문서번호	진료부-7
결재일자	2023. 1. 2.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

						시 민
공공의료팀장		의사		진료부장
박영용		김성열		01/02
				심재천
협 조

- 환자 임상상담 및 건강한 지역사회복귀 지원을 위한 -

2023년 기간제 사회복지사 면접 계획

2022.  12.

진  료  부

(의료복지사업실)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	■	□
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	■	□
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	■	□
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	■	□	주거/생계/의료/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	■	□	사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	■	□
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	■	□
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	■	□

- 환자 임상상담 및 건강한 지역사회복귀 지원을 위한 -

2023년 기간제 사회복지사 면접 계획

지역사회 의료취약계층의 입원환자에 대한 경제적·심리적·사회적 임상상담 및 퇴원연계, 건강한 지역사회 복귀 지원 업무를 담당할 기간제 사회복지사 채용 관련, 서류전형결과에 따른 면접계획을 보고함

Ⅰ		추진근거

□「2022년 비정규직 채용 사전심사 결과 알림」**************************

□「2023년 기간제 사회복지사 채용 계획」***********************

Ⅱ		채용 계획

□ 채용방법 : 공개채용(1차 서류전형, 2차 면접전형)

□ 채용분야 및 인원 : 사회복지사(지역사회재활사업) 1명

□ 채용신분 : 기간제근로자

□ 채용기간 : 2022.1.3.(화) ~ 12.29.(금)

※ 채용기간은 예산 사정에 따라 조정될 수 있음

□ 응시자격

❍「사회복지사업법」제11조에 따른 사회복지사 자격증 소지자

- 의료사회복지사 자격증 소지자 및 경력자 우대

❍「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

□ 업무내용 및 근로조건

구분	세부내용
담당업무	- 의료취약계층 임상상담 및 건강한 지역사회복귀 지원 - 공공보건의료 및 사회복지업무 전반 - 서울케어건강돌봄네트워크 사업, 지역사회 네트워크 구축 사업 등
근무시간	- 지방공무원복무조례에 의한 일반직공무원 근무일 및 근무시간 준용
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Ⅲ		면접 계획

□ 면접일시 : 2023.01.02.(월) 15:00 ※ 상황에 따라 변경가능

□ 면접장소 : 서울시립서북병원 의료복지사업실

□ 면접인원 : 2명

응시인원	서류전형 합격인원 (면접 인원)	최종선발인원	비고
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□ 면접내용 : 직무수행능력, 자질 등 적격성 여부

□ 면접방법 : 개별 면접, 면접심사표에 따른 평가

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❍ 심사요소

평가요소	배점 ****	평정점수
		***	**	**	**
			****	***	***
**********	**
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**************	**
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합 계

□ 합격자 결정방법

❍ 면접위원 평정점수합계가 최고득점자인 순으로 합격자로 결정

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□ 면접위원 : 4명(내부 2명, 외부 2명)

연번	구분	소속/직위	성명	비고
1	위원장	*************	***	****
2	위 원	*************	***	****
3	위 원	************	***	****
4	위 원	***************	***	****

Ⅲ		향후 계획

□ 최종합격자 발표*****************

❍ 서울시립서북병원 홈페이지 게재 및 개별 통보

□ 근로계약체결일 ****************

□ 채 용 예 정 일 ****************

붙임 : 1. 응시자현황 1부.

2. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고문 1부.

3. 면접심사표 1부.

4. 면접위원 승낙서 1부.