문서번호	관리과-524
결재일자	2023. 1. 16.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	관리과장	중랑물재생센터소장
정은희	代정은희	01/16
		윤창진
협 조

공무직(시설경비원) 공개 채용

서류심사 결과 및 면접시험 실시 계획

2023. 1.16.(월)

중랑물재생센터

(관리과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

공무직(시설경비원) 공개 채용

서류심사 결과 및 면접시험 실시 계획

우리 센터 공무직 채용 계획에 따른 응시자 서류심사 결과 보고 및 서류심사 합격자에 대한 면접을 통해 우수한 인력을 채용하고자 함

□ 채용개요

ㅇ 추진근거

- 공무직(시설경비원) 공개채용 계획(관리과-29321,'22.11.28.)

ㅇ 채용분야 및 인원 : 시설경비원(1명)

ㅇ 채용기간 : 계약체결일 ~ 만60세

※ 공고기간 : ’22.12.28.(수)~’23.1.8.(일)

□ 서류심사 결과

ㅇ 심사 개요

*********************************

*******************

****************************

***************************************

**********************************

ㅇ 서류심사 합격자

*****	****	*****
*** *******	*	****

□ 면접심사 계획

ㅇ 심사개요

************************************

*******************************

**********************

***************************************

ㅇ 심사위원회 구성 : 3명

*****************************************************

ㅇ 심사기준 및 평가 방법

****************

******************************************************************************************************

************************************************************

**********************

ㅇ 합격자 결정 방법

- 심사위원별 평정점수를 합산하여 총점 고득점자 순으로 순위 결정

- 후순위자를 예비후보자(3명내)로 하여 합격자의 결격사유 발생 또는 임용포기 시  채용절차 진행

□ 소요 예산

ㅇ 면접심사위원 수당 : 550천원

- 산출내역 : 외부전문가 3명 = 200천원(20만 × 2명)+15만×1명

- 예산과목 : (하수도사업특별회계)기본경비, 사무관리비(206-201-01)

□ 향후 계획

ㅇ 2차 면접심사 합격자 발표 : ’23.1.19.(목)

ㅇ 합격자 채용 승인 요청(→ 인사과)  '23.1.20.(금)

붙임  1. 20230116 공무직(시설경비원) 서류심사의결서 1부.

2. 2차 공고문(2023-8)_1차 서류전형 합격자 발표 및 면접시험안내 1부.

3. 공무직(시설경비원) 채용 면접시험 평정표(양식) 1부.  끝.