젝트"
	소 방 학 교
수신	수신자 참조
(경유)
제목	2023년도 상호존중 조직문화(성희롱, 직장내 괴롭힘 근절) 조성계획 알림

1. 소방감사담당관-1182(2023.1.31.)호「2023년도 상호존중 조직문화 조정계획 알림」와 관련입니다.

2. 2023년도 직장 내 괴롭힘 근절을 통한 상호존중 조직문화 조성계획을 알려드리니, 각 부서에서는 협조하여 주시기 바랍니다.

<주요내용>

① 2차 피해 예방 및 대응강화

- (행위자·피해자 공간분리) 행위자 부서 재배치, 필요시 직무배제

- (행위자 엄중 문책) 2차 가해 시 고충사건과 병합조사, 가중 처벌

- (관련자 처벌) 사건 은폐, 불이익 조치 관련자의 경우 행위자에 준하는 처벌

- (보복성 민원으로부터 피해자 보호) 기존 조사 완료 후 별도 조사 진행

② 피해자 법률상담, 심리·의료치료 등 지원 강화 (성폭력 무료 법률지원)

③ 변호사 등 외부 전문가 자문 절차 신설(괴롭힘 및 법 위반 여부)

☞ 관련세부사항은 붙임1을 참조하시기 바랍니다.

3. 아울러, 우리 기관 직장내 성희롱, 괴롭힘 등 처리를 위한 상담부서를 아래와 같이 알려드리오니, 교직원분들께서는 참고하여 주시기 바랍니다.

처리부서	연락처	상담신청·조사
소방감사담당관	********************** **********************	행위자, 피해자가 °서로 다른 소방기관 소속 °소방경 이상 °피해자가 원하는 경우
소속기관 (서울소방학교)	********************** **********************	행위자, 피해자가 °동일 소방기관 소속
※ 온라인 상담신고: 레드휘슬 (www.redwhistle.org) ※ 소방공무원 외 직원 : 서울시 인권담당관 (2133-6378)

붙임  1. 2023년도 상호존중 조직문화 조성 계획 1부(방침서).

2. 참고자료(소방청) 1부.  끝.

	교 육 지 원 과 장
수신자	교육훈련과장, 소방교육훈련센터장
반장	최용태		총괄운영팀장	방지호		교육지원과장	01/31
정재후
협조자
시행	교육지원과-1337	(	2023. 1. 31.	)	접수		(		)
우	03312	서울특별시 은평구 통일로 1031-21, 604호 (진관동)	/	fire.seoul.go.kr/school
전화	02-2106-3612	/전송	02-2106-3700	/	2010101213@seoul.go.kr	/	부분공개(6)