주무관		가정건강팀장		건강관리과장		보건소장
전희정		심선희		김화실		12/28
						신유철
협조
	인사팀장		이호철
	예산팀장		박영수

문서번호	건강관리과-24897
결재일자	2022. 12. 28.
공개여부	비공개(5)
방침번호

2023년 성동아이맘프로그램 기간제근로자 채용 계획

- 2023년 성동아이맘프로그램 -

기간제근로자 채용 계획

2022.  12.

(건강관리과)

사 전  검 토 사 항

::: 해당사항에 [√] 표시하시기 바랍니다.
항 목		검 토 여 부
사업구분		신규사업 [ ] 공약(약속)사업 [ ] 계속사업 [√] 인센티브/공모사업 [ ]
소통·갈등분야 고려사항		●	구민			:	유 [√] ( ) 무 [ ]
		●	전문가			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	이해당사자			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	갈등발생요인			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	갈등 예방/해소 대책			:	유 [ ] ( ) 무 [√]
여성친화 도시		성평등 [ ] 안전·편의 [ ] 가족·공동체회복 [ ] 여성참여 [ ]
아동친화 도시		아동권리 보장(생존권·보호권·발달권·참여권) [ ] 아동 의견수렴 및 반영 [ ]
기타 고려사항		일자리 [√] 환경영향 [ ] 안전 [ ] 유지비용 [ ] 바른 공공언어 [ ]
		성인지 [ ] 취약계층 [ ] 장애인 [ ] 디자인 [ ] 공직선거법 [ ]
타자원 활용		●	중앙부처	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	서울시	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	기업	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
		●	민간단체	:	유 [ ] ( ) 무 [√]
구민의견 수렴		●	방법	:	설문조사 [ ] 만족도 조사 [ ] 찬반투표 [ ] 기타 [ ]
		●	시기	:	시행 전 [ ] 시행 중 [ ] 시행 후 [ ]
언론홍보 계획		기획보도 [ ] 보도자료 [ ] SDTV [ ] 뉴스레터 [ ] 성동구소식지 [ ]
		기고문 [ ] 전자행정서비스 [ ] SNS [ ] 기타(리플릿 등) [ ] 없음 [√]
	● 홍 보 제 목:
	● 중점 홍보사항 - -
	※ 우리 구만의 차별화된 사업내역과 중점 부각하여 홍보할 사항을 중심으로 ‘홍보제목’을 선정하여 간결하게 기재하시기 바랍니다.

- 2023년 성동아이맘프로그램 -

기간제근로자 채용 계획

2023년 성동아이맘프로그램 운영과 관련하여 원활한 업무 수행을 위한    기간제  근로자를 채용함으로써 사업 추진에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		추 진 배 경

○ 성동아이맘프로그램 기간제 근로자 (2022. 12. 31.)일자 계약기간만료

○ 포스트코로나 시기 연중 상설프로그램으로 확대 추진

Ⅱ		채 용 근 거

○ 서울특별시 성동구 기간제근로자 관리 규정

Ⅲ		채 용 개 요

○ 채용분야 및 인원: 성동아이맘 프로그램 기간제 근로자 1명

○ 채용기간: 시간제 근무 4시간 *12개월

(채용 시부터 ～ 2023. 12. 31.)

○ 채용방법: 공개채용

▪ 1차: 서류전형

▪ 2차: 면접시험 (서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시)

- 접수기간 내에 채용인원보다 응시인원이 적거나 같을 경우, 별도의 방침 없이        일정변경하여 채용 시까지 시행

- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지        후라도 신원조사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 취소 할 수        있음

- 면접위원의 전체 평정성적을 집계하여 결정하되 순위로 채용하고, 1개월 이내          합격 포기자 발생 시 차점자로 채용

- 면접시험 평가는 특수경력직공무원 인사규칙(행정안전부 예규 제339호)에 의거        하여 면접위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와        위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우에는 불        합격 처리함.

