문서번호	자활지원과-29699
결재일자	2022. 11. 7.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	자활사업팀장	자활지원과장
김미경	이정자	11/07
		은용경

2022년 서울광역자활센터

경상보조금 예산전용 승인 검토보고

2022. 11.

복지정책실

(자활지원과)

2022년 서울광역자활센터

경상보조금 예산전용 승인 검토보고

’22년 광역자활자활센터 종사자 처우개선을 위한 국·시비보조금 운영비(인건비) 예산 범위 내 종사자 *************에 따른 검토결과, **************************하다고 봄.

□ 서울광역자활센터 현황

○ 수탁법인 : (사)서울지역자활센터협회(대표 : ***)

- 위    치 : 서울시 양천구 공항대로 630 어바니엘 2~3층

- 설 립 일 : '10. 11. 9. (수탁기간 : '20.2.7. ~ '23.2.6. 3년간)

○ 시설규모 : 건물 688.1m²(목동 어바니엘 2~3층), 대지 233.32m²

○ 종사자 : 11명(센터장 1, 사무국장 1, 경영기획팀 4, 사업기반팀 2, 사업전략팀 3)

구 분		합 계	센터장	사무국장	팀 장	차 장	대 리	계약직
	직 급	******	**	**	**	**	**	**
	호 봉	****	*****	**	************	*********** *****	**************	*
인원	정 규	**	*	*	*	*	*	*
	비정규	*	*	*	*	*	*	*

○ 운영예산 : 1,222,410천원(국·시비 605,300천원, 시비19,860천원, 기금597,250천원)

- 종사자 인건비 : 기본급(명절휴가비), 수당(가족·시간외·관리자)- 국·시비(5:5)

복지수당 – 시비100%

- 센터 운영비  : 수용비·수수료, 공공요금·제세공과금 등 운영비    - 국·시비(5:5)

- 자활 사업비  : 자활계정기금  –  자활종합경영지원사업 등 5대사업 추진

□ 종사자 보수 수준

○ *****************************************

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□ 센터 요구사항

○ 2022년 서울광역자활센터 예산전용 승인요청(’22.9.21)

- 예산전용 : **************************************

- 지급요청 : **************************************************

- 전용사유 : **************************************

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구 분	지급인원	지급액(원)	연도별 지급기준
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□ 광역자활센터 운영 직원의 보수기준

○ 기본방향 : 사회복지법인 및 사회복지시설 재무·회계규칙 등 관련규정 준수

- 운영주체로 선정된 기관은 광역자활센터 사업 및 기관 운영 등에 최종 책임

- 모 법인 및 법인 내 다른 기관과의 독립적·자율적 운영

○ 직제·보수와 직원 임용

- 직제·보수 등에 관하여 업무의 전문성·성과계약 방식 등 감안, 센터장이 자율 편성

- 운영위원회 등을 거쳐 시·도지사의 승인 받음

○ 운영체계 : 해당 실정에 맞게 조직 및 인원을 신축적으로 운영 가능

- 조직 : 센터장 외 3개팀, 운영위원회로 구성

- 직원 : 광역자활센터 운영 활성화에 필요한 직무분야 자격증 및 전공자 우선 채용

- 운영규정 마련 및 시행 : 사회복지법인 및 사회복지시설 재무·회계규칙에 따라 직제 및 보수지침, 자체 운영위원회 규정을 정하여 해당 시도의 승인

	서울광역자활센터 운영규정(위탁운영 신청시)
• 제6조(운영기본방향) 제3항 : 조직·인사·회계 기타운영과 관한사항은 서울광역자활센터 운영규정을 기본으로 하고 사회복지법인 및 사회복지시설 재무·회계규칙, 보건복지부 자활사업안내를 준거하며 그 외 관계 법령 및 통상 관례에 의거 한다 • 제26조(종사자 보수의 원칙) 센터업무의 전문성·사업성 등을 감안하여 센터장을 포함한 직원의 보수는 복지부 자활사업안내를 준용하여 서울시와 협의하여 정한다.

□ 센터 종사자 제수당 지급기준 검토 및 차이 비교분석

○ 제수당 지급기준

- 직제·보수와 직원 임용기준(’22년 자활사업안내(Ι) 190쪽)

▸ 직제·보수 등 업무의 전문성·성과계약 방식 등 감안, 센터장이 자율 편성

▸ 운영위원회 등을 거쳐 시·도지사의 승인받음

- ’22년 서울광역자활센터 운영지원 계획수립[자활지원과 - 1488(22.2.3)]

▸’22년 서울광역자활센터 종사자 수당지급표 [붙임자료]

※ 20년 ~ 22년 서울광역자활센터 운영지원 계획에서 수당지급 기준 규정

○ 서울광역자활센터와 지역자활센터의 인건비 지급기준 및 차이 비교분석

- 지급기준 비교표

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- 지급기준 차이 비교분석

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□ 검토의견

○ 종사자의 제수당 등 지원예산 편성기준을 종합검토결과 서울광역 자활센터가 지역자활센터 보다 낮아 종사자 처우개선 필요

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- 지원기준 : □ 사회복지법인 및 사회복지시설 재무·회계규칙 - □ 직제·보수와 직원 임용기준 -  □ 예산의 편성 및 집행 등

▸ ’22년 자활사업안내(Ι,190쪽)에 의거 운영위원회 보고 후 시·도지사 승인

▸ ’22년 한시적 운영 : 센터 운영(인건비) 예산의 제한성 고려

▸ ’22년 복지부 성과평가 결과 : **********************************

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- 재원부담 : 3,875천원(국비 1,937,500원, 시비 1,937,500원) *국비50:시비50

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□ 행정사항

○ ’22.11월 : 서울광역자활센터와 업무협의 및 운영위원회 보고 절차 확인 후 승인 통보

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붙임 : 서울광역자활센터 ************************** 1부.  끝.