문서번호	일자리정책과-481		주무관		청년지원담당	일자리정책과장		안전생활국장
결재일자	2023. 1. 10.		김유민		한정민	박정훈		01/10
공개여부	부분공개(5)							맹홍재
방침번호			협조
방침번호

-일 경험 제공 및 민간일자리 진입 촉진을 위한 -

2023년 서울형 뉴딜일자리 사업 추진계획

2023. 1.

안전생활국

일자리정책과

-일 경험 제공 및 민간일자리 진입 촉진을 위한 -

2023년 서울형 뉴딜일자리 사업 추진계획

구민생활에 필요한 공공서비스를 제공하고 참여자에게는 일 경험 제공 및 직업역량 배양을 통한 청년의 민간일자리 진입 촉진을 위해 「2023년 서울형 뉴딜일자리 사업」을 운영하고자 함

Ⅰ		추 진 근 거

□ 2023년 서울형 뉴딜일자리 사업 선정 결과 (서울시 일자리정책과-36394, '22.12.27.)

□ 2023년 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침 개정 안내 (서울시 일자리정책과 -36291, '22.12.23.)

Ⅱ		사 업 개 요

□ 사업기간 : '23. 4. ~ '24. 3. (12개월간)

□ 참여대상 : 만 18세 이상인 서울시민으로서 사업 참여배제 사유가 없는 자

※ 청년사업의 경우 만 18세 이상 39세 이하의 서울 시민

□ 참여인원 : 21명 ( '22년 연장 5명, '23년 신규 16명)

□ 대상사업 : 역사문화자원 아카이빙 전문가 외 8건

(계속사업 2건 *붙임1 사업 현황 참조)

□ 임금기준 : 시급 11,157원 ('23년 서울시 생활임금)

○ 일급제(시간급×근무기간), 간식비 별도 지급 안함

○ 1개월 개근 시 참여자 (평균)실수령액 : 2,112,670원

□ 근로조건 :

○ 근무시간 : 1일 8시간 이내에서 다양한 근무시간(근무형태) 가능

- 주5일 근무 뿐 아니라 최소 주 20시간 이상 등 다양한 형태의 근무 가능

○ 근무기간 : 참여자별 최대 18개월 이내

○ 4대보험 가입

□ 참여자 지원

○ 사업 참여 전 교육 (사전교육)

○ 사업별 자체 직무교육 및 사업 참여 중 전문교육 실시

○ 취·창업 지원

○ 자격증 취득 및 어학시험 지원

○ 직업능력개발훈련비 지원

□ 추진절차

계획수립			➡	모집ㆍ선발· 사전교육		➡	사업수행		✚	참여자 지원			➡	사업평가
	□사업목적ㆍ내용 □참여자 선정기준 □참여자 지원 및 관리계획			□모집공고ㆍ홍보 □참여자 선정 □사전교육 및 배치			□과업 부여 □사업 지도ㆍ감독 □복무ㆍ급여 관리			□참여자 지원 □취업ㆍ창업 연계 □직업역량 배양				□목표 달성도 □취업ㆍ창업 실적 □구민생활 편의

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Ⅲ		참여자 모집·선발

서울시 추진부서 모집 일정 및 절차에 따라 통합공고를 통하거나 개별사업별 자체 모집공고를 통해 모집하며, 서울시 평가기준 표준안에 의거 사업부서별 심사위원회를 구성하여 심사·선발함

□ 추진기간 : '23. 1. 9.(월) ~ 2. 22.(수)

○ 공고 및 접수 : '23. 1. 9.(월) ~ 1. 20.(금)

※ 서울시 통합공고 및 부서별 자체공고

○ 면        접 : ~ '23. 2. 22.(수)

□ 모집인원 : 16명 (기존참여자 연장 인원 제외한 신규참여자)

○ 기획예산과 2명, 아동청소년과 3명, 문화체육과 4명, 홍보전산과 2명,

일자리정책과 5명(길이음 3명, (가)동선이음 2명)