○ 자격요건

▪ 컴퓨터 활용이 가능한 자(자격증 소지자 우대)

※ 모자보건사업 관련업무 유경험자 우대

▪ 지방공무원법 제31조의 공무원 채용에 따른 결격 사유에 해당되지 아니하는 자

▪「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」 제 56조 및 같은 법 시행령 제 25조        결격 사유에 해당되지 아니하는 자

▪ 탄력근무가 가능한 자

▪ 간호사 면허증 소지자 우대

○ 담당업무

▪ 성동아이맘프로그램 운영

- 대상자 상담, 접수, 홍보, 프로그램 운영 및 관리, 성동아이맘건강센터 관리 등

▪ 모자보건사업 및 보건소 관련 업무 지원 등

▪ 방문민원 안내 등 성동아이맘건강센터 기타업무

Ⅳ		근 로 조 건

○ 근무기간 : 2023. 채용시 ~ 2023. 12. 31.(4시간*12개월)

○ 소    속 : 성동구보건소 건강관리과 가정건강팀

○ 근무장소 : 성동구보건소 4층 성동아이맘건강센터

○ 근무시간

▪ 공무원 복무규정에 의함(주 5일 근무)

▪ 10:00부터 15:00까지 휴게시간(12:00 ~ 13:00)을 제외한 4시간 근무

▪ 단, 업무상 필요하다고 인정되는 경우에는 근무시간을 조정할 수 있으며,

규정 근무시간을 초과하여 근무하거나 휴일 근무를 명할 수 있고, 이        경우 대체 휴일을 부여하거나 통상 임금의 100분의 50을 가산하여 보수를 지급

○ 보   수

▪ 월  급 : 시급 11,157원(4시간씩 만근시 1,071,072원)

※ 2023년 성동구 생활임금에 근거[일자리정책과-20440(2022.10.5.)호]

▪ 4대보험 : 국민연금, 건강보험(장기요양보험 포함), 고용보험, 산재보험

▪ 지 급 일 : 매월 말일

▪ 지급방법 : 본인 통장으로 무통장 입금

▪ 개근 시 연차를 부여하며 수당으로 대체가능

Ⅴ		모 집 방 법

○ 모집공고(예정)

▪ 공고기간 : 2022. 12. 30.(금) ～ 2023. 1. 6.(금) (7일간)

▪ 공고게재 : 구청 및 보건소 홈페이지

○ 원서교부 및 접수(예정)

▪ 원서교부: 보건소 홈페이지 모집 공고문 첨부 양식 활용

▪ 접수기간: 2023. 1. 4.(수) ~ 1. 6.(금) 18:00까지

▪ 접수장소: 성동구보건소 4층 방문 제출

또는 이메일제출(jeon81@sd.go.kr)

▪ 성동구보건소 홈페이지 채용공고 첨부양식을 다운 받아 작성

○ 제출서류

▪ 응시원서 및 개인정보수집․이용동의서 각 1부 (첨부양식)

▪ 이력서 및 자기소개서 1부 (첨부양식)

▪ 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)

※  서류합격자는 면접일에 원본 제출

▪ 간호사 면허증 및 전산 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

○ 전형방법 및 일정(예정)  ※ 세부일정은 변동 가능함

▪ 1차 서류전형: 합격자 개별통지

- 일  시: 2023.  1. 9.(월)

▪ 2차 면    접: 서류 심사 합격자에 한함

- 일   시: 2023.  1. 10.(화) 14:00(예정)

▪ 합격자 발표

- 일  시: 2023.  1. 11.(수)(예정)

- 방  법: 합격자 개별 통보

Ⅵ		소 요 예 산

○ 소요예산: 15,517천원(구비 100%)

▪ 인건비, 4대 보험 사업자 부담금, 월차, 초과근무, 휴일(토요)근무 수당 등 포함

○ 예산과목

▪ 건강관리과, 건강증진 및 삶의 질 향상, 모자보건사업, 산모건강증진센터 설치 및 운영,

인건비, 기간제근로자 등 보수

붙 임 1. 서울특별시 성동구 기간제 근로자 관리규정 1부.

2. 채용공고(안) 1부.

3. 인건비 산정 기준 1부.

4. 응시원서 양식 1부.  끝.