문서번호	소방행정과-242
결재일자	2023. 1. 9.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
담당자	행정팀장	소방행정과장	소방서장
김선미	박종성	김동진	01/09
			장형순

2023년 소방공무원 직장교육훈련 계획

2023. 1.

광 진 소 방 서

(소방행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

공직가치 확립과 직무수행의 전문성 향상을 통하여 인재 양성을 위한 직장교육훈련 계획임.

2023년 소방공무원 직장교육훈련 계획

Ⅰ		추진근거

□ 소방공무원 교육훈련규정 제3장[직장훈련]

□ 2023년도 소방공무원 인재개발계획[2022.12.2. 소방청 교육훈련담당관]

□ 2023년도 소방공무원 직장교육훈련 계획 알림[市소방행정과-45902]

Ⅱ		직장교육훈련 개요

□ 직장훈련담당관 지정 및 임무

❍ 직장훈련담당관 : 소방행정과장

- 직장교육훈련의 계획수립·지도감독, 결과에 대한 평가 및 확인

- 시설·교재 등의 준비 및 기타 직장훈련실시에 관하여 필요한 사항 등

□ 직장교육훈련 내용

❍ 팀 소방전술훈련 및 개인별 직무관련 전문기술훈련

❍ 주요정책 교육 및 법정 의무교육 운영 등

❍ 소방공무원 체력향상훈련

Ⅲ		세부시행계획

□ 직장교육

❍ 대    상: 소방령 이하

❍ 주    기: 분기별 1회 이상(필요시 수시)

❍ 운영방법: 집합 또는 원격교육(코로나19 상황에 따라 탄력적 운영)

- 사이버교육으로 대체 가능한 교육은 사이버교육 이수 권장

- 공무원교육훈련기관에서 실시한 사이버교육은 전문교육성적 인정

연번	분 야	구 분	주요내용	방 법
1	국정철학 및 국정과제	디지털 역량 및 이해도 제고	-인공지능(AI) 및 빅데이터의 이해와 정책 활용 -디지털 문해력 함양 -데이터 분석 및 데이터 마인드 등	연 1회이상
2		디지털플랫폼 정부에 대한 이해도 제고	-디지털플랫폼정부의 개념 비전 -중점 추진과제 등	연 1회이상
3		반도체 등 첨단미래 전략산업 이해도 제고	-반도체·양자 컴퓨팅, 우주항공, 인공 지능, 첨단바이오 등 분야	연 1회이상
4		규제혁신	-규제개혁 제도 및 필요성 -최신 규제개혁 이슈 등	연 1회이상
5		적극행정	-적극행정·규제개혁 우수사례 -소극행정 감사·징계 사례 등	연 2회이상 (반기별 1회이상)
6		갈등관리	-갈등관리의 이해 -예방·해결 프로세스 및 방법 등	연 1회이상
7		탄소중립	-탄소중립의 의미·필요성 및 추진전략 -실천력 담보 방안 등	연 1회이상
8		대국민 정책설명·소통	-최근 미디어 환경 변화를 반영한 전략적 미디어 활용법 등	관리자 및 홍보담당
9		성폭력· 성희롱 예방 ※ 청렴윤리팀 별도안내	-성희롱 예방, 평등한 직장문화 -성인지 감수성 제고 등	연 1회 1시간이상
10		반부패·청렴 ※ 청렴윤리팀 별도안내	-청탁금지법, 공무원 행동강령 -반부패·청렴 제도 소개 등	연 1회 2시간이상

