문서번호	시설운영과-344
결재일자	2023. 1. 12.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		시설운영과장	서울식물원장
이성도		이승동	01/12
			김대성
협 조
	기획행정과장			구본식
	주무관			지장환

공무직 대체인력(기간제) 채용 계획

공무직 대체인력(기간제) 채용 계획

2023.  1.

서울식물원

(시설운영과)

공무직 대체인력(기간제) 채용 계획

서울식물원장 : 김대성☎2104-9710 시설운영과장 : 이승동☎9720 담당 : 이성도☎9743

우리식물원 통합관제실 근무 공무직(통신)의 육아휴직 예정으로 원활한

업무 추진을 위하여 기간제 근로자를 채용하고자 함

1		추진근거

□ 2023년 공무직 출산휴가 등에 따른 대체인력 지원계획

(인사과-1029, 2023.1.7.)

2		채용개요

□ 채용인원 : 1명

□ 담당업무 : 영상, 방송, CCTV, 비상벨 등 통신설비 유지관리

구 분	인원	주 요 업 무
기간제 근로자 (통신)	1명	- 상설전시관 빔프로젝터, VR설비 유지관리 - 보타닉홀 등 음향설비, 전관방송설비 유지관리 - 전화교환대, CCTV, 비상벨, 출입통제시설 등 유지관리

□ 근무장소 : 통합관제실

□ 근로조건 : 주 5일 근무

※ 통합관제실 근무 특성상 휴일 및 공휴일 근무가 가능하여야하며, 휴일근무

시 평일 대체휴무 실시

□ 보    수 : *********************************

□ 근무기간 : '23. 3월 ~ '23. 8월 (육아휴직 복직전 까지)

※ 근무기간은 아래 노동계약 해지사유 중 하나에 해당될 경우 변동될 수 있음

노동계약 해지사유(서울특별시 기간제노동자 관리규정 제12조)
- 신체·정신상 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우 - 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우 - 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우 - 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우 - 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

□ 채용방법 : 공개채용

ㅇ 서울시 및 서울식물원 홈페이지 공고를 통한 공개 채용

ㅇ 채용일정(안)

채용절차

① 채용계획 수립			⇒	② 채용공고			⇒	③ 단계별 심사
⇒	④ 결격사유 조회			⇒	⑤ 최종합격자 발표			⇒	⑥ 근로계약 채결

구 분		일 시	주 요 업 무
채용공고(10일간)		************* **********	- 서울시 및 서울식물원 홈페이지 등
원접수(5일)		************* **********	- 등기우편 및 이메일 접수
서류심사	서류심사	*************	- 채용기준에 따라 서류심사 실시
	합격자발표	************	- 서울시 및 서울식물원 홈페이지 게시 - 개별 연락 및 안내 예정
면접심사		************	- 면접실시 (식물운화센터 3층 회의실)
결격사유 조회		************	- 관련 기관 조회 등
최종합격자 발표		************	- 서울시 및 서울식물원 홈페이지 등
근로계약 체결 및 근로실시		************	- 근로개시

※ 부득이하게 일정이 변경될 경우 서울시, 서울식물원 홈페이지 등을 통해 안내

3		세부 추진계획

□ 채용공고

ㅇ 공 고 : 서울시, 서울식물원 홈페이지

ㅇ 기 간 : ***********************

ㅇ 내 용 : 최종예정인원, 업무내용, 응시자격 등

ㅇ 제출서류

① 응시원서, ② 이력서, ③ 자기소개서, ④주민등록등본,  ⑤ 개인정보이용동의서,

⑥ 경력증명서, ⑦ 건강보험 자격득실 확인서, ⑧ 국가기술자격증 사본

ㅇ 응시자격

응 시 자 격
공통자격	***************************************** *************************************
직무자격	************************* ******************************************* **************

ㅇ 응시자격 제한

- 서울시(자치구 포함) 공무직, 기간제노동자, 안심일자리에 근무하면서 근로 불성실(근    태불량, 음주, 근무지 이탈, 지시불응 등)의 사유로 사업참여 배제 또는 경고를 받거나    근무편정 "하" 점을 받은 자

- 정신질환 및 전염병, 질병 등 치료 중으로 근무가 부적절한 자

- 「아동·청소년의 성보호 관한 법률」제56조 및 「아동복지법」제29조 3항에 의거 취업    제한 명령을 선고 받은 자

□ 1차 전형 : 서류 심사(20점)

ㅇ 심사일자 : ***********************

ㅇ 심사장소 : *********************

ㅇ 심사위원원회 구성 : *****************

ㅇ 심사기준 : ***************************

ㅇ 서류전형 배점 기준

항 목 별 점 수 (20점)
경력 점수		자격증 점수
관련분야 경력기간	배점	관련분야 자격증	배점
*****	**	*******	**
*****	*	****	*
*****	*	***	*

※ *********************************************

- ********************************

ㅇ 서류심사 합격자 발표 :*************

□ 2차 전형 : 면접 심사(80점)

ㅇ 심사일자 : ***********

ㅇ 심사장소 : *********************

ㅇ 심사대상 : ********

ㅇ 심사위원 : **********

ㅇ 심사방법 : *********************

평 정 요 소 및 배 점
가. 전문지식	나. 의사전달	다. 자세, 성실성	라. 발전가능성	합 계
20점	20점	20점	20점	80점

ㅇ 합격자 결정 : 심사위원 점수를 평균하여 고득점 순으로 결정(80점)

- 불합격

1. 2개 평정요소 이상을 위원의 과반수가 "하"로 평정한 경우

2. 동일한 하나의 평정요소에서 위원의 과반수가 "하"로 평정한 경우

ㅇ 면접심사 합격자 발표 : ***********

□ 결격사유 조회

ㅇ 조회대상 : ********

ㅇ 조회기간 : *********************

- ********************

ㅇ 조회방법

- 결격사유 : *********

- 범죄경력 : **************

□ 최종합격자 발표 :************

ㅇ ************

- ******************************

- *****************************

□ 근로개시 : ***********

ㅇ 근로계약서 작성(근로당일) 및 채용신채검사서 수령(30일 이내)

4		소요예산

□ 소요예산 : *******

ㅇ *********************

□ 예산과목 : *************************

5		향후계획

□ 채용서류의 반환

ㅇ 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 응시자가 반환을 청구   한 경우 청구받은 날로부터 14일 이내 반환(확정된 채용대상자 및 예비합격자 제외)

ㅇ 청구기간 : 최종합격자 발표일로 부터 90일 이내, 미반환 서류는 폐기

- 반환청구기간 : '23.2.1.(수) ~ 2.28.(화)

붙임 1. 채용 공고문(안) 1부.

2. 응시원서 제출서류 양식 각 1부.

3. 면접시험 평정표 1부.

4. (공무직)휴직원 1부.  끝.