문서번호	평가담당관-6807
결재일자	2021. 9. 9.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	평가총괄팀장	평가담당관	정책기획관		기획조정실장
권규진	박경민	송광남	이동률		09/09 김의승
협 조

2021년 상반기 기관별 성과평가 결과보고

2021. 9.

기획조정실

(평가담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2021년 상반기 기관별 성과평가 결과보고

2021년 상반기 기관별 추진성과를 종합평가하고 성과포상금을 지급하여,  직원 격려와 적극적인 업무추진 유도로 시정 성과를 제고하고자 함

Ⅰ		평가개요

○ 평가대상 : 총 49개 기관(실·본부·국, 3급 이상 사업소, 독립기관)

- 본청 35개, 사업소 12개, 독립기관 2개(서울시립대학교, 서울시의회)

○ 대상기간 : ’21. 1. 1. ~ 6. 30. (6개월)

○ 평가방법

- 평가그룹 : 기관특성 고려, 본청(35개), 사업소(12개), 독립기관(2개)으로 구분

- 평가분야 : 총 4개 분야(BSC 성과평가(65%), 대내외협력성과(25%), 협업우수기관 평가(3%), 평가자(시장단) 점수(7%))

- 평가등급 : 평가그룹별로 최종 순위에 따라 S(30%), A(50%), B(20%) 부여

《기관별 성과평가 분야별 평가기준》

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○ 결과활용 : 순위에 따라 S·A·B등급 결정 및 포상금 차등 지급

- 포상금 = 1인당 기준액 × 기관현원 × 지급률(등급별 100~300%)

(단위 : 개)

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Ⅱ		평가결과

≪ 종합결과 ≫

➢ 복지정책실, 시민건강국, 노동민생정책관, 주택건축본부 등이 BSC 성과관리, 대내외협력성과 등 평가분야 전반에서 우수한 성과를 냄

구 분	S등급 (30%)	A등급 (50%)		B등급 (20%)
본청 (35)	***** ***** ******* ***** ****** ***** ******* ***** *** ***** *****	*** ******* **** ***** *** ***** ****** ********* *****	*** ******* ****** ******** ****** ******* ***** *****	*********** ***** ***** ******* ******* ******* *******
사업소 (12)	****** ******* **** ****	******* ***** ******* ******	******** *****	******* *****
독립기관 (2)		*******	*****

➢ BSC 성과지표, 목표 달성도, 핵심사업 등을 평가한 성과관리 분야는대변인, 경제정책실, 노동민생정책관 등이 우수한 평가를 받았으며,

➢ 성인지강화, 조직문화 개선 등을 평가한 대내외협력성과 분야에서는 복지정책실, 노동민생정책관, 문화본부 등이 높은 실적을 냄

➢ 협업 우수사례로는 ****************************************************************************************************** 선정됨

《※ 기관별 종합평가 결과》

연번	평가 그룹	기 관 명	등급	종 합 점 수	분야별 평가점수
					BSC (65%)	대내외협력성과 (25%)	협업우수기관(3%)	평가자 (7%)
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1		BSC 성과관리

□ 개    요

○ 평가대상 : 47개 기관  ※ 독립기관(2) - 성과예산 지표달성도 자체평가

○ 평가비율 : 전체평가의 65%

○ 평가항목 : 지표설정 적절성(20%), 달성도(20%), 정성평가(25%)

○ 평가방법 : (정량)평가담당관 평가, (정성)전문가·평가담당관 합동평가

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2		대내외 협력성과

□ 개    요

○ 평가대상 : 49개 기관  ※ 독립기관(2) 포함

○ 평가비율 : 전체평가의 25%

○ 평가항목 : 총 9개

- 소통활성화(2%), 예산신속집행(2%), 성인지 강화(5%), 조직문화개선(4%), 장애인공무원 균형배치(2%), 희망기업 제품구매(4%), 제로페이 Biz(3%), 협치역량평가(2%), 정보공개 추진실태(1%)

○ 평가방법 : 항목별 평가주관부서에서 자체기준으로 평가 후 결과제출

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3		협업우수기관 평가

□ 개    요

○ 평가대상 : 사전에 선정된 주관기관과 협력기관의 협업과제

- 협업과제 신청 접수 : 총 10개 사업 (’21. 2.~ 3.)

- 신청 협업과제 중 심사 및 평가 적정과제 선정 : 총 10개 사업 (’21. 3.)

○ 평가비율 : 전체평가의 3%

○ 평가항목 : 사업성격(15%), 협업과정(45%), 협업성과(40%)

○ 평가방법 : 정량(35%, 평가담당관)·정성(65%, 평가담당관·전문가평가단)

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Ⅲ		성과포상금 지급

□ 지급대상 : 49개 기관

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- ’21년 예산 : 985,500천원(반기별 492,750천원)

□ 산정방식 : 1인 기준액 × 현원 × 등급별 지급률

○  1인 기준액 : 기관 현원 일정 규모별 기준 산정

- ’21년 예산이 전년 대비 10% 감액되어, 작년 기준액 대비 감액 조정

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○  현  원 : ’21.6.30. 기준 시간선택제 포함(휴직자 등 별도인원 제외)

○  지급률 : 기관별 평가등급에 따른 3개 그룹별로 지급률 결정
- S등급 300%, A등급 200%, B등급 100%

□ 지급방법 : 기관별 주무부서에서 포상금 일괄 지급

□ 집행방법 : 각 기관별 포상금 지급계획 수립 후 집행

○  붙임2 「기관별 포상금 집행지침」을 준수하여 부서별로 세부집행계획 수립,

포상금 집행·관리 등 포상금의 계획적 사용과 관리 철저

Ⅳ		행정사항

□ 기관평가 결과 통보……………………………………… : ’21. 9월

□ 성과포상금 지급(평가담당관→기관별 주무부서)……… : ’21. 9월

붙임1		기관별 성과포상금 지급내역

○ 기관별 성과포상금 = 1인당 기준액 × 기관현원 × 지급률

- 1인당 기준액 : 총예산액 고려하여, 기관 현원 규모별 1인 기준액 산정

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- 지급률 : 3개 등급별 차등(S등급 300%, A등급 200%, B등급 100%)

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붙임2		기관별 포상금 집행지침

□ 집행방법

○ 기관별 자체 포상금 지급계획을 수립, 성과와 기준에 맞게 부서 배분

○ 부서에서는 자체 집행계획 수립 후 사용

- 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등)

○ 평가 제외된 신설 기관의 포상금은 조직 개편 이전 소속 기관(주무부서)에 지급되므로, 해당 기관은 지급받은 후 현원 기준 정산 배분

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□ 집행대상

○ BSC 주요사업 추진성과가 우수한 직원‧팀‧부서에 대한 포상‧격려

○ 대내외 협력성과가 우수한 직원‧팀‧부서에 대한 포상‧격려

○ 기관 및 부서별 자체 업무개선활동에 소요되는 비용

- 자체 우수사례 발표회 개최비용

- 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요비용 등

○ 부서 내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용

- 부서 내 토론‧학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비

- 부서 내 직원 소통의 날 운영경비

- 기타 부서 내 창의적․협력적 조직문화 조성을 위한 제경비 등

○ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비

- 학습경비(학습기자재‧논문‧도서 구입, 회의․다과비용, 외부강사 초청 등)

- 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등

※ 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가