문서번호	운영과-232
결재일자	2023. 1. 9.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

				시 민
주무관	주무관	운영과장		관리부장
양미실	강신권	류호석		01/09
				이상국
협 조	전략기획실장		구재성
	총무과장		김중태

- 2023년 야구장 유지관리 분야 - 기간제노동자 공개채용 계획

2023. 1.

서 울 대 공 원

(운 영 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

- 2023년 야구장 유지관리 분야 -

기간제노동자 공개채용 계획

2023년 야구장의 유지관리 분야 기간제노동자를 공개채용하여 야구장

운영․관리에 최선을 다하고자 함

1		채 용 근 거

□ '22년 비정규직 채용 정기심사 결과(市 노동정책담당관-28283호 '22.10.13.)

□ 서울특별시 기간제노동자 채용 공통 지침

ㅇ 기간제노동자는 투명하고 공정한 선발을 위하여 공개채용 원칙

ㅇ 최종합격자는 면접 방식을 통해 결정

2		채 용 방 향

□ 공정성 및 투명성 확보를 위하여 서울시 및 서울대공원 홈페이지

등을 통한 공개채용 선발

□ 야구장 특성상  환경정비 및 구장관리에 신체적으로 지장이 없는 자 선발

ㅇ 홈런가든 관리. 제초작업. 청소, 구장관리. 대관업무지원  등

□ 서류 및 면접심사로 현장여건에 적합하고 우수한 자 선발

3		인 력 현 황

□ 인력운영 현황

ㅇ 근무인원 : 공무원 3명(총괄 1명, 운영 2명)

ㅇ 인력충원 : 2명(기간제)

근무지	채용인원	업무내용	비고
서울대공원 야구장	2명 (기간제)	- 야구장 유지관리 관련 제반사항 등 일체 ·청소,시설물 보수, 예초, 제초, 식재, 급수 등	공개경쟁 채용 별도인력 관리

4		채 용 계 획

□ 소요예산 : 55,896천원

ㅇ 기본급 36,115천원, 처우개선수당 10,080천원, 4대보험 9,701천원

□ 채용방법 : 공개채용(서류심사 → 면접심사 → 선발)

□ 채용분야 및 인원

채용분야	직종	인원	채용기간	담당업무
야구장 유지관리	기간제 노동자	2명	'23. 3월 ~ 11월 (9개월 이내)	ㅇ 운영지원 및 야구장관리 ㅇ 야구장 및 시설물(관리동 포함) 환경정비(청소, 쓰레기수거 등) ㅇ 홈런가든 조성 및 관리

□ 근무시간 및 보수조건

구 분	근무시간	보수조건(월)	비 고
주요 내용	‣ 주 40시간(1일 8시간) - 휴게시간 1시간 제외 ‣ 유연(탄력제) 근무 실시 ‣ 휴게시간 : 12:00∼13:00	‣ 2,670,800원 (해당월 근무 만근시 주휴수당 4일 및 통상수당 포함)	‣ 1일 8시간(주 40시간) 근무기준 - 휴일, 공휴일 근무시 주중 대체 휴무 ‣ 4대보험 가입 ‣ 급식비, 교통비 등 포함

ㅇ'23년 공원관리 기간제근로자 노임단가 지급기준 (市 공원녹지정책과-5993호, '22.12.21.)

- 예산범위 내에서 근무기간은 조정될 수 있으며, 사업종료 혹은 기타

사유로 채용기간 중도에 담당업무 변경될 수 있음.

ㅇ 소요예산 산출근거

구 분		금 액(원)	산출내역	비 고
합 계		2,670,800	2022년 단가 : 84,618원	기본급+통상수당+기타수당
① 기 본 급		2,210,800		월급 등 기본 지급되는 급여
② 통 상 수 당	소계	460,000		매월 정기적, 일률적, 고정적 지급 수당으로 통상임금에 포함 ※ 통상임금 : 2,670,800원 (기본급+통상수당)
	기본수당	260,000	교통 60,000, 위험 50,000 급식 100,000, 위생 50,000
	복리후생	200,000	-

□ 응시자격 요건

ㅇ 공고일 기준(2023.1.10.) 서울·경기에 거주하며 주민등록을 필한 자

ㅇ 공고일 기준 만18세 이상 신체 건강하고, 능력과 자세를 구비한 자

(2005. 1. 10.이전 출생자)

