등록번호

문화관광과-33994

주무관

문화생태계지원팀장

문화관광과장

시민친화국장

등록일자

2022.12.26.

백은경

代정지영

代최영순

전결 12/26

송인상

결재일자

2022.12.26.

공개구분

부분공개(5)

협  조

2023년도(22년 실적) (재)중구문화재단 경영평가 추진 계획

시민친화국

문화관광과

2023년도(22년 실적) (재)중구문화재단 경영평가 추진 계획

(재)중구문화재단의 2022년도 경영실적 및 기관장 경영성과 전반에 대한 종합평가를 실시하여 조직역량을 강화하고 책임경영체제를 구축하고자 함

Ⅰ	ㅣ	평가근거

▢「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」제28조(경영실적의 평가)

및 동법 시행령 제20조(경영실적 평가)

▢「서울특별시 중구 출자·출연기관 운영에 관한 조례」제11조(성과계약서의 작성과 평가 등)

▢「서울특별시 중구 출자·출연기관 운영에 관한 조례」제12조(경영실적 평가 ·진단)

및 제15조(경영실적 평가 등의 위탁)

Ⅱ	ㅣ	기본방향

▢ 사회적 책임경영 강화 및 수요자 중심의 평가 실시

○ 통제·효율성 중심의 평가에서 자율·지속가능경영 평가체계로 개선

지속가능경영 : 경영에 영향을 미치는 경제적, 환경적, 사회적 이슈들을 종합적으로 균형 있게 고려하면서 기업의 지속가능성을 추구하는 경영활동

○ 윤리·인권·친환경 등 사회적 책임에 대한 경영 평가 강화

▢ 경영시스템 운영의 합리성 및 적정성 제고

○ 조직·인사 등 기본적 조직 운영의 합리성 향상

○ 재정·예산 등 기준에 맞는 예산 편성 및 집행의 적정성 향상

▢ 책임경영 확보 및 성과 중심의 평가 실시

○ 사장의 성과계약서상의 계약내용 달성 정도를 평가하여 책임 경영 확보

○ (재)중구문화재단의 경영실적과 연계한 기관장 평가 실시

Ⅲ	ㅣ	평가개요

▢ 평가대상 : (재)중구문화재단[기관, 기관장]

▢ 평가범위 : (재)중구문화재단의 ‘22년 경영실적

▢ 평가체계

평가종류	기관 평가 (경영실적 평가)	기관장 평가 (성과계약 이행실적 평가)
평가지표	․ 지속가능경영(30%) - 리더십·전략 - 인사, 조직, 재무관리 등 ․ 경영성과 (40%) - 사업성과, 고객만족 등 ․ 사회적가치(30%) - 일자리 확대, 사회적 책임 등	․ 기관 평가(70%) ․ 구 정책 준수(30%) - 구정방침 이해도 - 구정 연계성 - 구 발전기여도
평가방법	평가 전문기관 수행
평가시기	2023년 2월 ～ 6월

▢ 소요예산 : 15,000천원

▢ 평가방법 : 서면 및 전문가 현장 실사 평가

○ 대학교수 등 전문가로 구성된 평가단을 구성하여 사전에 경영실적 보고서를 토대로 서면평가

○ 서면평가 결과를 기초로 경영실적보고서의 사실여부 등을 확인․검증하고  기관방문 등을 통한 실사평가로 평가점수 산정

▢ 평가등급 부여 : 5등급(가~마) 6단계(S~E) 부여

등 급	가		나	다	라	마
단 계	S (95점이상)	A (90점이상)	B (85점이상)	C (80점이상)	D (75점이상)	E (75점미만)

Ⅳ	ㅣ	추진계획

1. 기관 경영실적 평가

▢ 평가개요

○ 대    상 : (재)중구문화재단의 2022년도(1~12월) 경영실적

○ 기    간 : 2023. 2. ~ 6.(5개월)

○ 방    법 : 평가 전문기관 수행(서면․현장평가 병행)

▢ 평가기준 및 세부지표 : 합계100(가점 포함103)

