문서번호	택시정책과-31377
결재일자	2022. 6. 23.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	장애인콜택시팀장	택시정책과장	교통기획관		도시교통실장
김지수	박영주	서인석	이상훈		06/23
					백호
협 조

2022년 장애인콜택시 단시간 근로 운전원 운영 계획

장애인콜택시 가동률 제고를 위한 단시간 근로 운전원 운영 계획

2022.  6.

도시교통실

(택시정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료, 빅데이터 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	■	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

장애인콜택시 단시간 근로 운전원 운영 계획

택시정책과장 :서인석☎2133-2310 장애인콜택시팀장 : 박영주☎2331 담당 : 김지수☎2347

장애인콜택시 운전원 부족 및 시차제 근무에 따른 특정 시간대 이용 시민 장시간 대기 문제를 해소하고자 단시간 근로 운전원을 채용하여 운영하고자 함

Ⅰ		추진개요

□ 추진목적

ㅇ 장애인 이동권 보장 관련, 장애인단체 및 이용객의 대기시간 단축 요구 대응

ㅇ 출·퇴근 등 수요집중 시간대 추가 인력 투입을 통한 차량 가동률 제고

□ 현황 및 문제점

ㅇ 코로나19 사회적 거리두기 전면 해제(’22. 4월) 이후 탑승건수·대기시간 증가

- 대기시간 : *****(’22. 5월 기준)   ※ ’21년 대기시간 : *************

ㅇ 차량 대비 **** 이상의 운전원 운영 중이나, 평일 운행률 ***에 그침

- 시차제 근무, 휴무·교육 등에 따른 운전원 이탈로 전체 차량 동시 운행 불가

- 이용객이 많은 평일의 경우 일부 시간대(출·퇴근 등) 장기대기 발생 문제

⇒ 평일 혼잡시간대에 탄력적으로 인력 투입하여 운영 효율성 제고 추진

< 시간대별 운행대수 및 대기시간(평일) >

(’22.5월 기준)

구 분	06~ 07	07~ 08	08~ 10	10~ 12	12~ 13	13~14	14~ 15	15~ 16	16~17	17~ 18	18~ 19	19~ 20	20~ 21	21~ 22	22~ 24	24~ 06
운 행 대 수	**	***	***	***	***	***	***	***	***	***	***	***	***	**	**	**
대 기 시 간	**	**	**	**	**	**	**	**	**	**	**	**	**	**	**	**

Ⅱ		운전원 채용 및 운영계획

□ 채용개요

ㅇ 채용규모 : *****************************

ㅇ 채용형태 : ***********   ※ ********************

ㅇ 근로조건 : *********************

ㅇ 채용절차

(절 차)	*******	⇨	********************	⇨	**** **********	⇨	******* *******	⇨	*******	⇨	******
(일 정)	**********		**********		*********** *****		*********** *****		***********		*********

□ 운영방안

ㅇ 근무편성(안)

구 분	계	06~07	07~08	08~10	10~12	12~13	13~15	15~16	16~17	17~18	18~19	19~21	21~22	22~24	00~06
**	***	**	***	***	***	***	***	***	***	***	***	***	**	**	**
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*** ** *****	***		***	***	***				***	***	***	***
***	***	* ****	*** *****	*** *****	*** *****	***	*** *****	*** *****	*** *****	*** *****	*** *****	*** *****	** ****	** *****	** *****

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ㅇ 소요예산 : ******

- 산출내역 : ****************

※ **************************************************

- 재원마련 방안 : **************

Ⅲ		향후 추진계획

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ㅇ **************************************************************************

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ㅇ ********************************************************************

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□ 행정사항

ㅇ 채용공고 및 채용절차 진행(공단 인사노무처) : ******************

ㅇ 단시간 근로 운전원 임용 및 교육 : ***********

ㅇ 단시간 근로 운전원 근무조 투입 : *********