□ 서류접수 및 자격조회 확인

○ 사업부서별 서류접수 및 서울시 정보조회시스템에서 정보조회

○ 신청서류 : ①~⑤ 필수

① 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 신청서

– 뉴딜일자리 참여경력 추가 (※ 누적참여기간이 23개월 초과 시 신청불가)

② 자기소개서           ③ 개인정보 수집·이용·제공 동의서

④ 구직등록확인증       ⑤ 주민등록등본

⑥ 기타 가점 증빙서류   ⑦ 기타 개별사업에서 정한 요건을 확인하기 위한 서류

⑧ 사업자등록증 관련 사실확인서 및 증빙자료

□ 사업 참여자 선발

평가항목	배점 기준		배점 (100)	비 고
□ 재산상황 (건축물,주택,토지) 과세표준액 합산	ㆍ1억원 미만	10	10 (10,5,3)	일모아시스템확인 (일자리정책과에 의뢰 후 조회결과 사업부서 통보)
	ㆍ1억원~3억원	5
	ㆍ3억원 초과	3
□ 취업취약계층 및 취업지원대상	ㆍ북한이탈주민, 결혼이주자, 여성세대주(단독세대 제외), 장애인 ㆍ취업지원대상자(독립유공자, 국가유공자, 특수임무유공자, 고엽제후유의증 등) - 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그 보다 적은 경우에는 그러하지 않음		10 (10, 0)	중복 배점 불가
□ 면접	ㆍ전문성	40	80 (80~0)
	ㆍ업무관심도 및 구직노력 정도	10
	ㆍ과제해결능력	10
	ㆍ의사표현능력	10
	ㆍ인성	10
※ ①~②는 서류심사 점수, ③은 심사위원 면접 점수 ※ 선발심사는 총점식 심사로 진행 ▹총점식: 서류점수(20점) 및 면접점수(80점)의 합계(100점)가 높은 순으로 선발하되, 면접점수 40점 미만자는 다른 서류점수가 높더라도 선발하지 아니함 ※ 동점자 처리기준 : 면접, 취업 취약계층, 재산상황 점수가 높은 자 순으로 선발

○ 사업부서별로 3명 이상(외부전문가 1/2인 포함) 심사위원회 구성·운영

○ 심사기준 : 서울형 뉴딜일자리 사업 참여자 선발기준 점수표 (표준안)

※ 면접심사 항목·배점은 부서별 조정

Ⅳ		사업계획 수립·운영

□ 사업별 시행계획 수립

○ 사업추진부서 별로 개별사업 특성을 고려하여 수립

○ 신청자격, 선발기준, 근로조건, 추진일정, 참여자 지원 등 참여자 관심사항을

최대한 명확하고 이해하기 쉽게 작성

○ 직무교육계획 및 근무실적·평가 등 참여자 관리계획 포함

○ 상세 과업내용과 진도율 등 사업진행 세부계획 포함

□ 사업운영 : 부서별 사업담당 책임하에 참여자별 과업부여 및 사업수행

□ 추진상황 관리

○ 사업별 월별 추진상황 관리(참여자 현황, 예산집행 현황, 교육 등)

○ 정기적인 현장점검을 통해 사업목적 달성 및 참여자 복무·안전관리

○ 행정포탈 ‘행정지원인력시스템’에 의한 참여자 관리

Ⅴ		참여자 지원

□ 사업 참여 前 교육(사전교육)

○ 교육목적 : 참여자의 직무역량 강화를 위한 사전 지원

○ 교육주관 : 전문용역기관  ※ 서울시 일자리정책과에서 선정

○ 교육시기 : '23년 3월(20일간)

○ 교육대상 : 2023년 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 예정자

※ 단, 사전교육 이후 선발된 참여 예정자는 제외

○ 교육시간 : 1일 6시간, 총 120시간

○ 교육방법 : 공통소양, 직무기초, 직무심화 등에 관한 집체교육

○ 교육수당 : 수료자에게 1일 25.000원 지급 ('23년 4월 중)

