문서번호	기획행정과-30482
결재일자	2022. 12. 27.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

						시 민
주무관		기획행정과장		서울식물원장
윤미숙		구본식		12/27
				김대성
협 조

서울식물원 공무직 정년퇴직자 촉탁계약직 전환(재고용) 심사결과 보고

2022.  12.

푸른도시여가국

(서울식물원)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	■	□
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	■	□
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	■	□
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

서울식물원 공무직 정년퇴직자

촉탁계약직 전환(재고용) 심사 결과 보고

’22.12월말 정년퇴직하는 시설청소원 및 시설경비원 공무직을 대상으로 촉탁계약직 전환(재고용) 심사를 실시하고, 그 결과를 보고 드림

□ 심사 개요

ㅇ 심사 일시 : 2022. 12. 26.(월)

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ㅇ 심사 대상 : 총 2명

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ㅇ 심사방법 : 심사평가표에 의거 서면 평가

□ 심사 기준

ㅇ 수행할 업무의 성격을 고려, 기관 실정에 맞게 자격기준(평가요소) 설정

ㅇ ‘전환대상자 평가표’에 의거 신뢰성‧객관성‧타당성이 보장되도록 평가

ㅇ 평가는 6단계(탁월, 우수, 보통, 미흡, 불량, 극히 불량)로 구분 평가

ㅇ 평가결과에 따라 ‘극히 불량한(50점 이하) 자’에 대해 전환 배제

□ 심사 결과 : ***********************

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□ 행정 사항

ㅇ 촉탁계약직 근로계약 체결                :    ~ ’22.12.30.(금)

ㅇ 촉탁계약직 전환(재고용) 결과보고서 제출 :    ~ ’23. 1. 9.(월)

붙임  1. 촉탁직 재고용 심사의결서 1부.
2. 심사평가표 및 총괄표 각 1부.
3. 촉탁직 재고용 결과보고서 1부.  끝.