문서번호	총무과-2474
결재일자	2022. 2. 21.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	총무부장		한강사업본부장
오승민	정현석	송영민		02/21 윤종장
협 조

- 일반임기제 공무원 육아휴직에 따른 -

한시임기제 공무원 임용계획

2022. 2.

한강사업본부

(총 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

- 일반임기제 공무원 육아휴직에 따른 -

한시임기제 공무원 임용계획

우리 본부 일반임기제 공무원이 육아휴직을 신청함에 따라, 한시임기제 공무원을 임용하여 해당 업무의 연속성 확보 및 공백을 최소화하고자 함

□ 관련근거

○ 지방공무원 임용령(대통령령 제32172호)

○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규 제152호)

○ 서울특별시 인사규칙(서울특별시 규칙 제4397호)

○ 2021년 출산 휴가 등 대체인력 운영지침(인사과-6360, ’21.2.23.)

□ 임용개요

○ 임용분야(직급) : 문화프로그램 개발‧운영 (한시임기제8호)

○ 주요직무

- 한강공원 문화 관광 기반 강화 및 시민향유 기회 확대

- 한강공원별/테마별 문화관광프로그램 개발․운영

- 한강공원 문화시설 특성화 프로그램 개발․운영

- 한강 문화 관광 홍보 및 마케팅 전략 수립

※ 제1인사위원회 임용계획 승인 : ’22. 1. 27.

□ 육아휴직자

신 청 자			휴직기간	비 고
소 속	직 급	성 명
*******	*******	***	*************************

□ 임용후보자

성 명 (생년월일)	주 요 경 력	비 고 (자격요건)
*** **********	*********************************** ******************************** ****************** ************************************* *************** ******************************* ***************	고등학교 졸업자 등으로 졸업 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 사람

□ 임용약정

○ 근무기간 : ’22. 3. 1. ~  ’23. 2. 28.(임기제공무원 육아휴직 기간)

○ 근무시간 : 주 35시간 (1일 7시간)

○ 기본연봉 : 2022년 한시임기제 봉급액 (월 1,652,430원)

- 한시임기제공무원 8호 봉급액 기준으로 주당근무시간에 비례하여 책정

▸ 1,888,500원(’22년 한시임기제 8호 봉급기준액, 주 40시간) × 35/40

※ 그 외 급여는 □지방공무원보수규정□ 및 □지방공무원수당 등에 관한 규정□에 따라 지급

□ 추진일정

○ 임용결격 및 임용자격 확인(인사과) : 2월

○ 임용 약정 및 임용발령             : 2월 (임용일 : ’22. 3. 1. 예정)

붙 임 : 1. 임용계획서 및 성과계획서 각 1부.

2. 임용약정서 1부.

3. 등록원서 및 증빙서류 각 1부.  끝.