※ 수료기준 : 교육시간(총120시간) 중 90% 이상 참석

□ 사업별 자체 직무교육 실시

○ 교육목적 : 참여자 직무 등 전문성 강화

○ 교육주관 : 사업 담당공무원

○ 교육시간 : 1인당 평균 40시간 이상

□ 사업 참여 중 전문교육 실시

○ 교육목적 : 분야별 참여자의 직무역량강화를 위한 지원

○ 교육주관 : 전문용역기관  ※ 서울시 일자리정책과에서 선정

○ 교육방법 : 온라인 교육(16시간), 오프라인 교육(24시간)

※ 오프라인 교육은 24시간까지 유급처리, 초가시간은 연차유금휴가에 일수에서 차감

○ 교육시간 : 1인당 40시간(의무)

○ 교육내용 : 직무특화, 자격증, 취·창업 교육 등

□ 참여자 취업활동 지원

○ 취업활동 근무시간 인정

- 면접 및 취업서류 제출시간을 근무시간으로 인정(월3회)

○ 자격증 취득 및 어학시험 지원

- 응시료 지원(연 3회, 회당 5만원 이내)

○  민간기관 등 취·창업 교육 참석 근무시간 인정

○ 직업능력개발훈련비 지원

- 본인부담금 범위 내 연간 최대 10만원까지 지원

Ⅵ		참여자 근무관리 및 평가

□ 일    시 : 상시 및 연말 최종평가

□ 평 가 자 : 부서 사업담당

□ 평가내용

○ 근무관리(상시)

- 근무시간, 근무일수, 연가일수 관리

- 지각, 조퇴 등 근무태도 관리

- 직무수행 방향, 진도율 등 관리 등

○ 최종평가(연말)

- 시    기 : 2023. 12.

- 업무실적 : 정량적 업무실적 및 직무성과와 발전가능성 평가

- 근무태도 : 평소 근무 태도에 대한 전반적 평가

□ 평가자료 활용

○ 사업이 연장될 경우 근무연장 심사 시 기본 자료로 활용

○ 외부 기관 취업 추천서 작성 시 참고

Ⅶ		사업점검 및 평가

□ 시 주관 현장점검 및 자체 사업별 자가진단

○ 대상사업 : 뉴딜일자리 사업 전체 사업장

○ 점검시기 : 상,하반기 각 1회

○ 점 검 자 : 현장점검단(뉴딜매니저)

○ 주요내용 : 사업추진 미흡사항 확인, 개선조치 지원, 향후 사업평가 및                          차년도 사업선정 시 근거자료로 활용

○ 점검항목 : 총 5개 분야 14개 지표로 평가

□ 사업결과 평가

○ 평가시기 : ’23. 10. 예정

○ 평가주체 : 서울시 일자리정책과

○ 평가기준 : 정량평가(60%), 정성평가(40%)

- 정량평가 : 계획대비 선발인원, 교육 및 취업지원, 취업률, 만족도 등

- 정성평가 : 추진과정의 체계성과 공정성, 일경험 유용성 등

○ 평가결과 : 우수(계속사업 확정), 양호(사업종료), 미흡(사업종료)

□ 추진일정

○ ('23. 1. 2.) 기존 참여자 근로계약서 작성 및 근로 개시

○ ('23. 3.) 신규 참여자 사전교육

○ ('23. 4. 3.) 신규 참여자 근로계약서 작성 및 근로 개시

○ ('23. 10.) 현장점검 실시

□ 예산집행 :*****************************

○ 예산과목 :********************************************                 *********

○ 인건비 :*******************

- 급여 및 4대보험료 지급 (일자리정책과)

○ 사무관리비 :******

- 사무기기 렌탈 및 참여자 교육훈련 지원 (각 사업부서가 편성 · 지출)

□ 사업 운영 관리

○ 근무일지 작성교육 실시 및 비상연락망 구축

○ 사업 운영상황 관리 및 보고 (매월, 사업부서 → 일자리정책과)

○ 개별사업 종료 후 사업결과 보고 (사업부서 → 일자리정책과)

붙임  1. 2023년 서울형 뉴딜일자리 사업 선정현황 1부.

2. 2023년 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침 1부.  끝.