평가영역	평가부문	평가지표	비고
지속 가능 경영 (30점)	리더십 (12점/13점)	․ 경영층의 리더십·전문성(6점) ․ 코로나19 대응노력 및 성과(가점 1) ․ 중장기 및 주요사업계획(4점) ․ 외부감사 지적사항 이행(2점)	정성 정성 정성 정량
	경영시스템 (18점)	․ 조직, 인사관리의 적정성(4점) ․ 지원기능인력비율(1점) ․ 관리직비율(1점) ․ 외부전문가 구성 및 참여율(1점) ․ 임직원 교육실적(1점) ․ 채용비리 방지(△1.5) ․ 블라인드채용 도입 여부(△1) ․ 재무·예산관리의 적정성(3점) ․ 자체수입률(1점) ․ 일반관리비충당률(1점) ․ 복리후생비 집행 및 공개(1점) ․ 업무추진비 집행 및 공개(1점) ․ 조달계약실적(1점) ․ 인건비인상률 준수(1점) ․ 경영평가성과급 지급(1점)	정성 정량 정량 정량 정량 정성 정량 정량 정량 정량 정량 정량 정량
경영 성과 (40점)	주요사업 (30점)	․ 기관 고유사업목표의 적정성 및 달성정도(10점) ․ 공연장 운영성과(5점) ․ 지역문화사업 운영 성과(15점)	정성 정량 정량
	고객만족성과 (10점)	․ 고객만족도(10점)	정량/정성

평가영역	평가부문	평가지표	비고
사회적 가치 (30점)	일자리 확대 (10점/12점)	․ 일자리 창출(5점) ․ 일자리 질 개선(5점) ․ 근로시간 단축 준수 여부(△1) ․ 사전심사제 도입, 체험형 인턴제 채용실적(가점 2)	정량/정성 정성 정량 정량
	사회적책임 (20점)	․ 고객 및 주민참여(2점) ․ 노사상생(2점) ․ 경영공시 및 통합공시 준수(1점) ․ 윤리경영(2점) ․ 인권경영, 공정사회 구현(2점) ․ 시설, 안전 관리(4점) ․ 안전사고 건수(1점) ․ 지역사회 공헌(2점) ․ 사회적 약자 배려(2점) ․ 친환경 경영(2점)	정성 정성 정량 정성 정성 정성 정량 정량/정성 정량/정성 정성

▢ 절차 및 일정

평가계획 수립(방침)		◀ 2022. 12월 말
↓
평가 착수보고회		◀ 2023. 2월중(경영평가 전문기관)
↓
경영실적보고서 제출		◀ 2023. 3월중(예정, 평가기관과 협의 결정)
↓
평가(자료 ․현장평가 병행)		◀ 2023. 3~5월
↓
평가결과 산정 및 검토		◀ 2023. 5월중
↓
이의신청 및 의견 제출		◀ 2023. 5월중
↓
경영평가 결과보고회		◀ 2023. 5월중
↓
평가결과 확정 및 통보		◀ 2023. 6월중(문화관광과→중구문화재단)

2. 기관장 경영성과계약 이행실적평가

▢ 평가개요

○ 대    상 : (재)중구문화재단 사장의 2022년도(1~12월) 경영실적

○ 기    간 : 2023. 2. ~ 6.(5개월)

○ 방    법 : 평가 전문기관 수행(서면․현장평가 병행)

▢ 평가기준 및 세부지표

○ 평가기준 : 기관경영평가(70%)+자치단체 정책준수(30%)

○ 자치단체 정책준수(30%) 세부지표

구분	성과목표	세부 추진 지표	배점		합계
			정성	정량
정책 준수	자치단체정책준수	구정 연계성 확보 노력	100		100
		① 구정방침 이해도	30		100
		② 구정 연계성	30
		③ 구 발전기여도	40

Ⅴ	ㅣ	평가결과 활용계획

▢ 평가결과 활용

○ 사장 보수 및 임직원 성과급 반영

- 기관 경영실적 평가 결과 : 임직원 2023년도 성과급에 반영

- 기관장 경영성과 평가 결과 : 사장 2023년도 성과급에 반영

○ 2024년도 출연금 예산 편성 시 반영

- 경영평가 결과에 따라, 2024년도 출연금 예산 편성 시 참고자료로 활용

Ⅵ	ㅣ	행정사항

▢ 문화관광과

○ 2023년(2022년도 실적) 재단 경영평가 계획 통보(구 → 재단) :‘22. 12.

○ 기관․기관장 경영실적 평가 용역 시행                    :‘23.  1.

○ 기관․기관장 경영실적 평가 확정 및 결과 통보(구 → 재단) :‘23.  6.

○ 기관․기관장 경영실적 평가 결과 통보(구 → 행정안전부)   :‘22.  8.

▢ 평가기관

○ 경영평가 실시                                       :‘23.  3. ~ 5.

○ 경영평가 결과 통보(평가기관 → 구)                 :‘23.  6.

▢ (재)중구문화재단

○ 경영실적 평가 관련 자료 제출(재단 → 구, 평가기관)     :‘23.  3.

○ 경영평가 결과 임직원 성과급에 반영

※ 상기 일정은 구와 평가기관과의 계약 등 사정에 따라 조정될 수 있음

붙임  1. 2023년(2022년도 실적)(재)중구문화재단 경영평가 편람 1부.

2. 2022년도 (재)중구문화재단 기관장 성과계약서 2부.