연번	분 야	구 분	주요내용	방 법
11	법정 의무 교육	긴급복지 신고의무자 교육	-긴급지원대상자의 신고의무 관련 법령 -신고방법 및 보호절차 등	연 1회 1시간이상
12		통일의식	-통일문제의 이해 -통일의 필요성 -북한의 분야별 실태 등	연 1회 1시간이상
13		장애인식개선	-장애의 정의, 관련 법·제도 -인식개선을 위한 체험학습 등	연 1회 1시간이상
14		아동학대예방	-아동학대 예방 관련 법령 -주요사례 -아동학대 신고방법 등	연 1회 1시간이상
15	주요정책 교육	개인정보보호	-개인정보보호법의 이해 -개인정보보호 실천방안 등
16		공공언어 개선	-쉬운 언어쓰기 및 공공언어 개선
17		다문화 이해	-상호문화 이해의 필요성 -이민자가 바라보는 한국사회 등
18		안보·방첩	-외국정보활동 주요사례, 대응요령 (국외 출장, 연수대상자 출국전 의무교육)
19		인권의식	-인권 감수성 및 인권의식 제고
20		사이버보안 및 문서·시설보안	-사이버 보안 행동강령 -문서·시설 보안 규정 등
21		생명지킴이 (게이트키퍼)	-자살예방 및 생명존중 (복지부 인증 자살예방교육 프로그램활용)
22		심폐소생술 등 안전실습	-심폐소생술, 완강기·소화기 사용법 (매 2년마다 1회이상 실습교육 실시)
23		재해보상	-공무상 재해예방 및 심리안정 등 지원
24	공직가치 확립	○국가관·공직관· 윤리관이 투철한 공직자상을 정립하기 위한 공직가치교육 -이러닝, MOOC 등을 활용한 직장교육 주기적 실시 -신규자·기본교육에 공직가치 관련 교육 의무 편성

□ 소방전술훈련

❍ 대     상 : 전술훈련 실시 부서의 소방위 이하(현장대응단 현장운영 제외)

❍ 내    용 : 화재, 구조, 구급 등 소방활동에 필요한 팀별 또는 개인별 전술 및 기술 능력평가

□ 신규채용자 및 보직변경자 실무적응훈련

❍ 신규채용자

- 기     한 : 임용일로부터 1개월 이내, 3일 이상 실시

- 개인별 멘토 지정 : 소속 부서 상급자

❍ 보직변경자

- 방    법 : 직무 특성 등을 감안하여 실시

- 지 도 관 : 소속 부서장이 인정하는 자, 부서 내 직무경험이 많은 자

□ 소방공무원 체력향상 훈련

❍ 대    상 : 전 소방공무원(일상 업무시간 중 실시)

❍ 내    용 : 소방공무원 체력관리 프로그램 중 선택하여 실시

Ⅳ		직장교육훈련 평가

□ 직장교육 평가

❍ 횟   수 : 연 2회(6월, 12월)

❍ 내   용 : 각종 교육·회의·행사 등 참석한 실적에 대하여 평가

❍ 방   법 : 참석한 횟수를 기준산정(소수점 이하 셋째자리에서 반올림)

❍ 점  수

- 전술훈련 실시 부서 : 2점 × 교육등 참석횟수/교육 등 실시횟수

- 전술훈련 미실시 부서 : 4점 × 교육등 참석횟수/교육 등 실시횟수

□ 전술훈련 평가

❍ 주    관 : 재난관리과

❍ 시    기 : 연 2회 (상·하반기 각 1회)

❍ 방    법 : 소방전술훈련 평가위원회 구성·운영

❍ 평가점수 : 전술훈련평가 등급 및 등급별 평정기준에 의거 평정

<전술훈련평가 등급 및 등급별 평정기준>

취득점수	등급	평정점
90점 이상	1등급	2
80점 이상 ∼ 90점 미만	2등급	1.8
70점 이상 ∼ 80점 미만	3등급	1.6
60점 이상 ∼ 70점 미만	4등급	1.4
50점 이상 ∼ 60점 미만	5등급	1.2
40점 이상 ∼ 50점 미만	6등급	1
30점 이상 ∼ 40점 미만	7등급	0.8
20점 이상 ∼ 30점 미만	8등급	0.6
10점 이상 ∼ 20점 미만	9등급	0.4
10점 미만	10등급	0.2

❍ 평정결과 통보

- 제출부서 : 전술훈련평가 주관부서 ➡ 근무성적 평정부서

- 제출기한 : 상반기(6월20일), 하반기(12월20일)

❍ 평가결과 활용 : 직장교육훈련 성적 평정에 반영

붙임  1. 직장훈련 평정카드(서식) 1부.

2. 소방공무원 체력관리 프로그램 1부.  끝.