아이 키우기 좋은 도시 서울, "엄마아빠 행복 프로젝트"
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수신	내부결재
(경유)
제목	공무직 단체협약에 따른 호봉재획정 발령

1. 관련근거

가. 본부 소방행정과-45439(2022.12.23.)호 "2022년 공무직 단체협약 관련 호봉산정 안내"

나. 소방행정과-32071(2022.12.29.)호 "공무직 근로자 추가경력 합산 호봉경력평가심의회 개최 결과 보고"

2. 공무직 근로자의 경력인정 상한 연장에 따른 공무직 단체협약과 관련하여 호봉 재획정 발령 내역을 아래와 같이 보고합니다.

가. 적용대상 : 공무직근로자 5명(시설3, 청소2, 영양사1)

나. 변경내용 : 경력 인정기간은 관공서, 공공기관, 서울시 산하기관에서 파견·용역으로 근무한 기간 모두 합하여 최대 4년 인정(개정 전 3년 → 개정 후 4년)

2020년 단체협약	2022년 단체협약
제40조(경력의 산정) ④ 제①항부터 제③항까지의 근무경력은 모두 합하여 3년을 초과할 수 없다. 단, 제①항의 군복무 경력은 별도로 호봉에 반영하되 임금협약 제5조에 따라 5년을 초과할 수 없다.	제40조(경력의 산정) ④ 제①항부터 제③항까지의 근무경력은 모두 합하여 4년을 초과할 수 없다. 단, 제①항의 군복무 경력은 별도로 호봉에 반영하되 임금협약 제5조에 따라 5년을 초과할 수 없다.

다. 기 준 일 : 2023. 1. 1.字

라. 향후계획 : 호봉재획정 발령사항 표준인사시스템 및 공무직 통합관리시스템 반영

붙임  공무직 민간경력 추가 호봉재획정(2023.1.1자) 1부.  끝.

담당자	신상준		행정팀장	김광천		소방행정과장	전결 12/30
박경서
협조자
시행	소방행정과-32145	(	2022. 12. 30.	)	접수		(		)
우	05737	서울특별시 송파구 오금로51길 56, 송파소방서 소방행정과 (마천동)	/	http://fire.seoul.go.kr/songpa
전화	02-6981-5213	/전송	02-430-8119	/	iaba16@seoul.go.kr	/	부분공개(6)