문서번호	인사과-22511
결재일자	2022. 4. 8.
공개여부	부분공개(5)
방침번호	행정1부시장 제116호

					시 민
주무관	인사기획팀장	인사과장	행정국장		행정1부시장
정운영	채명준	민수홍	김상한		04/08
					조인동
협 조
	인재채용과장			노은주
	기술인사팀장			김장열

2022년 서울시 중증장애인 경력경쟁 채용 계획

2022. 4.

행  정  국

(인 사 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2022년 서울시 중증장애인 경력경쟁 채용 계획

장애인 중에서도 고용여건이 특히 취약한 중증장애인을 대상으로 경력경쟁 채용을 실시하여 공직진출을 선도하고 사회적 형평성을 제고하고자 함

1		채용 근거 및 현황

□ 채용 근거

ㅇ 지방공무원 임용령 제51조의3(중증장애인의 임용기회 확대)

ㅇ 지방공무원법 제27조제2항제2호(자격증 소지자 대상 경력경쟁채용)

□ 장애인 공무원 현황(2022.2월)

정 원		장애인 공무원 수 (A+C)	실 장애인 공무원 수 (B+C)	장애등급			장애인 고용률 〔(A+C)/정원×100〕	법정 의무 고용률
				중증		경증 (C)
				장애인 공무원 수 (A=B×2)	실 장애인 공무원 수(B)
계	47,953	2,425	2,006	838	419	1,587	5.06%	3.6%
시	11,163	428	366	124	62	304	3.83%
자치구	36,790	1,997	1,640	714	357	1,283	5.43%

※ 장애인공무원 수는 중증장애인을 2배로 계산(장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조의3)

※ 장애인고용률 추이 : 5.19%(`19) → 5.07%(`20) → 4.99%(`21) → 5.06%(`22.2.)

ㅇ 중증장애인 고용현황 : 419명(시 62, 자치구 357)

□ 최근 5년간 중증장애인 경력경쟁 채용현황(공고기준)

연도	계	행정	세무	전산	수의	조경	토목	통신	기관별
2017	5(2)	1(1)	2(1)		1	1			시 2명, 자치구 3명
2018	3(2)			1(1)		1	1(1)		시 2명, 자치구 1명
2019	4(1)	1		1(1)	1	1			시 3명, 자치구 1명
2020	5(3)			3(3)	1	1			시 3명, 자치구 2명
2021	4(3)			2(2)	1			1(1)	시 2명, 자치구 2명

※ 괄호 안 숫자는 최종합격자 수

작 성 자	인사과장 : 민수홍☎2133-5700	인사기획팀장 : 채명준☎5702 기술인사팀장 : 김장열☎5715	담당 : 정운영☎5711 담당 : 고준영☎5719

2		채용 계획

□ 중증장애인 임용 목표 : 매년 5명 이내 별도 경력경쟁채용

※ `22년 서울시 신규공무원 공채 장애인 채용규모 : 193명(전체 채용인원 3,712명의 5%)

□ 채용인원 : 3명(시 2, 자치구 1)

ㅇ 선발직렬 및 직급

직군(직렬·직류)		직급	인원	자격요건	배치기관	시험방법
행정	전산	9급	1명	자격증	시	서류전형+면접시험
기술	수의	7급	1명		시
	지적	9급	1명		자치구

ㅇ 직렬별 임용예정기관 및 채용분야

직급	선발 인원	임용예정 기관	채용분야	자격요건
전산 9급	1	서울시 (상수도 사업본부)	ㅇ 고객지원시스템 및 기타 정보시스템 운영	ㅇ 아래 자격증 중 하나 이상 소지자 - 기 술 사 : 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리 - 기 사 : 전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안 - 산업기사 : 전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안 - 기 타 : 멀티미디어콘텐츠제작전문가
수의 7급	1	서울시 (시민건강국)	ㅇ 동물보호 및 복지관리	ㅇ 아래 자격증 중 하나 이상 소지자 - 수의사(대한민국) 면허 소지자
지적 9급	1	강서구	ㅇ 부동산정보 관리, 표준공시지가 등 관련 업무	ㅇ 아래 자격증 중 하나 이상 소지자 - 기 술 사 : 측량 및 지형공간정보, 지적 - 기 사 : 측량 및 지형공간정보, 지적 - 산업기사 : 측량 및 지형공간정보, 지적
				ㅇ 아래 자격증 중 소지 후 지적 분야 2년 이상 근무 또는 연구경력이 있는 자 - 기능사 : 측량, 지도제작, 도화, 항공사진, 지적

