문서번호	관리단속과-31570
결재일자	2022. 12. 16.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	관리단속과장	서부도로사업소장
김현	박성주	12/16
		최연우

2022년 연말연시 대비

공직기강 확립 자체 추진 계획

2022. 12

서부도로사업소

(관리단속과)

2022년 연말연시 대비

공직기강 확립 자체 추진 계획

2022년 연말연시 및 설명절 대비 청탁금지법 위반, 복무지침 준수 등 점검을 통해 공직기강 확립을 추진하고자 함.

□ 추진근거

○ 연말연시 공직기강 확립 특별감찰 실시 알림(조사담당관-35019, 2022.12.06)

○ 2022년 연말연시 공직기강 확립 특별 점검계획(감사담당관-34491, 2022.12.14)

□ 추진배경

○ 연말연시 및 설명절 등 취약시기 공직기강 확립으로 청렴서울 구현

- 선물 및 금품수수 등 청탁금지법 위반 및 근무지 무단이탈 등 복무위반 사례 사전 예방

○ 최근 코로나19 재확산세, 감염확산 방지를 위한 복무강화 필요

□ 추진방향

○ 공직기강 위반 사례가 발행하지 않도록 사전예방적 계도 중심으로 점검

○ 자체 복무실태 점검으로 자율적 공직기강 확립 유도

※ 자체 점검 실시여부 및 점검결과 청렴도 평가에 반영

□ 점검개요

○ 점검기간 : ****************************************************

○ 점검대상 : 사업소 전 부서 소속 직원(일반직, 공무직 등)

○ 점검방법 : 자체점검

○ 중점 점검내용

- 금품수수 등 청탁금지법 위반 행위 및 연말연시 및 설명절 복무위반

·이해충돌 및 공무원 행동강령 등 위반 사례

- 코로나19 확산세 복무지침 준수 여부

- 기타 엄정한 공직기강 확립 활동

·출근·퇴근 복무점검 및 야간 보안점검, 근무지 무단이탈

※ 겨울철 화기 관리 및 주요문서 보관 실태 포함

·초과근무수당 및 출장여비 부정수급 등 공직기강 해이 사례

·민원처리 지연 및 해태 등 소극행정 및 시민불편 초래 행위

□ 세부 점검계획

○ 이해충돌 및 공무원 행동강령 위반 점검

- 점검대상 : 사업소 전 부서(일반직, 공무직 등 전 직원)

- 점검방법 : 부서별 자체 점검반 편성, 상시점검

·감사위원회에서 수시 현장점검 및 일부 대상기관(부서) 선정 특별 현장점검

- 자체 점검요령

·부서별 점검기간 중 상시 점검

·중요 위반사항은 관리단속과를 통해 감사위원회에 통보

- 중점 점검내용 :  이행충돌방지법 및 공무원 행동강령 위반 행위 전반

·(이해충돌 관련) 임용 전 2년 이내 근무했던 회사(단체·법인 등)에 대한 지도·감독, 인허가, 계약체결 등 업무수행 행위, 직무관련성 있는 업무에 대한 제척·기피·회피 등 이해출돌 방지 행위 등

·(사적 이해관계 신고 관련) 2년 이내 근무했던 회사가 직무관련자인 경우 행동강령책임관에게 서면 신고 여부, 행동강령책임관의 사후 조치 내용 등

·(겸직 및 외부강의 관련) 직무관련성 있는 업무에 속하는 직무 겸직 여부 및 사전 허가 여부, 외부강의 기준 초과 사례금 수수 및 서면신고 여부 등

·(기타 공정한 업무수행 저해) 가족 채용 및 수의계약 체결 제한, 사적 접촉 제한, 특혜 배제, 인사 청탁 금지, 이권개입 및 직위의 사적 이용 금지 등

○ 엄정한 공직기강 확립 점검

- 점검대상 : 사업소 전 부서(일반직, 공무직 등 전 직원)

- 점검방법 : 부서별 자체 점검반 편성, 상시점검

·감사위원회에서 재택근무자 기강해이 사례 점검, 연말연시 및 설명절 대비 청특금지법 위반 및 각종 복무 위반행위 수시 현장 점검

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□ 행정사항

○ 2022년 연말연시 대비 공직기강 확립 자체 추진 계획 각 부서 통보

○ 부서별 협조사항

- 부서별 점검요원 선정하여 자체점검 계획에 따라 점검 실시

·부서별 점검요원 선정 결과를 점검결과 보고서와 같이 제출할 것

- 공직기강 확립 관련 직원교육 실시

·부서장 주관하에 전 직원대상 공직기강 관련 교육

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- 자체점검 실시 후 붙임 결과보고서에 의거 추진실적을 관리단속과에 2회 제출하기 바람.

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붙임  점검결과 제출양식.   끝.