문서번호	관리과-233
결재일자	2023. 1. 9.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
주무관	관리과장	중랑물재생센터소장
정은희	백선호	01/09
		윤창진
협 조	시설보수과장			안종필
	운영과장			최영효

2023년 설 명절 대비

공직기강 확립 자체점검 계획

2023. 1.9.(월)

중랑물재생센터

(관리과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2023년 설 명절 대비

공직기강 확립 자체점검 계획

중랑물재생센터 :윤창진☎2211-2501 관리과장 :백선호☎2502 담당 :정은희☎2510

연말연시 및 설명절 대비 금품수수 등 청탁금지법 위반 및 공직기강 해이 사례 사전 예방을 위해 특별점검을 통해 공직기강 확립하고자 함

1		추진개요

□ 추진근거

ㅇ 2022 연말연시 및 설명절 대비 공직기강 확립 특별점검 계획 알림

(감사담당관-34560, '22.12.15)

□ 추진배경

ㅇ 연말연시 및 설명절 등 취약시기 공직기강 확립으로 청렴서울 구현

- 선물 및 금품수수 등 청탁금지법 위반 및 근무지 무단이탈 등 복무위반  사례 사전 예방

ㅇ 최근 코로나19 재확산세, 감염확산 방지를 위한 복무강화 필요

- 연말연시 및 설명절 공직자의 비위행위 발생 우려

□ 추진방향

ㅇ 공직기강 위반 사례가 발생하지 않도록 사전예방적 계도 중심으로 점검

ㅇ 자체점검으로 자율적 공직기강 확립 유도

- 자체점검 실시여부 및 점검결과 실·본부·국별 청렴도 평가에 반영

2		점검 개요

ㅇ 점검기간 : `'23.1.9. ~ `'23.1.27.(설연휴 : ’22. 1. 21.~ 2. 24.)

ㅇ 점검대상 : 중랑물재생센터

ㅇ 점검방법 : 기간 중 불시

ㅇ 중점 점검내용

① 금품수수 등 청탁금지법 위반 행위 및 연말연시 및 설명절 복무위반

- 이해충돌 및 공무원 행동강령 등 위반 사례

② 코로나19 확산세 복무지침 준수 여부

③ 기타 엄정한 공직기강 확립 활동

- 출근·퇴근 복무점검 및 야간 보안점검, 근무지 무단이탈

※ 겨울철 화기 관리 및 주요문서 보관 실태 포함

- 초과근무수당 및 출장여비 부정수급 등 공직기강 해이 사례

- 민원처리 지연 및 해태 등 소극행정 및 시민불편 초래 행위

3		향후일정

ㅇ 공직기강 확립 자체점검 결과 제출(→ 감사담당관)    ’23.1.27.

붙임  점검결과 제출양식 1부.  끝.