※ 수요조사 결과(`22. 3.14. ~ 4. 1.)반영, 전문 자격증이 필요한 직무 발굴 후 최종 선정

3		시험 시행계획

□ 시험 시행기관 : 서울특별시 제1인사위원회

□ 모집 지역기준 : 전국단위 모집

□ 응시연령

구 분	응시연령	비 고
7급	20세 이상 (2002.12.31. 이전 출생한 자)	수의
9급	18세 이상 (2004.12.31. 이전 출생한 자)	전산, 지적

□ 시험절차 및 일정 ※ 공고 :‘장애인의 날’(4.20.) 예정

응시원서 접수	증빙서류 제출	서류전형		면접시험
		서류심사	합격 발표	시험일	합격 발표
5.3.(화)~5.9(월)	5.10.(화)~5.13.(금)	5.23~27.중	6.17.(금)	6.29.(수)	7.15.(금)

□ 시험방법 : 서류전형 + 면접시험

ㅇ 1차 : 서류전형

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격 ․ 경력 등이 소정의 기준에 적합한 지 여부를 서면으로 심사

- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음(지방공무원 임용령 제55조제4항)

ㅇ  2차 : 면접시험(개별면접)

- 1차 서류전형에 합격한 자에 대하여 해당 직무 수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가

4		향후 계획

□ 인사위원회 심의 및 시험실시 의뢰(인사과→인재원)···2022.4.11.(월)

□ 임용시험 공고(인재개발원)····················· 2022.4.20.(수)

붙임 : 공고문 및 직무기술서 각 1부.  끝.

참고자료	서울시 장애인 고용현황 및 고용률

(2022. 2월말 기준)

기관	정원	장애인공무원					고용률 (A+C)/정원×100〕
		계		중증		경증 (C)
		장애인 공무원수 (A+C)	실장애인공무원수 (B+C)	장애인 공무원수 (A=B×2)	실장애인 공무원수 (B)
전체	47,953	2,425	2,006	838	419	1,587	5.06%
서울시	11,163	428	366	124	62	304	3.83%
자치구계	36,790	1,997	1,640	714	357	1,283	5.43%
종로구	1,286	67	52	30	15	37	5.21%
중구	1,250	72	61	22	11	50	5.76%
용산구	1,344	73	60	26	13	47	5.43%
성동구	1,334	70	58	24	12	46	5.25%
광진구	1,433	82	70	24	12	58	5.72%
동대문구	1,423	72	60	24	12	48	5.06%
중랑구	1,489	76	64	24	12	52	5.10%
성북구	1,567	78	65	26	13	52	4.98%
강북구	1,375	76	59	34	17	42	5.53%
도봉구	1,329	60	50	20	10	40	4.51%
노원구	1,625	87	73	28	14	59	5.35%
은평구	1,505	79	65	28	14	51	5.25%
서대문구	1,411	67	57	20	10	47	4.75%
마포구	1,448	87	63	48	24	39	6.01%
양천구	1,471	71	57	28	14	43	4.83%
강서구	1,716	99	82	34	17	65	5.77%
구로구	1,493	84	66	36	18	48	5.63%
금천구	1,177	74	60	28	14	46	6.29%
영등포구	1,486	81	67	28	14	53	5.45%
동작구	1,392	73	59	28	14	45	5.24%
관악구	1,563	75	60	30	15	45	4.80%
서초구	1,606	92	82	20	10	72	5.73%
강남구	1,757	101	82	38	19	63	5.75%
송파구	1,746	114	97	34	17	80	6.53%
강동구	1,564	87	71	32	16	55	5.56%

※ 장애인공무원 수는 중증장애인을 2배로 계산(장애인고용촉진 및 직업재활법」제28조의3)