문서번호	민원담당관-8145
결재일자	2022. 11. 30.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

			시 민
주무관	민원기획팀장	민원담당관	홍보기획관
박근호	장정호	최선혜	11/30
			최원석

임기제공무원 근무기간 연장계획

2022. 11.

홍보기획관

(민원담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

임기제공무원 근무기간 연장계획

임기제 공무원(민원처리전담요원)의 근무기간 만료(********)가 도래함에 따라 ************하고자 함

□ 추진근거

ㅇ 「지방공무원임용령」 제21조의4(임기제공무원의 근무기간) 제2항

ㅇ 「서울특별시 인사규칙」 제56조(근무기간의 연장) 제2항

ㅇ 「임기제공무원 인사운영 개선계획」(행정1부시장 방침 제197호, ‘21.10.1)

□ 연장검토

ㅇ 대상자 인적사항

직급	성 명 (생년월일)	계약기간 (최초임용일)	임용분야	비고
***********	*** **********	******************* **********	**** ****	*****

ㅇ 자체「근무실적평가위원회」평가의견 : ***

- 개최일(서면심의) :************

- 심의결과 : ***********************************************

※ 평가위원: *******************************************

ㅇ 「서울특별시 인사규칙」의 ‘연장 제한요건’ 해당 여부 : ****

- *********************************

평가시기	'21년 4월	'21년10월	'22년 4월	'22년10월
평가등급	*	*	*	*

※ 총 근무기간 5년 범위내 근무기간 연장 제한요건 <서울특별시 인사규칙 제56조 제2항 별표26>

구 분	내 용
연장 제한 대상	○ 총 근무기간 근무실적평가 C등급이 2회 이상인 자 ※ ‘D등급’(부진)은 1회만으로도 근무기간 연장 불가 ○ 총 근무기간 다면평가 하위평가 횟수가 2회 이상인 자 ※ 하위평가자 기준 : 평균 40점 미만이면서 하위 10% 순위인 자 ○ 총 근무기간 중 중징계 또는 금품·향응수수, 음주운전, 성비위로 징계 처분을 받은 자

ㅇ 연장사유

- ********************************************************************

- ***************************************************

□ 연장계획

ㅇ 연장기간 : *********************

- 계약기간 : ***************************

ㅇ 보   수 : **************************************

- 연 봉 액 : *****************

□ 향후일정

ㅇ 근무연장 승인요청                            : ‘22.11.30(금)한

ㅇ 제2인사위원회 심의(인사과)                    : ‘22. 12월 중

ㅇ 임용연장 약정 체결                           : ‘22. 2월 중

붙임  1. 근무실적 최종평가서 1부.

2. 임용연장계획서 1부.

3. 성과계획서 1부.

4. 임용약정서 1부.

5. 기간연장 적정여부 체크리스트 1부.

6. 업무추진실적 1부.  끝.