문서번호	관광정책과-946
결재일자	2023. 1. 30.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	관광정책팀장	관광정책과장		관광체육국장
변상우	김가영	조성호		01/30
				김영환
협 조

경력경쟁임용 면접시험 합격자 임용계획

- 시간선택제임기제 공무원(행사전문요원) -

경력경쟁임용 면접시험 합격자 임용계획

2023. 01.30.(월)

관 광 체 육 국

(관광정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

- 시간선택제임기제 공무원(행사전문요원) - 경력경쟁임용 면접시험 합격자 임용계획
’23. 1. 26.(목)	관광정책과장 : 조성호☎2133-2805 관광정책팀장 : 김가영☎2807 담당 : 변상우☎2808

서울대표 관광축제「서울페스타」등 개최를 위한 행사전문요원 면접 시험 합격자에 대한 임용계획을 보고드림

□ 임용개요

ㅇ 임용분야 : 행사전문요원

ㅇ 임용직급 : 시간선택제임기제나급

ㅇ 임용인원 : 1명

ㅇ 근무부서 : 관광정책과

ㅇ 직무내용

- 서울페스타 개막식 무대조성 및 프로그램, TV 중계 관련 방송사 협의

- 서울페스타 관련 정부․서울시․민간 연계행사 발굴 및 협의, 전체 행사 총괄․조정

- 관광이벤트 추진을 위한 주간․월간 세부계획 수립 및 대행사 추진상황 점검

- 한강 불꽃축제 및 드론라이트쇼 등 한강관광 자원화 관련 민간연계 사업 추진

□ 경력경쟁시험 결과

추진경위

※ 서류 및 면접심사 인재개발원 주관

ㅇ ’22.11.28	임용계획 의결, 제1인사위원회

ㅇ ’22.12.2	임용시험 공고

ㅇ ’22.12.13~12.15	응시원서 접수(접수인원 4명)

ㅇ ’23.1.6	1차 서류심사 → 4명 전원 합격

ㅇ ’23.1.17	2차 면접시험

합격자 선발현황

ㅇ 합격자 현황 : 1명(예비합격자 1명 별도)

직 무 분 야	선발인원	순 위	응시번호	성 명
행사전문요원	1	******	*****	***
		****	*****	***

※ 임용결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 성적 차순위자를 예비합격자로 선정

ㅇ 합격자 주요약력

성 명	최종학력	주요 경력
***** ************	***** ***** *****	◦************* ********************** ******************* *******************************************

□ 임용약정(안)

ㅇ 근무기간 : ’23.2.15 ~ ’25.2.14

ㅇ 근무시간 : 주 35시간

ㅇ******************************

- 근거 : 「지방공무원 보수업무 등 처리지침」의 연봉조정 평가에 따라 조정

‣ 임기제6급 공무원 보수 연봉하한액(52,811천원) 대비 근무시간 비례액(46,209천원) 산출, 직무평가에 의한 연봉 조정률(기본연봉액의 120%) 적용하여 책정

- 수당 : 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 및 「지방공무원 보수규정」 준용

□ 향후계획

ㅇ ’23.2.13(월)	채용승인(제1인사위원회)

ㅇ ’23.2.14(화)	최종합격자 공고

ㅇ ’23.2.15(수)	임용약정, 인사발령

붙 임 : 임용계획서 및 성과계획서, 임용약정서, 연봉조정검토서