문서번호	총무과-182
결재일자	2023. 1. 5.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울시립미술관장
이우석	이영순	정경숙		01/05
				백지숙
협 조

시립미술관 공무직(시설청소원, 시설경비원) 공개경쟁채용 면접시험 결과보고

- 시립미술관 공무직(시설청소원, 시설경비원) -

공개경쟁채용 면접시험 결과 보고

2022. 12.

경영지원부

(총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

- 시립미술관 공무직(시설청소원, 시설경비원) -

공개경쟁채용 면접시험 결과 보고

서울시립미술관 서소문본관 공무직(시설청소원, 시설경비원) 공개채용에 따른 면접시험을 실시하고 그 결과를 보고드림

□ 시험개요

○ 일시/장소 : 2023. 1. 4.(수) 14:00~16:30 / 미술관 지하1층 제2강의실

○ 대     상 : 15명

○ 심사위원 : 3명(내부1, 외부2)

구 분	소 속	성 명	직 위
위원장	******	***	*****
위원	*******	***	*****
위원	********	***	****

※ 위원중 호선으로 위원장을 선출하고, 위원장 책임 하에 면접시험 진행

□ 면접시험 결과

○ 응시현황

분 야	채용인원	대상인원	응시인원	비 고
시설청소원 (본관)	*	*	*
설청소원 (북서울)	*	*	*
시설경비원 (본관)	*	*	*	*********************

○ 합격자 및 예비합격자

근무부서	분 야	채용인원	합 격 자		예비합격자
총무과	시설청소원 (본관)	1	********	***	*********	***
					********	***
운영과	시설청소원 (북서울)	1	*********	***	*********	***
					*********	***
총무과	시설경비원 (본관)	1	********	***	*********	***

○ 합격자 결정

- 면접위원 3인의 점수를 합산하여 최고득점자를 합격자로 결정

○ 예비합격 후보자 결정 : 채용인원의 2배수 선정(2명)

- 최종합격자의 임용포기, 임용 결격사유 등의 이유로 결원이 발생할 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 차순위자를 합격자로 결정할 수 있음(추가 임용사유 미발생시 예비합격은 자동 취소됨)

□ 향후계획(예정)

○ 면접시험 결과 발표	: 2023. 1. 6.(금) 예정
○ 합격자 결격사유조회	: 2023. 1. 9.(월)
○ 근로계약 체결	: 2023. 1. 31.(화)까지
○ 임 용(예정)	: 2023. 2. 1字 예정

붙임  1. 면접시험 합격자 공고문 1부.

2. 면접시험 응시자 참석부 1부.

2. 위원별 면접심사표 3부..

3. 면접시험 심사위원 참석부 1부.

4. 면접시험 합산표 및 의결서 1부.

5. 위원별 면접심사위원 승낙서 3부.  끝.