문서번호	운영과-752
결재일자	2023. 1. 30.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

				시 민
주무관	주무관	운영과장
양미실	강신권	01/30
		류호석
협 조

2023년 야구장  기간제노동자 채용

서류심사 결과 및 면접심사 시행 계획

2023. 1.

서 울 대 공 원

(운 영 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

- 2023년 야구장 기간제노동자 채용 -

서류심사 결과 및 면접심사 시행계획

서울대공원 야구장 기간제노동자 채용관련 1차 서류심사 결과 발표 및 합격자에 대한 최종합격자 결정을 위한 면접시험 시행계획을 수립하여 시험 관리에 만전을 기하고자 함.

Ⅰ		채용개요

□ 채용직렬 : 야구장 기간제노동자

□ 채용인원 : 2명

□ 채용기간 : 2023. 3. 1. ~ 11. 30.(9개월)

□ 채용방법 : 공개채용

Ⅱ		서류접수 및 심사결과

□ 서류접수 현황

❍ 접수기간 : ’23. 1. 25.(수) ~ 1. 27.(금), 3일간

❍ 응시인원 :  9 명

구 분	계	남	여	비 고
인 원	9	9

❍ 접수서류 : 필수(응시원서, 이력서, 자기소개서, 주민등록등·초본, 개인정보 제공 동의서)

해당자(경력증명서 등)

□ 서류심사 평가기준

❍ 야구 관련분야 경력

평정요소	배점	8년 이상	5년 이상	3년 이상	1년 이상	1년 미만	경력없음	비고
경 력	100점	100	90	80	70	60	50	경력증명서

□ 서류심사 결과 : 대공원 홈페이지 및 개별 통보(’23. 1. 31.일자)

❍ 심사위원 : 3명(운영과장, 운영총괄 주무관, 야구장관리총괄 주무관)

❍ 심사방법 : 자격요건 등 제출서류 서면심사

❍ 심사결과 : 서류심사 합격자 6명(채용인원의 3배수) - 공고

Ⅲ		면접심사

□ 면접전형(2차심사)

❍ 면접일시 : ’23. 2.  6.(월), 10:00

❍ 면접대상 : 서류전형 합격자 6명(선발인원의 3배 이내)

❍ 장    소 : 서울대공원 2층 회의실

❍ 면접위원 : 3명(내부위원 1, 외부위원 2)

연번	구분	소속기관	직 책	성 명	비 고
1	위 원	서울대공원	운영과장	류호석	내부위원
2	위 원	**********	********	***	외부위원
3	위 원	*********	*******	***	외부위원

※ 위 원 장 : 서울대공원 운영과장

※ 외부위원 : 민간전문가 1명(노무사), 조경분야 전문가 1명

❍ 심사항목 : 5개 항목 (위원회 항목,점수 등 조정 가능) - 평정표(붙임 6)

❍ 심사방법

- 면접순서 : 접수번호 순 개별 면접

- 면접방법 : 질의 및 응답(15분 이내)을 통한 심사위원별 개별 채점

- 심사항목 및 기준 : 5개항목에 대해 항목별 최대 10점 부여

평 정 요 소 (50점 만점)	위 원 평 정
	상(10~7점)	중(6~4점)	하(3~0점)
1. 공무수행 기본자세
2. 야구관련 전문성 및 응용능력
3. 시민 응대자세 적정성
4. 예의 ․ 품행 및 성실성
5. 직업의식 및 조직융화
총 점	점

※ 선발 관련 조정사항이 있을 경우 위원회 합의로 결정

□ 면접절차

❍ 진행순서

면접 대상자		출석등록	➡	면접요령 및 유의사항 전달	➡	대기 및 면접장 이동	➡	면접실시
		상상모둠실(2층) 09:00～09:20		상상모둠실(2층) 09:20～09:30		상상모듬실→회의실 ~10:00		회의실 10:00~

면접 위원		면접교육 및 유의사항	➡	면접자료 사전검토	➡	면접실시
		09:30～09:50		09:50~10:00		10:00~

Ⅴ		합격자 발표 및 임명

□ 순위결정 : 고득점순(심사위원 3명의 점수 평균)

응 시 자		심사위원 평가(50점)				총 점	평균 점수	순 위
번호	성 명	위원1	위원2	위원3	계

- 동점자 처리 :  국가유공자, 조경분야 경력, 부양가족 수, 고령자 순

□ 최종 합격자 발표 – 서울대공원 홈페이지 및 개별 통보

❍ 합격자 발표 : 2023. 2. 10. (금)

❍ 선발인원 : 2명(예비자 2명 별도)

면접 합격자의 임용포기, 사후 결격사유 등으로 결원이 발생할 경우 유효기간내 예비합격자 선발 공고 [유효기간 : ’23.6.30.]

□ 결격사유 조회

❍ 조회기간 : 2023.2.13.(월)~2.17.(금)/총무과 의뢰

❍ 조회대상 : 면접시험 고득점자 4명(예비자 2명 포함)

Ⅳ		향후계획

□ 최종합격자 서류제출

❍ 기    간 : 2023. 2. 13.(월) ~ 2. 15.(수)

❍ 제출서류 : 통장사본, 채용신체검사서

▶ 채용신체검사서 : 공무원 채용신체검사 진행 병원(치과검사 포함)

□ 신규임용(예정) : 2023. 3. 1.(수)

❍ 채용 근로계약서 작성 등

□ 추가합격자 결정 – 개별통지

❍ 추가사유 : 최종합격자 중 채용 결격사유 발생, 임용포기 등

❍ 선발방법 : 예비 합격자중 선 순위자

Ⅶ		행정사항

□ 신규임용 결과 인사시스템 등재

❍ 기간제 신규 인사시스템 등록 : 행정지원 인력관리 시스템 등록

□ 면접위원 수당 지급

❍ 지 급 액 : 400,000원

- 산출기초 : 200,000원 × 2명(외부위원) = 400,000원

❍ 예산과목 : 서울대공원, 공원이용 만족도 향상, 시민 만족도 향상, 서울대공원 야구장 운영 및 유지관리, 사무관리비(201-01)

붙임  1. 서류심사 합격자 발표 공고문 1부.

2. 심사서류(접수대장, 서류심사 결과내역, 서류심사 의결서) 각 1부.  끝.