	<응시자격 제한 및 주의사항>
○「지방공무원법」제31조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당하는 사람 ○ 공고일 현재 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조 제1항의 ‘감염병’ 등을 앓고 있거나 보균(保菌) 등으로 근로가 부적절한 사람 ○「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제57조 성범죄 및 아동복지법 제29조의 3, 제29조의 4로 취업제한 명령을 선고받은 사람 ○「민법」제103조의 ‘선량한 풍속 기타 사회질서’에 비추어 서울대공원 기간제 노동자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 사람

□ 채용절차

	채용공고	➜	원서접수	➜	서류전형 (제1차)	➜	면접전형 (제2차)
	’23.1.10.~1.20.		1.25.~1.27.		1. 30.		2. 6.
							□
	⑦ 업무수행	□	⑦ 임용(채용) 및 업무개시	□	⑥ 결격사유 조회	□	합격자 발표
	3. 1.		3. 1.		2.13.~2.17.		2. 10.

5		세부 채용계획

□ 채용 공고

ㅇ 공고기간 : 2023.1. 10.(화) ~ 1. 20.(금) <11일간>

ㅇ 공고방법 : 서울시 및 서울대공원 홈페이지에 공고문 게시

ㅇ 공고문(안) : "붙임 1" 참조

□ 채용인원 및 자격요건

채용분야	직종	인원	자격요건
야구장 유지관리	기간제 노동자	2명	공고일 기준 만 18세 이상으로 서울·경기지역 거주자 정신질환 등 질병이 없고 구장관리에 지장이 없는 자 서울대공원에서 기간제노동자로 근무한 자는 채용일 기준 3개월 이상 경과한 자

□ 원서 접수

ㅇ 접수기간 : 2023.1.25.(수) ~ 1.27.(금) 10:00~18:00 <3일간>

※ 중식시간(12:00~13:00) 제외(근무시간 한정)

ㅇ 원서교부 : 공고문에 첨부된 양식(응시원서,이력서) 출력 사용

ㅇ 접수방법 : 직접 방문접수(신분증 지참, 이메일·등기 및 대리접수는 불가)

ㅇ 접수장소 : 서울대공원 운영과 야구장 - 과천시 대공원광장로102(막계동)

ㅇ 제출서류

필수 제출서류 :

① 응시원서, ② 이력서, ③ 자기소개서, ④ 주민등록등본(부양가족 포함)

⑤ 주민등록초본(병역사항 기재),  ⑥ 개인정보 제공 동의서,

⑦ 야구 관련분야 경력증명서 원본--- 해당자만 제출

※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분, 공고일 이전 서류는 법에서 정한 유효기간 서류만 인정

□ 서류 전형(1차심사)

ㅇ 심사일시 : 2023. 1. 30.(월)

ㅇ 심사위원 구성 및 운영

- 위원장(1명) : 서울대공원 운영과장

- 위  원(2명) : 내부위원 2명(운영총괄 주무관, 야구장관리총괄 주무관)

ㅇ 선발인원 : 6명(채용인원의 3배수 이내)

ㅇ 심사기준

- 서류심사 : 제출한 서류로 심사위원회에서 모집인원의 3배수로 합격자 결정 후 동점자 있을 경우 부양가족수, 연장자 순으로 선발

- 서울대공원 야구장 구장관리에 문제가 있다고 판단되는 자 제외

ㅇ 심사방법 : 자격요건 등 서류제출 서면심사

<배점부여(100점) ----------------------(붙임 3)>

- 야구 관련분야 경력(100점)

평정요소	배점	8년 이상	5년 이상	3년 이상	1년 이상	1년 미만	경력없음	비고
경력	100점	100	90	80	70	60	50	경력증명서

ㅇ 서류 합격자 발표 : 2023. 1. 30.(월) - 서울대공원 홈페이지

- 심사위원 점수를 평균하여 고득점 순으로 선정하되, 동점자의 경우 부양가족, 연장자 순 선발

- 합격자에 한하여 개별통지 및 2차 면접 일시ㆍ장소 안내

- 제출서류의 기재사항 중 허위가 있을 경우 최종합격 후에도 불합격 처리

□ 면접 전형(2차심사)

ㅇ 면접일시 : 2023. 2. 6.(월) 10:00

ㅇ 면접대상 : 서류전형 합격자 6명

ㅇ 장    소 : 서울대공원 회의실(2층)

