문서번호	인재채용과-27204
결재일자	2022. 12. 15.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	공개채용팀장	인재채용과장		인재개발원장
윤동식	강영규	代강영규		12/15
				이원목
협 조

- 2023년 지방자치단체 인터넷원서접수센터 -

위탁 협약 체결 계획

2022.  12.

서울특별시인재개발원

(인재채용과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
일반사항
정책일반	◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등)	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검	□	■
	◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까?	□	■
	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등)	□	■
약자와의 동행
목적	◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가?	□	■
	◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가?	□	■	주거/생계/의료/교육/기타
	◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도)	□	■	단순지원/ 사다리지원
	◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가?	□	■
계획수립	◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가?	□	■
집행·홍보	◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등)	□	■
	◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가?	□	■
평가·환류	◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가?	□	■

- 2023년 지방자치단체 인터넷원서접수센터 -

위탁 협약 체결 계획

인재채용과장: 기봉호☎3488-2021 공개채용팀장: 강영규☎2320 담당: 윤동식☎2325

2023년 서울특별시 지방공무원 임용시험의 원활한 운영을 위하여 인터넷 원서접수 서비스를 한국지역정보개발원에 위탁하고 협약을 체결하고자 함

□ 관련근거

ㅇ '22년도 서울시 인터넷원서접수센터 운영 개선 계획

(인재채용과-6935호, 2021. 9. 13.)

□ 협약개요

ㅇ 위 탁 자: 서울특별시인재개발원

ㅇ 수 탁 자: 한국지역정보개발원

ㅇ 위탁업무: 인터넷원서접수센터 운영

- 서울특별시 지방공무원 임용시험 인터넷 원서접수 서비스

- 인터넷원서접수센터 홈페이지 운영을 위한 콜센터 운영

- 인터넷원서접수센터 인프라(HW, SW) 유지관리

******************

ㅇ 협약기간: 2023. 1. 1.~12. 31.(12개월)

□ 협약 체결 계획

ㅇ 체결방법: 협약서 관인 날인 후 등기우편 회신

ㅇ 체 결 일: 2022. 12월 중

ㅇ 협약조건: 붙임 위탁 협약서 참조

붙임  위탁 협약서 1부.  끝.