문서번호	행정지원과-1222
결재일자	2023. 1. 25.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		강동수도사업소장
류상호	김덕기	최광운		01/25
				유재명
협 조

연말연시 및 설명절 공직기강 확립 특별점검 결과

2023. 1

강동수도사업소

행정지원과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

연말연시 및 설명절 공직기강 확립 특별점검 결과

연말연시 및 설명절 취약한 복무기강 해이사례를 예방하기 위해 실시한 자체 특별점검 결과임

Ⅰ		점 검 개 요

□ 추진근거

ㅇ 감사담당관-34491('22.12.14.)호 및 안전조사과-29102('22.12.19.)

ㅇ 행정지원과-34707('22.12.16.)호 및 행정지원과-825('23.1.16.)호

□ 기    간 : 2022. 12. 19. ~ 2023. 1. 24.

□ 점검내용

ㅇ 연말연시 및 설명절 공직기강 취약시기 복무기강 해이사례

- 출·퇴근 복무점검 및 야간 보안점검, 근무지 무단이탈

- 민원처리 지연 등 소극행정 및 시민불편 초래 행위

ㅇ 코로나19 확산에 따른 복무(방역)지침 준수

ㅇ 직장 내 성희롱·성폭력, 괴롭힘 등 범죄행위

ㅇ 중요 시설물에 대한 출입·보안관리 및 비상상황대비체계 구축

ㅇ 코로나19 방역수칙 준수 여부

□ 방    법 : 자체 점검반 편성하여 점검

Ⅱ		세부 점검결과

	《 총 평 》
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□ 복무점검 결과

ㅇ 출근점검 : 위반사항 없음                            (단위 : 명)

점검일	현원 (A+B+C)	정상출근 (A)	무단이석 (B)	소 계 (C)	미 출 근
					휴가 등	교육	제어실 (휴무)
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ㅇ 야간 이석점검 결과 : 위반사항 없음                 (단위 : 명)

점검일	합계	당직실	제어실	사무실	비고
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ㅇ 보안점검 결과 : 보안관리 미흡 4건

점검일	미흡한 사항	조치사항
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ㅇ 방역관리 점검 : 위반사항 없음

점 검 항 목	결 과
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□ 위반사항의 조치

ㅇ 보안관리 미흡사항에 대해서는 즉시 보완 조치

Ⅲ		행 정 사 항

□ 코로나19 재유행 대비 방역지침 및 서울시 복무지침 준수

ㅇ 실내마스크 착용 및 개인 위생관리 철저

ㅇ 부서 내 확진자, 건강이상자 등에 대한 신속한 조치(동향보고 등)

□ 내·외부 제보사항 및 불합리한 관행 등 수시 점검 실시

ㅇ 복무규정 위반, 성회롱․성폭력, 직장내괴롭힘 사례 제보 특별점검

□ 사건·사고 등 발생 시 동향보고 철저

ㅇ 대    상 : 각종 안전사고, 직원 수사개시, 외부기관 감사(조사) 실시 등

ㅇ 보고방법 : 본부 관련 부서에 유선 통화 후 보고자료 메일 송부