아이 키우기 좋은 도시 서울, "엄마아빠 행복 프로젝트"
	서 울 특 별 시
수신	서울물재생시설공단이사장(총무인사팀)
(경유)
제목	노동조사 신고사건 개시결정 통보 및 자료 제출 요구

1. 관련

가. 「서울특별시 노동 기본 조례」제15조

< 서울특별시 노동 기본 조례 제15조(노동조사관) >

제15조(노동조사관) ③ 조사관은 다음 각 호 기관의 노동관계법 위반사항에 대하여 조사하고 그 시정을 권고할 수 있다.

1. 시 및 그 소속 행정기관

2. 자치구(시의 위임사무와 서울 소재 자치구의 구청장이 해당 자치단체의 조례에 근거하여 조사를 의뢰한 사항에 한한다.)

3. 시 산하 기관

4. 시의 업무를 수탁 받아 수행하는 기관

④ 조사대상기관의 장은 제3항에 따른 조사에 적극 협조하여야 한다.

나. 노동조사 신고사건 접수 및 조사 개시결정(노동정책담당관-30890, 2022. 12. 19.)

2. 귀 기관 소속 노동자의 노동조사 신고가 아래와 같이 접수되어 조사 개시를 통보드리며, 원활한 조사를 위하여 해당 자료를 제출하여 주시기 바랍니다.

가. 사건정보

1) 사건번호 : 노동20221206신고18

2) 사 건 명 : *****************

3) 신 고 인 : *********************

4) 신고요지

- ****************************************************************************************************************************************************************************

나. 제출자료

1) 근로계약서(신고요지 관련 유형별 제출)

2) 관련 내부규정 등 취업규칙(기 제출한 보수규정 제외 가능)

3) 단체협약서(단체협약이 체결된 경우)

4) 보상휴가 부여를 위한 근로자대표 서면합의서

5) 신고요지에 대한 사용자 의견서(자유양식)

6) 기타 관련 입증자료

※ 신고요지와 동일한 사실관계에 대하여 고용노동청, 노동위원회, 법원 등 근거 법령에 따른 권리구제절차가 진행 중이거나 종결된 경우 유선 통보(☏ 2133-5525) 및 공문 회신

다. 제출기한 : 2022. 12. 23.(금)까지

※ 일반(서면·유선)조사 후 필요 시 추가(방문·출석요구)조사 진행

붙임  노동조사관 제도 안내 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
노동조사관	이수원		노사협력팀장	김태영		노동정책담당관	전결 12/19
조완석
협조자
시행	노동정책담당관-30921	(	2022. 12. 19.	)	접수		(		)
우	04514	서울특별시 중구 서소문로 124, 시티스퀘어빌딩 16층	/	http://www.seoul.go.kr
전화	02-2133-5525	/전송	02-2133-0709	/	su1ssi@seoul.go.kr	/	부분공개(5,6)