ㅇ 면접위원 : 3명(내부위원 1, 외부위원 2) --- ※ 별도 계획 수립

ㅇ 심사기준 : 5개 항목(위원회 항목,점수 등 조정 가능) - 평정표(붙임 5)

① 공무수행 기본자세, ② 야구관련 전문성 및 응용능력, ③ 시민 응대자세 적정성, ④ 예의ㆍ품행 및 성실성 ⑤ 직업의식 및 조직융화

ㅇ 순위결정

- 고득점순 : 심사위원 3명의 점수 평균

- 동점자 처리 : 부양가족수, 연장자 순으로 선발

□ 최종 합격자 발표 – 서울대공원 홈페이지

ㅇ 합격자 발표 : 2023. 2. 10.(금), 13:00 이후

ㅇ 선발인원 : 2명(예비자 2명 별도)

ㅇ 합격자 서류 제출기간 : 2023. 2. 13.(월)~2.15.(수), 3일간

면접 합격자의 채용포기, 사후 결격사유 등으로 결원이 발생할 경우 유효기간내 예비합격자 2명 선발 공고 [유효기간 : '23.7.31]

□ 결격사유 조회

ㅇ 조회기간 : 2023. 2. 13.(월)~2.17.(금) / 총무과 조회의뢰

ㅇ 조회대상 : 면접시험 고득점자 4명(예비자 2명 포함)

□ 임용(근로계약) : 2023. 3. 1.(수)

ㅇ 근로계약서 작성 등

□ 추진일정

구 분	일 정	장 소	기간	비 고
채용공고	2023.1.10.(화) ~ 1.20(금)	서울시 및 서울대공원 홈페이지	11일
원서접수	2023.1.25.(수) ~ 1.27.(금) (10:00~18:00)	서울대공원 운영과(야구장)	3일	직접 방문접수
서류심사 및 합격자 발표(1차)	2023. 1. 30.(월)	서울대공원 홈페이지 및 개별통지	1일	합격자 면접심사 안내
면접심사(2차)	2023.2. 6.(월) 10:00	서울대공원 회의실(2층)	1일	응시표,신분증 지참
최종합격자 발표	2023. 2. 10.(금)	서울대공원 홈페이지 및 개별통지	1일
합격자 서류제출	2023.2.13.(월) ~ 2.15.(수) (09:00~18:00)	서울대공원 운영과(야구장)	3일	채용신체검사서 (최종 합격자)
임용(예정)	2023. 3. 1.(수)	서울대공원 운영과		근로계약서 작성 등

※  채용일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 서울대공원 홈페이지 공고 또는 개별통지 함

※  최종합격자 임용포기, 채용신체검사 결격 등으로 결원이 발생한 경우, 차순위자 추가 합격자로 결정

※  적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

6		행 정 사 항

□ 공고문(채용 및 합격자) 홈페이지 게시 협조 : 전략기획실

□ 2차심사(면접) 회의실 사용 협조 : 총무과

ㅇ 사용일시 : ’23. 2. 6.(월), 10:00 ~ 15:00

□ 면접위원 수당 지급(450,000원) : 운영과

ㅇ 외부위원 수당 : 200,000원 × 2명 = 400,000원

ㅇ 음료수 등 : 50,000원  ※ 지급방법 : 야구장 사무관리비에서 지급

□ 채용서류의 반환

ㅇ 최종합격자 발표 후 응시자가 반환을 요청할 경우 본인 확인을 거쳐 즉시 반환(단, 최종합격자는 제외함)

□ 채용 시 차별행위 금지 조례 준수

ㅇ 이력서, 자기소개서 등 채용서류에 직무수행과 관련이 없는 사항

(용모ㆍ키ㆍ체중 등 신체조건, 출신지역, 부모직업 등) 기재 요청 금지

□ 규정되지 않은 사항은 공무직 지침 준용

□ 채용 근로계약서 작성(2023. 3. 1. ~ 11.30.)

ㅇ 통장사본, 건강진단서(채용용) 제출

□ 기간제노동자 채용결과 통보 : 인사과

□ 인력관리 및 감독

ㅇ 현장관리자 책임하에 인력관리, 근로감독 및 작업지시

ㅇ 일일작업 시행 전 안전교육 및 안전사고 예방에 만전

붙임  1. 붙임 1. 공고문 1부.

2. 붙임 2. 응시원서,이력서,자기소개서,동의서 1부.

3. 붙임 3 서류,면접관련 심사 및 결과표 등 1부.  끝.